2021年关于选人用人工作报告例文.docx
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1、2021年关于选人用人工作报告范本 2021年关于选人用人工作报告范本 2021年,XX单位党委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻党的十九大、十九届历次全会和中央人才工作会议精神,坚持党管干部、党管人才,紧紧围绕单位改革开展的目标,着力提高选人用人公信度,全面加强干部人才队伍建立,为生产经营、改革开展提供了坚强的组织保证和人才支持。 一、选人用人工作开展情况单位现有中层干部XX人,其中,正科级XX人,副科级XX人,二线XX人。2021年,单位新提拔任用干部XX人,其中正科XX人、副科XX人,退二线XX人,年末中层管理人员人数同比下降XX人。一加强党对选人用人工作的全面领导。牢牢
2、把握党的领导这一根本原那么,充分发挥党委在选人用人方面把方向、管大局、促落实的领导作用,严把德才兼备、以德为先标准,切实树立正确用人导向。坚持把政治建立摆在首位,以政治坚决、作风优良、业绩突出、廉洁自律、群众公认作为根本原那么,对政治上不合格的一票否决、廉洁上不过关的坚决排除了、群众口碑较差的甄别使用,切实打造听党指挥、忠诚担当的干部队伍。认真贯彻好干部标准和国企领导人员20字要求,切实把政治可靠、能力突出、作风过硬、职工信任的优秀人员选拔到干部岗位。二严格履行选拔任用程序。坚持对干部选拔任用的全过程管理,认真执行动议酝酿、民主推荐、调查考核、民主测评、个别谈话等制度。对拟提拔、交流任用的干部
3、在提交党委会议审议前,广泛征求意见进展充分酝酿,过程中收到党风廉政否决意见的不安排上会。标准落实三重一大事项议事规那么和决策制度,党委审议前按规定传签议案、征求意见,决策时严格执行民主集中制。坚持干部调查预告制、任前公示制、任职试用期制度,畅通监视举报渠道,充分落实职工群众对选人用人的知情权、参与权、选择权和监视权,保证了选人用人质量和公信度。充分发挥纪检监察部门作用,对选人用人全程监视,严肃任职前廉政谈话,切实提升选人用人质量。三建立高素质年轻化干部队伍。对XX个基层单位班子进展调整,持续优化各单位班子构造,增强干部队伍活力。坚持在完成严重任务中调查和识别干部,在生产工作一线调查干部、在处理
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