2020年度工商联领导班子县委书记民主生活会五个方面对照检查材料2篇.docx
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1、工商联领导班子、县委书记2020年民主生活会五个方面对照检查材料 根据市委关于开展民主生活会的统一安排部署,市工商联党组紧扣此次民主生活会主题,深刻检视班子存在的突出问题,对照问题进行深入剖析,并制定了整改措施。现将领导班子对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 1.领导班子理论学习缺乏深度研读和主动思考。主要体现在:个别班子成员存在重业务工作,轻学习的思想。总是以业务工作忙、任务重、没时间学习为由,不能自觉静下心来学习,对一些理论文章和政策文件只是
2、泛泛而读,导致对新理论新观点新问题的内涵掌握不全面,就如何将理论融会贯通推进新时期非公经济领域各项工作缺少深入思考,以学促行、理论联系实际不深、不透。2班子成员运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题和解决问题能力不足,围绕市委市政府工作大局的各项学习不够深入全面,从而导致谋划和推动工商联工作的能力和水平不足。主要表现在:个别班子成员用马克思主义立场、观点、方法指导工商联各项工作,以及指导非公企业在围绕市委中心工作来寻求企业转型升级等方面还存在知之不广、学用脱节的现象。甚至出现和非公经济人士沟通上说外行话,办外行事,不能为非公企业提供对口的政策引导和服务。(二)在坚持党的全面领导,坚决落实党中
3、央决策部署方面。县委常委班子坚持把严守政治纪律和政治规矩作为第一准则,自觉向党的路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。同时,认真贯彻落实省委和市委的决议决定,勤汇报、多请示、常沟通,始终和中省市同心同向、步调一致,确保中央和省市委各项决策部署在XX得到不折不扣地贯彻落实。存在的不足之处主要表现在:一是推进中央决策部署有时还不够迅速。在具体工作中,有时考虑的客观因素过多,抓落实的时效性不够。比如,对群众接受程度高、推行阻力小的就执行得快一些,反之就执行得相对慢一些;有时中央决策出来了,还保持观望态度,等省市出台贯彻意见了,才
4、制定我县的具体贯彻落实方案。二是贯彻上级党委决议决定有时不够全面。在生态环境保护方面,落实上级党委的要求不够到位,不够迅速坚决。比如,省委环保督察组下沉我县交办了X个环境信访举报案件,指出我县存在X工作不够彻底等突出问题,就说明我们的贯彻执行力还有差距。(三)在积极履职尽责,服务疫情防控和经济社会发展方面。县委常委班子坚持把对党忠诚老实作为第一位的要求,带头尊崇党章,严格执行准则和条例,对上讲真话、讲实话,对下不敷衍、不塞责,绝对不当两面派,不做“两面人”,没有弄虚作假、欺瞒党组织的情况。特别是能始终坚持民主集中制原则,班子成员之间保持清清爽爽的同志关系,大事讲原则、小事讲风格,不偷懒、不耍滑
5、,不贪功、不诿过,始终坦诚相见、以诚相待,相互理解、相互支持,形成了团结一心、和谐共事的良好局面。存在的不足之处主要表现在:一是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不够深,对意识形态领域复杂问题的警惕性和鉴别力还不够,对一些损害党的形象和威信的言行,发现不够及时,斗争不够坚决。比如,在实际工作中,发现个别干部存在的消极思想和言论,还有一些“小道消息”、一些“怪话”,有时碍于情面,没有当场反击,没有真正做到露头就打。二是报喜不报忧的现象偶有发生。向上级单位和领导汇报工作时,说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲不足少一些,希望得到上级认可的心思要重一些
6、,敢于揭短、亮丑的勇气还不够。比如,有时出于保护干部群众干事创业信心和激情的考虑,在一些公众场合向上级汇报工作时,对存在的一些问题和不足,作了一定程度的回避。(四)在带头学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,推动高质量发展方面。能够认真学习中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二三五年远景目标的建议中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报和习总书记就建议(讨论稿)向全会作的说明,并认真研究政协落实意见和谋划政协履职主题主线。但在具体中还存在“三个不足”:一是大胆解放思想还有不足。虽然也想推进一些创新的
7、举措,但大多停留在口头上、纸面上、要求上,真正落实落地还不够。比如:对照新时代人民政协工作新方位新要求,在协商民主、民主监督、委员管理的方法和方式上比较保守,沿袭着过去固有的模式,缺乏创新的举措。二是创新发展理念还有不足。制定的一些工作目标和举措,满足于现状,眼界不宽,境界不高,还缺乏开放意识意识;一些创新理念还缺少消化吸收、为我所用的主动性。三是攻坚克难锐气还有不足。推动工作力度不够大,有些工作仅停留在会议、文件层面。比如,调研工作存在时间跨度大、进度缓慢的问题。有时还存在小进则满的情绪,满足于已有成果,工作标准降低,不求过得硬,只求过得去。(五)在带头落实全面从严治党责任,严守政治纪律和政
8、治规矩,旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则,坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是严于律己还需更加自觉,在学习党纪条规、落实条令条例、规范行为养成上还不能做到高度自觉,有时受社会不良风气影响,严以律己的标准降低。二是班子作风还需持续加强。主要是对一些日常机关管理抓得不紧,执行各项纪律不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软,认为该提醒的问题也提醒了,但对发现的问题没有盯着抓、逼着改。三是以身作则还需巩固深化。政协班子成员大都是二十多年党员,经过不同岗位历练,到政协后,一定程度上存有“船到码头车到站”思想,改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前,在以实际行动为党
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