银行女员工先进事迹.docx
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1、银行女员工先进事迹篇一:银行女职工先进事迹青春在平凡中闪光记农行女职工“成才达标”先进个人张祺翎她来自素称“雁门关外野人家”的山西北部,年大学毕业后,从事农行会计工作,一干就是年。在平凡的岗位上,她矢志不渝地实践着自己成才达标的诺言。年年连续年被评为省分行“先进工作者”,年被评为省分行“先进女职工”,年被分行聘为会计师,年任山西分行国贸支行财务会计部经理助理,年任财务会计部副经理,年任营业部经理,年加入中国共产党,并获得“同业展业能手”奖,年获山西分行“女职工成才达标先进个人”荣誉称号。她,就是农行山西国贸支行营业部经理张祺翎。年张祺翎被分配至山西分行国际业务部会计部工作,年任国贸支行营业部经
2、理。经过多年外汇业务工作的积累,她在外汇会计方面取得了一些成绩,当有人称她是这一领域的专家时,她总是谦虚地说:“闻道有先后,术业有专攻。我比别人有幸较早从事了外汇会计工作,仅此而已。”多年来她从未放弃过对会计工作孜孜不倦的追求,不断求实创新。因外汇业务的特殊性,山西分行外汇会计账务系统以每两年的速度更新,先后历经上海单用户账务系统、上海多用户账务系统、苏州外汇业务系统、国际业务系统、新一代综合应用系统等,在这几套会计系统更新中她作为参与者或是主持者曾经熬过了日日夜夜,制定了各项操作流程,主持了严密的测试工作,保证了每次更换程序各项业务平稳过渡。山西分行年国际业务系统软件运行良好,得到总行的肯定
3、,她被总行邀请到全国各省做技术支持,并参加编写了总行版国际业务系统教材中会计报表部分,应邀前往武汉干部管理学院在国际业务系统运用软件高级培训班上讲课,将她的经验和体会介绍给全国农行系统的同行们。多年来,她在搞好会计业务的同时,积极进行市场营销,每年都超额完成支行制定的各项目标任务。年,为了促成与某证券公司的合作,她在激烈的市场竞争中,积极开展营销工作,以真诚换取信赖,以行动赢得回报,历经个月时间,终于使所在行与该证券公司签订了代理资金存取业务协议、证券资金托管协议,一次性吸收存款余万元。促成山西分行与该证券公司总公司于年月签订了银证合作一揽子协议,拓展了银证合作的业务领域。她被评为当年“同业展
4、业能手”。在实践工作中她不断提高自己的学识水平,积极学习会计业务知识,不断为自己充电,对外汇会计中的核心内容进行深入研究。年编写了外汇买卖、年终决算、会计报表教材,并在全省会计人员会计法知识培训班上授课。年学习管理会计中的责任会计核算办法,结合实践经验写了责任会计试点实施方案和责任会计试点实施方案,在业务实践中得到应用;年受总行信息部委托编写了个人实盘外汇买卖会计账务处理的业务需求,为科技人员编程提供了导航。结合工作实践,她还积极进行理论研究,先后在省、部级刊物上发表了浅析信贷资金财政化、略谈我国农村金融发展战略取向等多篇文章,其中开展全方位服务,积极拓展国际业务被评为“我为农行进市场献计献策
5、”征文优秀奖,收入通向市场的路一书;与他人合著房地产开发与经营一书,由河北经济出版社出版,获河北省社会科学院组织评选的“河北省科技进步三等奖”。篇二:银行女职工事迹材料展交行巾帼飒爽风采让青春分外光彩夺目交通银行分行支行交通银行分行支行成立于1994年9月,现有员工26人,其中女职工19人,占比73%,员工平均年龄25岁,这是一支以女性为骨干力量的年轻队伍。近年来,创造了诸多不平凡的业绩,赢得了诸多荣誉,曾先后获得交通银行及中央金融团工委(原)“青年文明号”、交通银行“女职工文明示范岗”、全国金融系统“女职工文明示范岗”、中国银行业“文明规范服务示范单位”、“全国金融五一劳动奖状”、“全国五一
6、劳动奖状”等称号荣誉。支行有如此突出的表现,与各级领导的高度重视分不开,也与深入开展“女职工文明示范岗”创建活动使支行形成具有支行特色的一条经营发展途径密不可分。一、围绕中心工作,开展“创建”活动支行自20xx年开展创建“女职工文明示范岗”活动。为加强创建活动的组织领导,专门成立了创建工作领导小组,由支行领导任组长,成员均由支行一线的女职工骨干组成。按照“以创建为手段,以发展为目标”的工作宗旨,制订了创建活动计划,并根据工作实际,出台了创建活动考核方案,坚持考核到实处,责任落实到个人,确保创建活动始终围绕中心工作,突出发展主题,不流于形式、不走过场。通过深入开展“以发展为主旋律”的创建活动,极
7、大的调动了支行全体女职工营销拓展的积极性和创造性,截止20xx年末,支行人民币存款余额达25亿元,较年初新增13亿元;外汇存款余额达万美元,较年初新增5600万美元;实现国际结算量14157万美元;实现中间业务收入236万元;新办双币卡1500余张,交银理财卡1003张。也许,对于地处经济较发达地区的银行来说,20余亿元的资产规模算不了什么,甚至是一名员工就能达到的营销业绩。但作为经济欠发达的新疆,一个边疆少数民族地区,一个20余名员工的支行能达到如此规模,在当地已经算得上是辉煌的业绩了,其背后所付出的艰辛是可想而知的。二、突出岗位建功,推进“创建”活动支行的女职工占比大,在各项工作中是业务骨
8、干,为了持续保持这支队伍的战斗力和工作业绩,扎实推进创建活动,近年来,坚持把贴近女职工的各项“岗位建功,争优创先”活动与创建“女职工文明示范岗”活动有机结合起来,定期或不定期开展“好职工、好妻子、好女儿、好儿媳、好母亲”的五好女职工评比;在一线女职工中开展“三八”红旗集体和“三八”红旗手评选;开展“展巾帼风采,扬交行风貌”征文活动,坚持以正确的舆论引导人、以先进的事迹鼓舞人,激励女职工岗位建功,争先创优,极大地调动了女职工工作的积极性和主动性。支行营业部综合员龚瑞琼同志,入行后工作兢兢业业,勤勤恳恳,把全部心思都扑在工作上,在她新婚的时候,正赶上新师大学费收缴工作,她毅然脱下婚装说服家人后投身
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