2020年度卫生局副局长医院院长民主生活会个人对照检查发言.docx
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1、2020年度卫生局副局长、医院院长民主生活会个人对照检查发言根据县纪委和组织部的一安排,会前,*医院班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习了中国共产党党章中共中央关于加强党的政治建设的意见以及习近平总书记在中央政治局民主生活会、党的十九届五中全会、全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神,进一步打牢思想基础。按照民主生活会主题,广泛征求意见建议,坚持把班子摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,深入查摆存在的突出问题,深刻剖析问题产生的根源,制定了整改措施,明确了努力方向。现对照检查如下。 一、存在的突出问题及表现(一)在学懂弄通
2、做实新时代中国特色社会主义思想,坚决做到“两个维护”方面。医院班子能始终坚持以人民为中心的发展理念,在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下苦功夫,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。经查摆,仍存在以下问题:一是理论学习不够全面。主要表现在对理论知识的学习不够全面,学习内容单一,仅仅满足于个人业务工作知识的学习,综合学习不够,特别是在时间上难以长期保证,在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。二是学懂弄通不够深入。在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面,各班子成员虽然能自觉在思想上政治上
3、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但对习近平新时代中国特色社会主义思想,满足于学习了、理解了,但深入领悟其核心要义还不够。三是知行合一不够紧密。针对工作中出现的新情况、新问题,没有全面掌握、深入分析,缺乏针对性、操作性。工作中习惯于行政命令,缺乏善始善终、善做善成的精神。虽然对每项工作都能集体研究,但是大多停留在传达贯彻上级方针、政策,具体到分析、解决问题时候,存在理论联系实际、学以致用不够的问题。(二)在坚持党的全面领导,坚决落实党中央决策部署方面。一是缺乏对党章准则条例的系统研学,对中央决策部署思想认识不足,对政治纪律和政治规矩没有真正融汇到日常言行和实际工作中,有时认为自己
4、只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了,忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。二是请示报告制度落实不到位,落实请示报告制度不严肃,有时想着图省事,不影响大局,自己能处理就尽量少打扰领导,问题处理好了再给领导汇报等想法,就不请示领导,有时工作没干好,想着怕挨批评,事后就藏着不敢如实汇报或者避重就轻的汇报。(三)在积极履职尽责,服务疫情防控和经济社会发展方面。一是工作求稳不求进思想较重,对于上级安排的工作抱有“不求有功,但求无过”思想,有时工作虽然也考虑到应该怎么做比较好,但思想上总有这样那样的顾虑,多一事不如少一事,尽快了事,怕得罪人、怕背包袱。二是党性修养要求不够高。对实现共产主义
5、远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三是政治认识高度不够。对新时代党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,没有很好运用马列主义观点,旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止,存在麻痹思想。 (四)在收官“十三五”,谋划“十四五”
6、方面。随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足,存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。一是开拓创新意识消弱。工作上满足于现状,过于强调规矩与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不宽,办法不多。二是干事创业的意志衰退。认为自己起早贪黑干了20多年了,年龄也慢慢偏大了,体质也慢慢下降了,也该在机关里歇歇气了,缺乏强烈的事业心和责任感,有船到码头车到站的思想。遇到问题迎难而上、敢
7、拼敢闯的魄力有所退化,存在应付过关的心理,缺乏静下心来想办法解决问题的精神。(五)在落实全面从严治党责任,履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。一是廉洁自律还要加强。工作中,我能够坚持党性原则,秉公办事。生活中,没有不良嗜好,不滥交朋友,不与无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格,自认为现在条件好了、收入水平提高了,过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。二是服务党员干部不到位。与普通党员干部联系不够紧密,交流不多,除了工作以外很少,甚至有意规避与一般党员的生活接触,思想守旧,认为领导干部就要有领导的样子,主动听取党员意见较少,对普通党员的学习、生活、工作关心不够。三是坚持纪
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