xx省12个市党委书记抓基层党建工作述职报告.doc
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1、xx省12个市党委书记抓基层党建工作述职报告xx省12个市党委书记抓基层党建工作述职报告(摘要) xx市委书记1: 一、履职特色和亮点 一是抓落实,履行“第一责任人”职责。先后5次主持召开市委常委会研究部署基层党建工作,建立了市委常委和党员副市长党建工作联系点制度,带头深入企业、社区和乡镇村社开展调研,约谈了县区委书记、组织部长和市直部门所有党委书记。二是抓服务,打造特色党建品牌。深入推进“三化一服务”社区党建创新提升行动,创建了“三单”服务连民心等15个党建特色品牌。全面推广“一件实事工作法”和村干部轮流坐班制,试点推行了“多村一社区”党组织设置模式。三是抓队伍,实施“能力提升工程”。完善农
2、村党员积分制管理办法,建立了党建微信平台,开通了党员教育广播电视频道,建成了市级农村党员实训基地,举办各类培训班12期,培训党组织书记、大学生村官等基层干部800多人次。四是抓重点,破解基层党建难题。投入1500多万元用于基层阵地建设和党员教育培训,村级组织年工作经费达到3.5万元,城市、乡镇所辖社区年工作经费分别达到30万元和10万元,村、组干部人均年报酬分别达到2万元和6000元。 二、存在问题及原因 主要问题有:一是基层党建工作考核问责机制还未健全;二是基层党组织服务功能发挥还不充分;三是基层党员教育管理还需进一步加强。原因是:一是在抓党建工作上自我要求还不够高;二是在谋划推动党建工作上
3、措施还不够实;三是在创新理念抓党建上思路还不够宽。 三、下一步工作措施 一是坚持聚焦主业,完善基层党建责任体系。健全各级各领域抓基层党建工作问题清单、任务清单和责任清单,研究制定县区和市直部门单位党委(党组)抓基层党建工作考核办法。二是突出作用发挥,增强党组织服务功能。制定加强农村基层党建工作和社会组织党建工作的实施意见,大力创建基层党建工作示范点。三是强化教育管理,建强基层党员干部队伍。严格落实选派到村任职干部、大学生村官目标责任考核和季度工作报告等制度,督促基层党组织每年至少召开1次高质量的组织生活会,至少开展1次民主评议党员工作。四是健全保障机制,夯实基层党建工作基础。探索建立村和社区工
4、作准入制度,健全基层党组织工作经费和基层干部报酬待遇稳步增长机制,制定支持村级集体经济发展的具体措施。 xx市委书记2: 一、履职特色和亮点 一是坚持以身作则,引领各级党委(党组)书记强化党建责任。先后8次召开市委常委会研究党建工作,专题听取市委工作部门和市人大、政府、政协、法院、检察院党组工作汇报,约谈6个县区和市直部门单位党委(党组)书记23人次。二是创新工作举措,有针对性地破解基层党建突出问题。创建基层党建示范点137个,整顿后进党组织105个,轮训基层党组织书记3500多人,表彰奖励“十杰百优”村干部110名,对4362名困难党员进行帮扶。将村和社区工作经费提高到2万元和10万元,村、
5、组干部年报酬提高到1.4万元和4200元,新建改造村和社区活动场所153个。三是建强基层组织,为精准扶贫精准脱贫提供有力保障。设立产业党支部152个、产业党小组1500多个,选派159名机关干部到村任职,整合354名干部向65个精准扶贫村派驻工作队,全员培训精准扶贫村党组织书记。四是坚持从严从实,抓好基层干部作风建设。扎实整顿基层干部不作为、乱作为问题,查处违纪违法村组干部83人。 二、存在的主要问题及原因 一是层层传导基层党建工作压力还有差距。二是整体提升基层党建工作水平还不够平衡。三是强化基层基础保障能力还显不足。主要原因是投入的时间和精力不足,研究解决具体问题不够,靠前盯紧抓落实上有差距
6、。 三、下一步工作措施 一是在强化基层党建责任落实上再下功夫。严格落实党建责任,把抓基层党建工作成效作为各级党组织书记能上能下的重要依据。二是在增强基层党组织整体功能上再下功夫。持续实施基层党组织建设“双百提升”工程,切实抓好“双高双强”带头人队伍建设,继续深化村干部“创业带富”工程,着力加强贫困村党组织和帮扶工作队建设。三是在加强基层党建薄弱领域上再下功夫。选派优秀党员干部到企业帮助开展党建工作,探索有效管用措施,加强非公经济和社会组织党建工作。四是在从严从实教育管理党员上再下功夫。严格“三会一课”、民主评议党员等制度,推行农村党员“固定活动日”做法,加大不合格党员处置力度,继续深化“困难党
7、员帮扶”行动。五是在强化基层基础保障上再下功夫。保障好基层党组织工作经费和基层干部报酬待遇,安排实施乡镇干部周转房建设,发展壮大村级集体经济。 xx市委书记3: 一、履职特色和亮点 一是着力强化第一责任,切实推动工作落实。先后主持召开12次常委会研究基层党建工作,深入开展“基层组织建设全面提升行动”3516工程,建立“1+X”模式现场会制度。约谈县区和党(工)委书记11人次,传导压力,靠实责任。二是着力创新活动载体,切实提升服务能力。分领域开展“五强十星”服务标兵争创活动。在农村以乡村便民服务平台建设为抓手,完善为民服务网络体系。在社区通过创建“虚拟养老院”等载体,推行区域化党建模式。在企业持
8、续深化“五抓一加强”活动。三是着力加强队伍建设,切实发挥引领作用。充分利用红色文化、工矿文化基地,组织实施“十大培训工程”。研究制定关于在精准扶贫精准脱贫中充分发挥农村基层党组织和党员作用的意见,将349名大学生村官和295名选派干部全部调整分配到贫困村工作。四是着力加大资金投入,切实增强经费保障。建立村级保障经费正常增长机制,村级运转经费提高到2万元以上,社区达到8万12万元以上;村干部年均报酬达到1.5万元以上。投入1800万元,实施了209个村、社区活动场所改扩建工程。组织开展“百企帮百村”活动,新增有集体经济收入的村15个。五是着力突出问题导向,切实抓好正风肃纪。转化提升软弱涣散基层党
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