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1、2021年扶贫第一书记述职报告优选例文 前行是你最好的脚步,付出是最可靠的获取。人生只有奋斗了,才不会懊悔。昨天的充实,会变成今天的丰盈和明天的收获。我将无我,心里装着人民,接续奋斗乡村振兴工作!下面是小编给大家整理的2021年扶贫第一书记述职报告优选例文,希望对大家有所帮助!2021年扶贫第一书记述职报告优选例文 根据*xx县委办公室县人民政府办公室关于印发和*xx县委办公室县人民政府办公室关于印发的通知要求,我局严格按照精准扶贫建档立卡的要求,积极开展精准扶贫驻村帮扶的工作,现将工作总结如下:一、高度重视,强化组织领导2021年扶贫第一书记述职报告优选例文为切实加强对驻村联户包扶工作的组织
2、领导,我局将包扶工作列为重要议事日程,周密筹划,扎实推进。成立了由党支部书记熊继宏任组长,班子其他成员任副组长,各股室负责人为成员的精准扶贫工作领导小组。组建了由熊继宏、赵桂平、张安均、周子荣、马传礼五人扶贫工作队。工作队负责组织、协调、实施、督办本单位驻村扶贫各项工作。在精准扶贫工作中,县联系村领导师利龙、吴立新屡次到村入户认亲,屡次看望帮扶对象,结对、制定方案、指导扶贫工作。二、细化工作措施,确保工作成效一是研究制定精准扶贫工作6年工作规划和年度工作方案。9月23日,由县领导吴立新带着局工作队,在镇党委政府、村两委负责人的陪同下,深入该村组农户调查了解村情*,与镇党委政府和村两委班子开展屡
3、次座谈了解具体情况,共商制定了精准扶贫工作6年开展规划和年度工作方案。二是做好结对帮扶工作。根据该村贫困户名单,结合我局干部职工实际情况,确立了由局机关20名干部职工与该村62户257贫困人口建立结对帮扶,并建立完善了结对帮扶档案。三、20XX年工作方案一工作目标。通过实施驻村帮扶工作,到20XX年该村根本消除贫困现象,实现小康社会目标。其中:建档立卡贫困对象人均收入年均增长15%以上,农村贫困对象实现一有、两不愁、三保障的总体目标。通过开展五送、五帮活动,使贫困村整体到达五通、五有目标。二帮扶形式。建立健全局机关帮扶工作机制,确保局机关每名干部帮扶3-5户贫困户,全面开展帮扶活动,做到不脱贫
4、不脱钩。同时,局机关将组织驻村工作队,及时了解掌握帮扶村的动态信息和村民的个人信息,做到精准定位扶贫。三工作任务。严格按照单位包村、干部包户,帮建农村基层组织、帮建农村新型经济合作组织,市场主体带动扶贫产业开展、能*户带动贫困户脱贫致富,促干部作风转变,促群众增收脱贫的总体要求,具体任务是:1、帮扶单位包村任务:一是制定贫困村6年总体开展规划和年度帮扶方案;二是培育主导产业,帮助贫困村培育新型经济合作组织,引进市场主体,开展特色产业,培植产业大户。重点协助抓好全村土地流转130亩规划,帮致富带头人种植玄参、桔梗、金银花等为主的中药材,增加农户收入。三是指导协助该村加强信息网格化建立,制定完善信
5、息网格化建立规划,并组织实施,确保年内全面完成。四是扶贫解困,组织单位全体干部与贫困户结对帮扶,原那么上把有劳动能力、有致富愿望的贫困户作为优先帮扶对象;五是按照省市县总体部署,组织开展三万、新农村建立和生态家园、绿满xx等活动。2、干部包扶贫困户任务:一是制定脱贫方案。了解贫困户的实际困难,分析原因,制定脱贫方案;二是选准开展工程。因户制宜地帮助贫困户选好致富工程,争取资金支持,实现稳定增收,结合全县扶贫四大工程,在改善居住环境、就业创业、开展产业等方面帮助贫困户排忧解难。四、保障措施一加强组织领导。县局成立了由局支部书记熊继宏任组长,副局长赵桂平任副组长,局属各单位负责人和股室负责人为成员
6、的帮扶工作领导小组。组建一支由熊继宏、赵桂平、张安均、周子荣、马传礼5人扶贫工作队,负责组织、协调、实施、督办本单位驻村帮扶工作。二严肃工作纪律。驻村帮扶工作队要严格按照中央八项规定、省委六条意见、市、县有关规定,驻村工作队员要做到三不许。帮扶工作队原那么上每月驻村工作不少于5天,及时为驻村帮扶工作队处理工作生活中的困难和问题。工作队员生活和住宿必需品、交通费用、生活补助等按照xx县党政机关差旅费管理方法执行,每月由单位按实际驻村情况据实核销。3个人精准扶贫工作总结今年以来,我县在市委、市人民政府和市扶贫办的正确领导和大力支持下,认真贯彻落实中央和省委、省政府关于扶贫开发的严重部署安排,高举科
7、学开展大旗,乘跨越之风、享政策之先、举全县之力,在专项扶贫、脱贫奔小康试点、片区区域开展与扶贫攻坚、扶贫体制机制创新等重点领域,试点示范、先试先行,系统扶贫、科学开发,苦干实干、创业创新,主动探索符合山区实际、注重群众增收的脱贫奔小康之路,扶贫攻坚工作取得了显著成效,经济社会呈现出奋进赶超的优良态势,一个大扶贫、大开发、大开展、大跨越的强大气场已在我县构成。现将上半年扶贫开发工作总结如下:1、结对帮扶到村到户。我办事处及时组织召开会议,安排办事处、村干部进村入户,认真对贫困户进展摸底排查,通过民主评议并预以公示,审核确定出我办事处贫困人口1350人,454户。结合县扶贫办分解到我办事处20XX
8、年减贫人口任务。我办事处结对帮扶的人员有:副县级干部1名,正科级干部8人,副科级干部9人,一般干部119人,这些人分别是县*、*局、房管局、农发行、红旗办事处的干部。这批人分别按54321分配到石关村、路塘村、庆云村、蔬菜村对贫困农户进展结对帮扶。到扶贫对象家中了解情况,并填写好六个到村到户精准扶贫信息采集表,在帮贫困农户规划,在生产上作技术指导。实现我办事处一户一帮扶责任人,做到干部到户、责任到人。帮扶对子结成后,工作队和责任人对贫困户进展精准识别、了解贫困情况、分析贫困原因,逐村逐户理清思路、制定规划、细化措施,重点为帮扶对象找准产业开展路子,改善根本公共工程。建立精准扶贫帮扶部门和干部考
9、核方法,落实帮扶责任,明确工作时限,实现结对帮扶工作常态化、制度化。2、产业扶持到户针对我办事处贫困户实际,着眼市场可持续开展,注重以特制胜,路塘村建立250万的天麻种繁基地、石关村马铃薯种植500亩;石关村辣椒育苗种植500亩,都已经落到实处,种植完成,农户得实惠,曾收入。3、教育培训到村到户大力实施教育9+3方案,加大对贫困户子女九年义务教育入学,办事处、村干部加大对贫困农户适学儿童排查加力度,确保每一个学生因家庭经济困难而失学停学人,推进雨露方案。雨露直通车行动到x学习的3人,各种职业学校补助已上报的7人,上二本线领取补助的1人;目前正在进展圆梦行动摸底,赞助贫困家庭两后生领受职业教育杜
10、绝贫困家庭因学致贫、因学返贫现象。以适用技术、产业化技能、劳务输出和就业创业等主要内容,现场操作实训,大力开展技能培训,让有劳动能力的每户贫困户至少掌握一门以上实用技能。4、农村危房改造到村到户全面完成农村危房改造、美化环境。根据县生态办安排,我办事处按方案完成农村危房改造17户,改造资金17.58万元,已经改造完毕。5、扶贫生态移民到村到户主要针对搬迁进来176户移民进展后期扶持,扶持资金3.4515万元和生产技术上的指导。6、根本公共工程到村到户根据精准扶贫工程实施情况,我办事处已实施和正在实施的根本公共工程:两个硬化5.504公里4万元,一事一议通村水泥路3公里58万元。背街小巷硬化路线
11、12500平方米,总投资188.9万元。由于该项工作的特殊性,我办事处成立精准帮扶工作领导小组,统筹安排办事处直各单位、各部门的责任,催促落实到村到户情况,做到责任到人,确保帮扶工作落实到位。我办事处参照市、县级层面,统一按照四个具体和构成1+7工作格局分别制定和细化方案,根据减贫任务分配方案组织开展入户,以现有贫困人口信息管理系统为根底,围绕因灾、因病、因学、缺产业、缺技术、无劳动力、失地等致贫因素,公平合理识别出我办事处贫困户454户1350人的扶贫对象并进展办事处、村两级公示。强化管理,对每个贫困户建档立卡,将贫困对象根本资料、增收情况建立台帐进展管理,实现户有卡、村有册、办事处有信息平
12、台,做到底数清、情况明。结合正在开展的党的群众路线教育实践活动,加强扶贫宣传工作,总结推广六个到村到户精准帮扶工作中的好经历、好方法。组建六个到村到户精准帮扶督查检查组,定期对工作开展情况进展督导督查。2021年扶贫第一书记述职报告优选例文 为切实抓好第一书记选派,x市按照六个精准,从机关、企事业单位精准选派2446名干部到村任职第一书记,着力破解基层组织建立中存在的空心化、边缘化、弱势化问题,为经济社会科学开展、跨越开展提供强有力的组织保证。摸清三个类别,在需字上精准。一是为贫困村选派第一书记。小康不小康,关键看老乡,农民要致富,关键靠支部。充分利用村情信息库的根底作用,针对性地从经济部门选
13、派1551名干部到村担任第一书记,做到全覆盖,实现因村施策、对症开方、精准帮扶;二是为软弱松散村选派第一书记。针对年初各地评议出来的农村软弱松散基层党组织情况,从市、县党群部门选派227名优秀干部到村担任第一书记,通过把脉开方护理三诊法推动软弱松散村转化升级,把后进变为后劲,切实处理党组织引领开展作用不显著甚至软弱松散问题;三是为民族地区村选派第一书记。结合x市创立全国民族团结进步示范市相关工作,选派1985名少数民族干部到民族地区村担任第一书记,进一步推进民族地区经济、文化繁荣。同时,还注重对村级集体经济薄弱村、信走访题突出村选派第一书记。拓展三个层面,在选字上精准。一是从驻村工作队中遴选。
14、把全市2877个驻村工作组、12027名驻村干部作为第一书记的遴选库。对驻村工作组长已担任村第一书记的建立工作台账。对组长未担任第一书记但符合任职条件的,直接按程序明确为所驻村第一书记。对组长不符合任职条件和不能胜任工作的,从驻村工作组中择优选派符合任职条件的优秀干部任村第一书记;二是从联建支部中遴选。推进第一书记选派与城乡支部联建工作的有机结合,把党政机关、企事业单位选派的联建村支部副书记按程序提拔为第一书记,实现从配角到主角、从看到干的转变;三是从后备干部中遴选。通过个人申请、单位推荐等形式,选派后备干部扎根基层到村任职,切实处理群雁高飞头雁领的问题。坚持三个原那么,在适字上精准。一是坚持
15、因村选人。坚持党务干部派弱村、经济干部派穷村、政法干部派乱村、科技干部派产业村,并根据乡镇党委和村支两委的订单需求,促进第一书记配备更趋合理;二是坚持因人定村。由第一书记填报志愿书,充分尊重第一书记的乡愁,结合第一书记的知识背景和能力特点,实行因人选村、原籍优先,发挥其人熟、地熟、情况熟的优势,真正实现专业对口、情感对路;三是坚持统筹选派。科学统筹第一书记选派与深入推进民心党建工程,并与干部驻村、城乡支部联建、双千双助、两个遍访、计生卫生帮扶、综治维稳等工作有机结合,切实处理多头穿插、多地帮扶、扎堆帮扶等问题。落实三个责任,在干字上精准。一是落实党建责任。与选派的第一书记签订党建责任状,确保软弱松散村级党组织全部转化升级。并要求第一书记认真践行杨再炼工作法,心绘干群关系连心图、尺绘同步小康路线图、足绘服务于群众联络图,推进民心党建工程深入实施;二是落实开展责任。围绕33668精准扶贫攻坚行动方案,落实第一书记在深入实施精准扶贫六个到村到户和根底设施六个小康建立责任,实行双诺制,由第一书记向组织和群众作出开展,并把履诺践诺情况作为考核的重要依据;三是落实为民责任。使第一书记成为强农惠农政策的宣传员、群众事务的代理员、矛盾