2021年对照检查材料.docx
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1、2021年对照检查材料 按照市纪委、市委组织部关于开好本次民主生活会的要求,本人通过党组集中学习和自主学习的方式,认真学习了习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神、习近平谈治国理政第三卷等规定内容,更进一步的夯实了理论根基、提高了政治站位。同时,在撰写对照检查材料前,本人结合工作实际采取走访调研、谈心交心的方式,听取和征求了干部、群众对本人工作的意见建议,并一一吸收到本人对照检查材料中。在撰写材料过程中,按照有关要求,本人紧贴“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届五中全会精神、带头落实全面从严治党
2、责任”等五个方面,深入查摆突出问题,剖析产生问题的根源,提出具体整改措施,进一步增强了自我思想认识、责任意识、规矩意识。现将有关情况汇报如下: 二、上年度民主生活会整改落实情况 (一)加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求,学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。 (二)牢记“两个务必”。牢记“作风建设永远在路上”,始终坚持党的群众路线,带头克服享乐主义和奢靡之风,率先垂范厉行节约,反对浪费,不搞超标接待。带头弘扬密切联系群众的好作风,走出机关
3、,深入群众中开展调查研究,主动听取干部群众的意见,帮助群众解决实际困难和问题。 (三)坚持清正廉洁。严守八项规定,认真践行廉洁从政承诺,自觉遵守党的各项制度和纪律。按照上级各项规定严格要求自己,做到自重、自省、自警,努力抵制不正之风侵蚀,不搞特权、不谋私利,老老实实做人,踏踏实实干事,自觉接受党组织和群众的监督。 (四)大胆开拓创新。必须将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台,加强业务学习,努力成为本职岗位的行家里手,冲破满足于现状的习惯思维束缚,不因循守旧,永葆工作的蓬勃生机、大胆工作。 三、存在的主要问题 (一)在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把握政治方向,提高政治能力,
4、增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”方面。主要有“三个不够”:一是“学”的还不够深,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够,虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容,但更多的是以听讲座、看报纸、读材料代替读原著、学经典,满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用,对一些新观点、新论断掌握的还不够透彻、把握的还不够精准,没有把蕴含其中的立场、观点和方法,转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法,更没有真正活学活用到推动工作、指导建设中。二是“站”得还不够高,尽管自己始终坚持学习锻炼,着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑
5、战的能力,但有时还缺乏政治视野和全局眼光,思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够,如何把分管的工作,放在国家和省、市推动高质量发展的大局中谋划落实,还缺少系统性、前瞻性的思考研究。三是“看”得还不够透,虽然能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终保持政治立场不移、政治方向不偏,但还没有完全做到凡事从政治因素去分析、从政治效果去考虑,对政治规矩、政治纪律的理解不够深刻,对网上网下的各种噪音杂音,对一些容易掩人耳目的灰色地带、模糊空间,理直气壮批判驳斥还不够,往往是很反感、很忧虑、有看法缺办法。 (二)在带头坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领
6、人民群众不折不扣落实党中央决策部署方面。主要是“三个差距”,一是抓党建工作融合还有差距,对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高,有时存在重业务工作、轻党建工作的倾向,受事务性工作影响,对党建被动抓、应付抓的时候多,没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管,造成党建工作与业务工作脱节的现象;二是抓组织功能发挥还有差距,落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象,受疫情防控和工作任务的影响,该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加,造成党内政治生活质量打了折扣;发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺,靠行政手段多、靠教育引导少,对业务素质
7、、完成工作关注比较多,对党性修养、道德品质等方面关注比较少,党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全体现出来。三是抓决策坚决贯彻还有差距,有时对中央的重大决策、上级的部署要求,站位不够高、理解不够透,执行起来容易出现偏差;有时过多考虑本地区、分管工作实际,强调客观条件,存在一定程度的实用主义倾向。 (三)在带头履职尽责担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在“三个弱化”,一是勤奋进取干事业的精神有所弱化。虽然自己能够尽心尽力做好本职工作,但随着年龄的增长,工作锐气、劲头有所减弱,面对一些急难任务,思想上
8、还有畏难情绪,比如,疫情防控存在“多一事不如少一事”的想法,贯彻“六稳”、“六保”要求,在推动一些工作落实上,总觉得上有书记、局长掌舵,下有同志们划船,自己只要跟着走就行了,存在缺乏攻坚克难的勇气、甘于当“传话筒”的现象。二是与时俱进抓创新的意识有所弱化。思路陈旧、创新意识不高,缺乏探索精神,有时存在还习惯凭经验考虑问题和办事,习惯有一些老方法、老套路、老思维想问题、干工作,常规性工作多、亮点工作少。比如在扶贫攻坚工作方面,虽然围绕上项目、抓产业、搞帮扶上想了不少方法、下了不少功夫,但在激发贫困群众内在动力方面,抓的不够细致深入,创新方法不多,个别群众出现等靠依赖心理。三是以人民为中心的思想有
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