2021年关于五小工作法推进党员教育精准化的经验交流材料例文.docx
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1、2021年关于 五小工作法推进党员教育精准化的经历交流材料范本 2021年关于五小工作法推进党员教育精准化的经历交流材料范本 习近平总书记在全国国有企业党的建立工作会议上强调,全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从根本组织、根本队伍、根本制度严起。xx能源xx集团xx公司党支部立足实际,把党员日常教育管理这项基础性工作牢牢抓在手上,创新开展了以小政委、小论坛、小灵通、小讲台、小故事为主要内容的党员教育五小工作法,努力以小切口增强党员党性,提高党员素质,促进先锋模范作用发挥,促进了党员教育的精准化、特色化、有效化。 一、问题背景xx公司是集精细化工和洗煤加工于一体的非煤企业,在册员工xxx名,
2、其中党员xx名,xx岁以下青年职工占xx%。公司党员分布在x个部门、x个厂点,且从事采购、销售、物资贸易等经常在外工作的党员占到了三分之一,还有上大班和小班的差异,参加集中活动难度大;党员出生年代从xx后到xx后都有,个别老党员的党龄比年轻党员的年龄还长,成长的年代和工作的阅历不同,导致党员教育众口难调,单纯的说教式、会议式教育,难以激发青年党员的学习兴趣。针对这些情况,公司党支部因人因岗制宜,探索了五小工作法,搭建起共建共享学习平台,提升了教育实效。二、主要做法01、党员小政委,抓好结对教育明确党小组组长为小政委,在党小组内采取老党员与新党员、高学历党员与文化程度低的党员、党员与入党积极分子
3、x+x结对子的方法,把思想教育延伸到一线岗位。党员或入党积极分子思想出现波动时,结对人第一时间跟进引导,开展朋友式疏导,小政委跟进了解,进展家人式关怀,遇到突出问题时将信息直通支部。为做实结对教育,小政委们还组织有一样爱好的党员互动式结对、爱好研究的与喜欢按部就班的带动式结对、性格沉稳的与容易急躁的互补式结对,增强了党员教育的针对性、实效性。02、观点小论坛,抓实主题教育借助蒋庄煤矿党委深入开展家文化建立的契机,持续组织爱家论坛主题活动,让部分在生产一线、默默奉献的党员走到前台当主角。在形式上,既有面对面交流式的讨论收获感悟,也有演讲式的表达观点看法,还有通过书画、摄影作品的形式交流体会,以及
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