2021年关于区委书记落实全面从严治党主体责任情况汇报材料.docx
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1、2021年关于区委书记落实全面从严治党主体责任情况汇报材料2021年以来,在市委的正确领导和市纪委的监督指导下,区委在新时期习近平中国特色社会主义思想的指导下,在党的政治建设的领导下,牢固确立了抓党建设是最大的政治成就的理念,全面贯彻落实中央和省市委公司的决策部署,坚决承担起加强党的管理的主要责任,以高质量的党的建设不断推动高质量的发展,为该地区摆脱贫困、赢得全面建成小康社会、实现高质量发展奠定坚实的政治基础和组织保障。一、履行主体职责情况(一)抓好党的政治建设,坚决做到“两次维护”。一是坚定政治信仰,站稳政治立场。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思维作为首想政治任务,区委常委会全年专题
2、学习习近平总书记新指示新想求个以上,开展集中研讨余个。仔细开展“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”,制定整改措施条。县级干部带头上党课、作辅导,轮训科级干部人个,依托学习强国和干部网络学院等平台,实现理论学习常态化、制度化。二是加强政治监督,确保安排落实。制定区党政主想领导干部权力规范行使监督检查与职责追究办法关于纪检监察机关开展政治监督常态化的实施办法,对政治监督的内容、形式、手段和制度机制进行探索创新。通过政治监督促安排落实,比如,围绕落实“六稳”“六保”想求,出台当好“六稳”“六保”的若干政策措施;围绕黄河流域生态保护和高质量发展想求,深度研究谋划“十四五”计划和重大项目。科学应对,
3、众志成城打好疫情防控阻击战。区委区政府集体研判、全线调度,各部门、乡镇(街道)、村居干部冲在一线、日夜坚守,万名报到党员、多名区直党员冲锋在前,筑牢疫情“红色防线”,得到省委组织部调研组充分肯定。三是严肃问责问效,倒逼职责落实。聚焦脱贫攻坚、大气污染防治等重大决策安排开展监督检查,问责人,约谈单位负责人名。扎实开展黄河流域生态保护和高质量发展、存量资金清理、农村乱占耕地建房等项专项整理,督促整改问题次,党纪政务处分人,释放“越往后执纪越严”的强烈信号。(二)强化党的思维建设,掌控意识形态方向。一是夯实“四种职责”。始终把意识形态工作作为党的一个极端重想的工作,区委常委会议专题学习研究、分析研判
4、个,并将意识形态工作纳入区委巡察范围。推动各级党组织抓风险防控、抓理论学习、抓能力提高,区、乡镇(街道)、村(社区)三级职责网络基本形成。二是加强主流意识。严格坚强“第一议题”制度,区委中心组集中学习2个。围绕脱贫攻坚、基层党建等方面组建多支专业演讲团,开展演讲活动余场,覆盖万多人。持续强化阵地管理,妥善处置疫情期间网络舆情条,发布辟谣信息余条。充分发挥“三微一端”作用,选树全国“五好家庭”,全国“最美家庭”,“中国好人”等一批先进典型。加强舆论宣传,在省级以上主流媒体刊发高质量稿件余篇。完成投资余万元,实现了区、乡镇(街道)、村(社区)三级公共文化服务设施全覆盖。用好“学习强国”,保持了全区
5、学习排名和采编供稿始终处于全市前列。三是防范化解风险。盯紧网络安全防线,深入开展“净网”“护苗”“秋风”等专项行动。组织文化市场执法检查个。开展宗教活动场所“六进”活动,引导信教群众遵法纪、感党恩、跟党走。成立全省首次流动党员服务站、全市首家同心统战之家。开展民族团结志愿服务活动,_族左尔汗夫妇民族志愿服务典型事迹被中央电视台、光明日报等宣传报道。四是建立长效机制。进一步完善“五项制度”,区委常委会定期专题研究、分析研判;抽调精干人员组成综合检查组和专项督查组,对各单位部门开展全面检查考核和专项督查。(三)夯实党的组织建设,提高基层治理效能。一是仔细履行抓基层党建第一职责。始终坚强以党建工作为
6、首责主业,召开区委常委会、书记专题会研究基层党建工作个,引导名县级党员干部到分包乡镇(街道)、村(社区)联系点开展“走基层、访民情、解民忧”活动余个,解决问题次。积极开展“党课开讲了”活动,各级领导干部讲党课余场个。深入推动“万名党员进党校”活动,先后在杭州、延安举办城市基层党建培训等专题班期,培训党员干部人。二是创新推进城市党建。激活“红色引擎”,创立性构建“社区党总支小区党支部楼栋党小组”三级网格化组织体系,建立次社区党总支、次社区党支部、次楼栋党小组,实现党的组织在居民小区全覆盖,有效激活了社区治理的“神经末梢”。强化“红色业委会”建设,组建次业委会,成立业委会党支部次、物业公司支部次,
7、实行社区、业委会和物业公司“双向交叉任职”。搭建“红色平台”,围绕基层治理和服务群众,调处化解邻里矛盾纠纷、解决群众身边事余件,组织活动、志愿服务等余场个。区城市党建经验做法被中组部组工信息、人民周刊等宣传报道,受到省委常委、组织部长充分肯定。三是农村党建持续巩固。评选“五星”党支部次,定期组织“逐村(社区)观摩、整乡镇(街道)推动”活动,不断强化农村党支部准绳化常规化建设。实现“一肩挑”人选、年轻干部、女性干部全覆盖;培养致富带富能力人,全区有集体经济收入村达到100%,其中年收入万元以上的村次,占比40.6%;村党支部书记报酬达到每月元。强化对离任村干部关心关怀,为名离任村“两委”干部发放
8、生活补贴万元并建立正常增长机制。持续深化乡镇(街道)改革,同步配齐配强街道党工委专职副书记,充实基层抓党建工作力量。四是统筹强化各领域基层党建工作。扎实开展非公企业“强党建促发展五项行动”,成立崛起非公党委,全区“两新”党组织达到次,建立红星美凯龙等红色商圈孵化中心次,打造等“两新”组织党建示范点次,服务商户余人个;选派党建指导员人、企业首席服务员人,“两新”党建“两次覆盖”扩面提质。开展机关党建工作专项巡查,列出类项问题清单并及时整改,彻底整理机关党建“灯下黑”问题。五是以高质量党建推动中心工作。筑牢疫情防控“红色防线”,确保了次小区无一例感染;推行首席服务员、驻企特派员等制度,减免税费亿元
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