2021年公司年会致辞汇总5篇.docx
《2021年公司年会致辞汇总5篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2021年公司年会致辞汇总5篇.docx(10页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、2021年公司年会致辞汇总5篇(篇一)对我而言,*年这一年过得真快!今年我们*增加了很多新鲜的血液,我跟人力资源的同事碰了一下,截至*年1月30日,我们*80后占75%,90后占14%,70后、60后占10%。毋庸置疑,如今快速迭代的互联网时代是年轻人的天下,也是年轻人的舞台,*年,我的目标是,让更多的年轻人上台展现自己。当然,对于公司不同年龄段的小伙伴们,我也有不同的话想跟你们交流和分享。90后都说拍风景证明你是70后,拍美食说明你是80后,只有不厌其烦地将镜头对准自己,你才会看起来像个90后。而在我们公司,有这样一群小伙伴,他们每天不是对着镜头,而是对着一部黑色电话,一讲就是一天,打几百个
2、电话,不知疲惫,他们是90后电销小伙伴,他们创造了超额完成目标的奇迹。今天的90后正是“可以干自己想干的事情”的一代人,以前我们总感觉90后还在读小学、中学、大学,突然间,90后大量出现,最大的90后已经25岁了,已经是有担当的年纪了,他们有非常多的创意,思想成熟。我给90后一句话是,你们了不起!80后最近关于90后的讨论非常多,80后的声音似乎少了,我听到一个说法,说80后是排在队伍中部,夹缝中的一群人,没有90、00后的富裕家境,也没有60、70后的丰厚积累。但是我想说,恰好前段时间我们刚提拔的几位总监都是80后,他们在普通的岗位上很努力地耕耘了5年、7年,证明了自己的价值,今天他们得到了
3、更多的机会,获得了更多的回报,同时也承担了更大的责任。我给80后的一句话是,你们该当家了。60、70后60、70后, 我们要揪住青春的尾巴,抓住80后和90后,跟他们混在一起,向他们学习。因为时代终究是属于他们的。我们的存在就是为了给他们搭建一个更好的舞台,让他们在舞台上尽情施展才华,实现他们的自我价值。我给自己以及在座的60、70后一句话,我们要学习怎么跟80、90起愉快地玩耍。*我的目标今天我就带头表个态,*年,我的目标是,让更多的年轻人上台展现自己。好了,大家辛苦了一年,今天这个年度大Party,希望大家尽情地玩、尽情地折腾、尽情地整,天塌下来有我们60后、70后帮你们顶着。最后,祝大家
4、新春愉快、合家欢乐!(篇二)各位同仁、各位伙伴:大家下午好。一树百获辞旧岁,五谷丰登喜迎春,激情满怀的*年已经过去,充满希望的*年已然到来。回首*年,对*来说,是十分给力的一年,是继往开来的一年。这一年,在集团领导班子的带领下,在全体员工的共同努力下,较好地完成了全年工作目标,取得了不俗的业绩,为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下*年五点重要工作:一是重点项目取得突破。成功签署了CBD资本运营大厦项目、与荆州市政府成功合作,即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标志着* “立足北京”深化发展的决心,吹响了跨区域横向发展的号角。二是已有产业发展态势良好。*国际中心成功
5、引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创造了较好的经济效益,智邦创新公司成功开辟了新能源市场。四是管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升,确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。五是企业文化不断深入人心。十年的*已积淀了一定的优秀文化,如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等,通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式,这些文化已深入人心,不断激励着大家努力前进。这是*十
6、年磨剑,厚积薄发的初始。总结*十年历程,我们走过的路并不平坦,前进的每一步,都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。在此,我想感谢和*一路走来的每一位员工,因为有了你们,*才有这样的成就,感谢你们的坚持和努力,我想向你们说一声:“谢谢你们!拥有你们,我感到骄傲!”我曾经多次说过,*是一个激情成就梦想的舞台。十年来,*的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年发展规划期,经过十年打拼与积淀的*已具备一定的实力,未来的*必将发展成为受人尊敬的知名企业,这个目标符合全体*人的期望。受人尊敬,简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友“我在*工作”时,他们会投以你无比羡慕
7、和崇敬的目光。因此,为成就伟大事业,我需要大家,需要所有的*人。“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言,一直为后世推崇和传颂,主要是说士大夫和知识分子的使命,要为真理,为学术,为天下担起重担。而我常常用这句名言来自勉,做为*的掌舵人,即使做不到为天地立心,能否为所有追随*的人担当起立心之责,同样,*的团队能否为*的发展担起立制之任呢。下面,我从“二立、二为”四个方面来与大家分享我的观点。第一、立*之心。孔子曰:民无信不立。在任何一项事业背后,必须存在一种无形的精神力量。所谓为*立心就是构建*的精神价值体系。现在*存在着思想不统一、工作动力不强、责任不
8、到位等现象,换言之,*没有形成核心价值观,没有形成镌刻人心的企业文化,这是制约我们发展的最大问题。巴金曾说过:支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难痛苦,而达到他所选定的目标。今日*已经不是求生存的阶段,我们需要的不单单是财富的积累,我们更需要文化的累积,企业信仰的塑造,这将是推动企业不断向前的核心力量。因此我们必须给*“立心”,立创业之心,立发展之心,立奉献之心,立责任之心,实现由价值驱动向企业文化引导的转换,将工作变为使命,焕发出全员主动性和创造力,提升企业软实力。第二、立*之制。韩非子说:圣王者不贵义而贵法,法必明,令必行,则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规矩,不能
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2021 公司 年会 致辞 汇总