2021年街道党工委选人用人工作情况报告.docx
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1、2021年街道党工委选人用人工作情况报告2021年街道党工委选人用人工作情况报告xx河街道党工委始终以高度的政治责任感扎实抓好选人用人工作,党工委主要领导带头强化组织纪律意识,带头执行各项规定,做到坚持原则不动摇,执行纪律不走样,做到不符合规定的不上会,不符合规定的不研究,不符合规定的不上报。一、坚持贯彻选人用人政策(一)坚持从学习教育入手,营造良好选人用人氛围一是结合两学一做专题学习教育,明确好干部标准,加强思想教育和职业道德教育,引导和督促党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,不断加强作风建设,明确选拔任用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清
2、正廉洁的好干部标准。xxxx年,街道党工委、办事处就通过以会代训、专题辅导等形式,组织各种干部培训xx次,重点学习了马克思主义哲学十讲、依法行政、十九大精神、习总书记对xx及xx工作系列重要指示等相关内容。 二是开展干部选拔任用工作条例学习。积极开展内部学习,对干部选拔任用工作条例、xx市党政领导干部选拔任用工作全程纪实实施细则、xx区科级领导干部选拔任用工作全程纪实暂行办法等干部选拔任用程序,扩大知晓度,提高民主监督质量,提高选人用人工作水平,加强党员干部对选人用人政策法规的学习,提高业务能力。(二)规范各项制度,严格执行选人用人程序一是严格执行干部选拔任用制度,从严审查资格条件。二是完善民
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