2021市林业和草原党组书记长民主生活会个人对照检查发言提纲.docx
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1、2021某市林业和草原局党组书记、局长民主生活会个人对照检查发言提纲 按照市委关于开展民主生活会的统一安排部署,我紧紧围绕主题,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等,进一步坚定了立场、武装了思想、锤炼了党性,结合本人思想和工作实际,认真查摆了存在的问题、分析了产生问题的根源、制定了整改措施、明确了今后努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下:一、检视问题(一)在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题量到效益上去提升;没有很好地从集团党委和公司发展全局的高度上去认识和思考问题、解决问题,导致工作成效不明显。三是思想解放的力度不够大,争先创优的意识有待进一步强化。具体在谋划工作
2、和推动落实上,有时习惯用传统经验、传统办法考虑问题,大胆探索的方式方法比较少,工作缺乏亮点特色;另外,各部门在制定工作计划时,不够及时、不够周密,工作完成后思考总结不够到位,工作缺乏积极性、主动性和时效性。(二)在履职尽责、担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。具体表现有:一是工作中缺乏主动性和勇于改革的胆识,不知不觉产生了不求有功、但求无过的思想。对当前形势变化、发展趋势的把握还不够准确,运用党的理论创新成果指导实践、推动工作还有待加强;在贯彻上级党委部署要求、落实改革发展稳定任务的力度上还不够,认为安全稳
3、定更重要,对一些不尽合理的地方,虽有想法改变,但有求稳怕乱思想,付诸行动不及时。二是在攻坚克难上存在守摊思想,真抓实干的作风有所弱化,存在“把计划当工作,把研究当落实”的状况。缺乏迎难而上开拓创新的干劲和勇气,工作标准不够严格,放松对自己的要求和标准;缺乏对问题深层次的分析、思考,没有把党的先进理论与实际工作紧密结合起来,缺少预见性和前瞻性;另外,抓工作缺乏钉钉子精神,有些工作虽然作了安排,但缺乏久久为功、持之以恒的韧劲。三是领导班子建设有待进一步加强。平时与班子成员召开工作碰头、谈具体事务的多,敞开心扉谈思想、讲问题的少。特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往以自我批评为主,批评
4、其他班子成员就未及实质。(三)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥党支部政治功能,团结带领干部员工不折不扣贯彻落实中央、省委、集团党委决策部署方面。具体表现有:一是深入基层开展调研,要求不高,措施不够。没有经常性深入基层听真话、访实情了解不够,联系群众不广泛,直接听取群众意见不及时、不全面。有时下基层、项目一线调研不够深入,常常“身入”基层,却没有“心入”基层;与群众沟通时,听汇报多,征求意见少;了解表面情况多,探索深层次问题少。二是宗旨意识还不够强。一方面,在工作上服务群众观念不强,没有完全做到“从群众中来,到群众中去”,导致在解决群众关心的热点、难点问题上做的不够;另一方面,在感情上对员工有
5、所疏远,没有深入细致了解员工所想、所需、所盼、所急是什么,造成联系群众不紧密,服务群众不深入。 (四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面一是面对新形势把关定向能力不足。对照新发展理念和上级党委要求,在谋划公司长远发展重大问题上把握的还不够准确,贯彻新发展理念、系统观念还不够强,全面贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉还需进一步提高。二是公司整体发展质量还不够高。体系建设相对滞后,管理模式比较粗放,生产经营水平还比较低,推进深化改革力度还不够大,新发展理念与公司改革发展目标实际结合还不够紧密。三是
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