人事干部先进事迹共8篇.docx
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1、人事干部 先进事迹(共8篇) 第1篇:人事干部先进事迹材料组织人事干部先进事迹材料 -记XX 同志 XX同志1992年5月XX,1997年8月开始从事人事工作,至今已有15个年头。他先后从事过专业技术职称、养老统称管理、劳动工资管理、干部管理、组织建设等岗位工作,XX年8月任人事科科长、党委组织部部长。两年来,在他的带领下,在XX党委和上级组织人事部门的正确领导下,以“”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕深化人事制度改革、加强人才队伍建设这个中心任务,深入开展“讲党性、重品XX、树形象”和创先争优活动,狠抓组工干部自身素质建设,在干部队伍建设和创建和谐XX的工作中发挥了积极的作用。人事科党支
2、部曾被评为分XX级先进党支部,人事科在XX机关多次评为先进科室,其个人连续3年被评为优秀XX员和优秀专业技术职务。一、扎实开展“讲党性、重品XX、作表率,树组工干部形象”学_活动,打造高素质人事干部队伍,提高服务水平。按照分XX党委组织部的安排部署,XXXX人事科从年7月份开始,开展了“讲党性、重品XX、作表率,树组工干部形象”学_活动,自活动开展以来,XX同志要求辖区所有人事干部以良好的精神状态,饱满的政治热情和严肃认真的态度,扎实做好每一个阶段的工作,较好的完成了学教活动中的各项任务,达到了预期的效果。一是加强组织领导,积极营造活动氛围。研究制定了XXXX在组织人事干部中开展“讲党性、重品
3、XX、作表率,树组工干部形象”学_实践活动方案。对每个段提出指导意见,强化了活动效果,为活动的顺利开展奠定了坚实的基础,创造了条件。二是创新学_方式,提升综合素质。将干部自学与集中学_相结合。对照“想干事、会干事、干成事”的要求,每名干部职工认真研读了十七大报告、新党章、重要思想学_纲要和科学发展观等理论著作,并撰写了_字以上的学_心得。进一步领会了“讲党性、重品XX、树形象”活动开展的深刻意义及重要性,增强了广大组工干部的党性意识和工作热情,夯实了党的理论基础,提升了党员干部的思想境界。三是开展学_经验交流活动。围绕“做好本职工作,树立人事干部新形象”这一主题,在科室内部开展理论研讨会。要求
4、每个人事干部详细谈了对此次学教活动的感受,结合自身的思想、学_、工作、生活、作风等方面深入查找了影响人事部门形象的不公道、不正派,服务差、效率低等问题和现象。由于准备充分、触动思想、畅所欲言,不仅使学_气氛更加浓厚,而且使学_过程成为了解放思想的过程、提高认识的过程、树立人事干部新形象的过程。通过活动的开展,人事干部素质不断提高,人事工作中存在的问题得到有效解决,作风进一步转变,在群众当中树立了人事干部新形象。一是创先争优意识明显增强。按照年初制定的工作目标在圆满完成常规业务工作的同时,创造性地开展工作,做到重点工作有突破,常规工作做到位,特别是一些难度大,任务重的工作,都千方百计地想办法创造
5、条件完成。二是政务公开更加透明,服务意识愈加强烈。切实关注群众热点、难点问题,积极听取各方意见,把干部任用情况、职称聘任情况、工资福利情况等关系干部职工切身利益的问题及时通过政务公开栏、内联网进XX公示,接受干部监督,加大工作透明度。三是打造了一支优质人事服务团队,提升了服务本领。按照科学人才观的要求,紧密结合学_实践活动主旨,扎实做好人事工作,不断强化理论学_和业务水平的提高,把“服务为主”理念贯穿于人事工作中,管理和服务紧密结合起来,创建了服务型人事团队。二、坚持德才兼备,以德为先的选任用人原则,营造良好的用人环境,不断提升选任用人的公信度和群众满意度。近年来,XXXX党委非常重视干部的选
6、拔任用工作,尤其是党委组织部长XX同志,能积极围绕党委用人思路,积极推进人事制度改革,做好人事调配、年终考评等工作,深入贯彻党政领导干部选拔任用工作条例,在干部的管理权限内,做好干部的推荐和任免工作,规范选拔任用程序,为XX党委把好选人用人关,让优秀人才能脱颖而出。近三年来,共考察选任科级干部30多人,交流轮岗干部60余人,充实和加强了支XX班子和机关科室的队伍建设。他在干部工作中努力做到坚持原则不动摇,执XX标准不走样,履XX程序不变通,遵守纪律不放松,客观、准确地衡量干部的思想政治素质和作风、领导能力和业务素质、创新意识和创新能力、工作实绩和群众公认程度以及廉洁自律情况等,真正把那些思想政
7、治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的干部选拔上来。在干部选拔任用工作中,XX组织人事部门能充分发扬民主,走群众路线,认真落实群众在选拔任用干部中的知情权、参与权、选择权和监督权,从而杜绝了少数人选人、在少数人中选人的现象,进一步增强了干部工作的透明度。严格按程序办事,对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定、交流回避、辞职降职等各个环节,作出严密的程序规定。坚持民主集中制,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定任免干部,不搞临时动议,始终做到组织部门不考察的不上会,考察时多数人不赞成的不提名,研究时多数人不同意的不通过。在年分XX干部任用监督
8、检查中,对XXXX近三年的干部任用群众满意度测评结果达到了100%。三、认真落实老干部“两项待遇”,做服务老干部的贴心人。作为离退休老干部管理的主要负责人,XX同志坚持从XX实际出发和老干部高龄化的实际出发,以高度的政治责任感,充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部,正确处理老干部与人事业务工作的关系,推动了老干部工作开展,在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩,使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为,促进了XXXX中心工作的顺利开展。他一是积极宣传,营造良好的尊老重老氛围,利用一切机会,宣传尊老重老的重大意义,使大家认识到尊重爱护老同志的今天,也就是尊重爱护我们自己的明天,
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