2021年党建工作调查谈企业党建机制建设.docx
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1、2021年党建工作调查谈企业党建机制建设 党建工作调查谈企业党建机制建设 当前,鄞州区非公有制企业蓬勃发展,非公有经济占全区gdp 的 80%以上,其中 50 人以上的企业动态数保持在 878 家以上。如何保持党对这些非公企业的有效领导,占领非公有制企业的思想政治阵地,促进非公有制企业的健康发展,鄞州区许多非公有制企业党组织进行了积极的探索与实践,其中浙江利时集团党总支以作为求地位,以地位求发展,积极创设适应现代非公企业发展需要的党建工作运行新机制,为开展好非公企业党建工作树好了样板,提供了经验。 二是严格要求,党建工作的基础建设比较扎实。在几年的发展过程中,利时党总支从大处着眼,小处着手,高
2、标准、严要求,把推进企业党建工作与促进企业生产经营,与提高职工队伍整体素质,与加强企业的思想政治工作融为一体,建立健全了一整套党建工作规范制度,并认真加以贯彻落实。如发展党员与评比“十佳员工”、“利时之星”相结合,对一线员工要求评上过三次以上“利时之星”才有资格被推荐为入党积极分子,发展党员真正做到了推优制、公示制、双重考察制的落实。 三是突出重点,党建工作的推动作用比较明显。在利时集团有这样一个现象,有些以公司行政命令不能很好解决的问题,经由党组织出面工作,问题往往能得到较好地解决,这也正是企业行政管理层关注企业党建 的一个重要方面。岗位示范、技术比武、开展创新创效活动、参与企业文化建设、培
3、育企业精神等,利时集团党总支实现了“党组织不直接参与生产经营,但能促进生产经营;党组织不直接参与决策,但能影响企业决策;党组织不直接参与管理,但能提高管理效益”的目标。 确实,作为纯粹的非公有制企业,浙江利时集团党建工作之所以能在企业中站稳脚根、打响品牌,关键在于企业党组织找准了党建工作的切入点,做好了“需求层次论”这篇文章,使得党组织在企业员工中的声誉不断提升。即根据业主所需,将企业党建融汇贯穿于生产经营管理中,培育好企业精神;根据职工群众所需,将企业党建植根于职工自我追求的满足过程中,培养了职工的责任意识、团体意识;根据党员所需,将企业党建做强做好,开辟企业党员有所作为的阵地,体现党性本色
4、,从而改变了过去强加式的党建为主动式的党建,企业党建工作真正为业主所理解、员工所支持、党员所拥护。从利时党建的成功运作,我们也可以得到启示,非公企业党建工作要取得持久的动力,打响品牌,关键就是要在做好“需求层次论”这篇文章的基础上,建立一套规范的工作运行和作用发挥的机制。基于此,笔者认为,当前非公有制企业着重要建立健全五项运行机制。 一、围绕非公企业的生产经营,结合业主所需,建立完善企 业党建工作与生产力发展互为作用、互相促进的良性循环机制。 一般来说,在非公有制企业中,业主往往比较注重的是企业生产发展与经营状况,注重企业生产秩序的规范与利润的最大化。开展党建工作是否会分散职工的精力,打乱企业
5、正常的生产秩序,阻碍企业的生产,从党建工作一进入企业许多业主就为之担心、困惑。作为企业生产的主体经营活动主体的职工,同时也是企业开展党建工作的客体,如何处理好主、客体工作与活动关系,实际上就是要结合业主所需,围绕企业的生产经营,处理好企业党建与企业生产力发展的关系,使两者切实建立起互为作用、互相促进的良性循环机制,达到党建为生产力发展所用,生产力为党建所谋的和谐局面。一方面,企业党组织多策并举,激发党员职工内在潜力的发挥,促进企业生产效率的提高。通过向员工宣传企业发展前景,传递企业决策信念,帮助广大员工树立主人翁意识和参与意识,为企业生产经营服务;积极开展创效活动,设置合理化建议箱措施等办法,
6、收集员工有关创新、创效方面的建议,促进生产率的提高;通过技术比武、劳动竞赛,选拔培养一批业务尖子、技术能手;开展岗位示范,在车间内设立“党员示范岗”、“青年文明号”等示范岗,号召全体员工向先进党员职工学习,使“绝不让不合格产品从我手中流出”成为每个员工的自觉要求,从而在激发员工们的劳动积极性的同时,使党建工作有一舞台得 以亮相与肯定。通过有效的党建活动,提升了企业党组织的影响力,也推进了企业生产力的发展。另一方面,企业多方支持,促进企业党组织工作的正常开展。在形式不断优化、内容不断丰富、作用不断显现化的企业党建工作推动下,企业生产不仅没有受到影响,而且极大地促进了企业的生产。这一点在一些大型企
7、业表现尤为明显。不断发展的企业生产力,不仅能包容企业内部开展党建工作,而且通过反哺形式,作用于企业党建与思想政治工作。从原来乡镇企业转制而来的非公企业来看,他们本身依赖于党的政策,对党的建设工作有着千丝万缕的联系,企业实现了转制,生产力因素发生了改变,但企业党建工作的领导性质没有随之改变,改变的只是党建工作的模式。不断发展的企业生产力,还在为企业开展党建工作提供原动力,提供人力与物力等多方面的支持。而对于现代新发展的企业来看,由于党建相对来说紧跟了企业生产发展形势,因而也与企业发展要求结合得比较密切,企业党建因为其投入少产出多,也越来越为广大业主所接纳。从而使企业党建与企业生产力的发展达到了双
8、赢局面。 二、致力于自身建设的加强,立足基础,建立员工整体素质的提高与党员队伍一体化建设的机制 一 是建好阵地,实现资源共享。党组织开展工作有其特定的阵地要求,如要建立宣传阵地、活动阵地、教育阵地等相关阵地, 而企业在考虑生产成本时,往往没有将这些党建成本计入在内,如何做到在企业中建立这些阵地,为企业管理层所接受,关键是看这些阵地是否能得到充分利用,在教育党员的同时教育员工,切实解决党员与职工教育“两张皮”现象,真正实现教育资源的共享。在利时集团所有会议室中,要数党支部活动室利用率最高,党支部活动室不仅是党员开展活动的场所,也是员工接受再教育、提高政治思想与业务素质的重要场所。 二是组织培训,
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