2020年度县委常委组织部长县委常委民主生活会个人发言材料2篇.docx
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1、2020年度县委常委、区委书记民主生活会五个方面个人发言材料按照市纪委机关、市委组织部关于认真开好2020年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,会前,学习党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神,研读习近平谈治国理政第三卷,学习习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话,深入学习贯彻习近平总书记视察*重要讲话重要指示和“三篇光辉文献”,认真学习党章、中共中央关于加强党的政治建设的意见、关于巩固深化化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见、中国共产党党内关怀帮扶办法、*省贯彻落实中国共产党党内关怀帮扶
2、办法实施细则,认真学习省委十一届十次全会精神,市委六届十一次全会精神和县委十四届十二次全会精神。会前,县人大常委会党组成员之间开展了谈心谈话,通过多种形式广泛征求党员、干部和群众意见建议,经过汇总整理,结合本次民主生活会的六个方面内容,结合我县高质量转型发展蹚新路的要求,结合人大工作实际,对存在的问题、产生问题的根源、下一步工作思路和打算等几个方面进行剖析对照检查。 一、查摆的主要问题1.在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够。具体表现:政治理论
3、学习制度还不健全,学习效果还不理想。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够全面、不够系统、不够深入,读原著、学原文、悟原理落实不到位,泛读多、思考少,融会贯通不够,联系实际不够,跟进不够及时,学用结合不够密切,把学习收获转化为推动工作的成效还不够明显。二是对党的最高理想和最终目标的领会不够深刻。具体表现:马克思主义理论学习、党章等党内法规的学习还不系统、不深入,抓思想政治建设的措施还不够具体,党内政治生活需要不断加强和规范,落实根本宗旨、坚持群众路线、密切党群干群关系的带头作用发挥有差距。三是用党的创新理论武装党员干部头脑做得不够经常。虽然年内举办了不同层面的培训班次,但仍需进一步强化科级干
4、部的集中轮训、广大党员的经常性学习教育,探索和丰富运用新兴媒体强化理论武装的方法手段。2.在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是推动工作落实力度不够。市委领导班子及成员对决定的事项认真负责、统筹谋划,想方设法在工作落实上下功夫,但对上级一些政策的贯彻,一些重大项目的落地,一些年度预定目标的完成,抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落实的问题,一些工作浮在表面,或出现前紧后松的现象;有的工作没有研究出具体详尽的推进方案,或者方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题,估计不足;对基层干部执行力不强、工作落实
5、不力的问题,还没有找到很好的解决办法。二是组织生活开展不够正常、不够规范。市委领导班子坚持推进党内政治生活规范化、常态化,各位班子成员带头研究部署,带头参加专题研讨,带头上党课,但由于忙于日常事务,个别班子成员参加“双重组织生活”坚持得不够好,虽然都能正常参加市委领导班子的组织生活,但有时忽略了以普通党员身份参加党支部生活。班子成员在参加组织生活时,批评和自我批评还未做到知无不言、言无不尽,还一定程度存在怕丢脸、怕得罪人的顾虑。市委领导班子对各级党组织的指导监督不够到位,使一些党组织对开展组织生活不够重视,不严格执行组织原则和有关规定正常开展组织生活,常常是“说起来重要,做起来次要,忙起来不要
6、”,依然存在以行政领导班子会代替党组会的现象,组织生活有时存在随意化和平淡化的问题;部分党组织被动执行上级党组织安排布置,没有布置往往就不活动,“三会一课”活动次数少、间隔周期长;一些党组织书记没有充分履行职责,不重视抓党务工作,没有严格按照要求扎实组织开展党内政治生活。三是党内政治生活的内容形式不够丰富。为了进一步加强和规范党内政治生活,市委领导班子进行了专题调研,并对内容形式等方面做出了部署,但成效还不是很明显。对照中央严肃党内政治生活的有关要求,市委领导班子的组织生活还存在不足,班子成员之间的工作交流多、思想交流少。一些党组织党内政治生活内容和形式比较少,缺乏吸引力,对党员同志解决思想上
7、的困惑帮助不大;有的党组织的民主生活会、谈心谈话不够严肃认真,效果不是很好;有些还习惯于沿用旧制度、旧方式,灌输多辨析少,宣讲多互动少,指导实际工作效果不强。比如,一些地方和单位对于什么是“三重一大”事项,只有抽象概念,缺乏权力清单、权力运行流程及监督监管要求,什么事情该党委(党组)讨论,什么事情该由谁决定,什么事情该公开公示没有具体标准,决策程序不够规范。3.在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作。能够立足组织部门职能职责,为“双战双胜”“六稳”“六保”凝聚
8、力量、提供保障,取得了一定成效。但距离省、市、县委要求,仍有一些差距和不足。一是改革创新能力不足。虽然在年轻干部培养锻炼、基层党建示范点打造、教育卫生系统人才引进等方面作了一些探索和尝试,但干部队伍相对老化、活力不足,乡镇事业人员出口较窄,人才吸引力不强、“双一流”高效优秀毕业生引进难等问题仍未有效破解,难以满足经济社会高质量发展需求。二是直接联系服务党员群众不够到位。主动下基层少、不够扎实深入,调研或督导检查有时达不到预期效果。接触镇村基层干部多,主动直接面向党员群众宣讲党的方针政策,教育和发动群众、解决实际问题不够。疫情常态化防控工作中,只是走遍了自己分包联系的镇村,调研指导检查的覆盖面还
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