2021年度某县税务局党委委员民主生活会个人发言材料.docx
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1、2021年度某县税务局党委委员民主生活会个人发言材料 我叫xxx,现任国家税务总局xx县税务局党委委员、副局长,分管xxx,联系xx分局工作。2020年对xx税务系统是不平凡的一年,疫情防控和日常税收工作交织并行,始终疫情防控为前提,在以组织税收收入为中心的基础上,继续以减税降费为主线,确保党中央减税降费政策落地生根。在市局及县局党委正确领导下,在各位同事大力帮助下,不断加强政治理论学习,勤奋工作,圆满完成了分管的各项工作,但工作中还存在一定的问题,现汇报如下,请同志们批评指正。一、查摆的主要问题(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。由于理论学习不到位,导
2、致思想认识和工作方法存在一定的片面性,学习只是满足于会议文件,没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向,但在具体的工作中,政治理论指导实践不够。在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略中,存在不够深入、系统、全面等问题,研究不深,理解不透,导致了政治上站位不高,没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。(二)在坚持和加强党的全面领导方面存在的差距。没有严格对照党章党规的具体规定去梳理思考,没有为自己树立一个更高的标杆,工作繁忙时有时放松了对理论的再学习、对思想的再坚定、对革命意志的再锻炼。在工作中能够始终严守政治
3、规矩,但是在政治敏锐性上还有差距,存在对上级精神理解不够透彻的问题。 (三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面:1.调查研究不够,感情融入不深。我5月份到三院工作,对情况不熟悉是我工作中最明显的短板和最大的不足,虽然按照院党委的要求开展了2次集中调研工作,但是仍然有个别实体没有进行调研,甚至目前对全院的一些中层干部副职还“对不上号”。虽然工作中能够尽最大努力去做,但在感情上还没有完全融入,还没有达到把三院当成家的感情。2.工作不够大胆,存在畏难情绪。由于
4、调研不足,对很多情况没有掌握第一手资料,对情况不熟,因此更谈不上创新、大胆工作了。工作中存在畏难情绪,存在本领恐慌,突出表现在后勤管理工作上,工作经验、工作能力都距离领导要求、岗位需求有很大差距。3.管理不够严格,要求标准不高。具体工作中,更多地愿意以情感人、以理服人,但实际工作中,有些事情必须要严格要求才行,否则会给执行纪律、落实决定造成空子,我在具体工作中,对所分管的同志要求不够严格,有时会出现一些工作落实不细不实的情况。4.分管工作投入精力不均衡。由于个人能力不足,因此对不熟悉的物业管理、基建项目等领域和工作内容投入了很大的精力去了解、学习、思考,造成对纪检监察、工会、离退休管理等工作投
5、入精力少,形成了目前熟悉的工作不出彩、不熟悉的工作也没干好的局面。(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标,加强科学性谋划,查找短板弱项方面:1.谋划工作能力不足。在谋划新一年工作的过程中,更多关注所分管实体、部门的工作情况,而对全院整体工作谋划上能力不足。在工矿棚户区改造项目的谋划上没有思路,对院主要领导存在依赖心理。更多地是想如何落实工作小组和院党委研究的工作推进意见,存在走一步看一步的思想,缺乏科学、长远谋划措施。2.对业务知识学习欠缺。对于三院的钻探施工主业、转型发展的技术服务业、后勤管理工作规律和方法等业务知识学习欠缺,造
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