公司纪委班子年度述职报告.docx
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1、公司纪委班子年度述职报告一年来,智能公司纪委在集团公司纪委和智能公司党委坚强领导下,认真落实党风廉政建设监督责任,坚决维护党规党纪,加强组织协调、强化党内监督、深化作风督查、严肃执纪审查、聚焦主业主责;不忘初心、牢记使命,公司党风廉政建设工作迈出新步伐,取得新成效。一、明责任、强担当,忠诚履行监督政治责任。(一)全面提高政治自觉。通过党委会、中心组学习、“三会一课”等方式,深入学习领会党的十九大精神,集团公司党风廉政会议精神,自觉做到与中央、集团党委保持高度一致。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,“以案为鉴、明纪促改”专题警示教育,积极落实中央、集团公司党委推进全面从严治党的安排部署,自
2、觉把党风廉政建设与矿井项目建设、安全生产、经营管理等中心工作同部署、同落实、同考核。(二)有效传导责任压力。认真落实关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法,协助智能公司党委研究制定党风廉政建设监督检查和责任追究办法和领导班子成员党风廉政建设责任范围和职责,明确责任分工,强化“一岗双责”,努力形成各负其责、齐抓共管格局;召开党风廉政建设工作会议、党风廉政建设警示教育会、纪检监察重点工作推进会,与基层单位签订党风廉政建设责任书,层层传导责任压力,压实管党治党政治责任,让失责必问、问责必严成为常态,夯实管党治党从宽容软向严紧硬转变。(三)加大考核问责力度。认真贯彻智能公司党风廉政建
3、设党委主体责任和纪委监督责任考核办法,把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来。对基层单位落实“两个责任”进行检查考核,并对落实两个责任不力的基层党支部负责人进行通报问责。二、严纪律、明底线,坚决维护党规党纪权威。(一)严明政治纪律政治规矩。利用党委中心组、“三会一课”等多种形式,认真学习贯彻中国共产党问责条例、中国共产党党内监督条例等规章制度,举办“党规党纪在心中”知识竞赛,利用微信群及时推送党风廉政信息,领导班子成员在分管范围分别讲授党风廉政建设、依法治企等课程,积极营造学习党规党纪良好氛围。(二)深入开展“以案为鉴、明纪促改”专题警示教育。以葛家德严重违纪违法案件为反面教材,联系集团公
4、司近年来发生的典型违规违纪事件,突出用身边事教育身边人,深入查找和解决自身存在的问题,不断强化“不敢腐”的震慑,扎牢“不能腐”的笼子,增强“不想腐”自觉,维护风清气正良好的政治生态。(三)扎实推进作风建设。严格执行中央八项规定精神,紧盯元旦春节、端午国庆重要节点,成立纪委、组织、调度督査组,加强干部作风专项督查,集中查处违反中央八项规定精神问题,对不收手不制止、踩“红线”“雷区”的行为,不护短不遮丑,发现一起、查处一起、通报一起。节日期间共发布督査通报8期,未发现有违规违纪行为。三、高标准、严要求,深入开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动。(一)强化组织领导。成立了党
5、委书记为组长、党委副书记、纪委书记为副组长、班子成员为成员的专项整治领导小组,重点开展14+3系列整治,召开党委会动员部署,制定智能公司党委关于开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动实施方案。(二)精准定位整治。1、针对会议多、文件多的问题:具体措施是严格会议审批,实行计划管理,控制会议规模,缩短会议时间,减少发文数量,精简文件篇幅。2、针对检查多考核多的问题:从严计划管理,改进方式方法,加强信息资源共享,整合日常监督检查。3、针对留痕多、材料多的问题:坚持注重工作实绩,强化结果导向,注重实绩效果,减少纸质材料报送,统筹谋划推进信息化建设。4、针对推诿扯皮、不愿担责的问
6、题:梳理职能职责,细化分工,对责任人严肃执纪问责。5、针对服务群众和基层“冷硬横推”的问题:开展机关作风建设,制定形式主义官僚主义规章制度。6、针对口号喊得震天响,行动起来轻飘飘的问题:职能部门要转变思想,增强服务意识把握正确导向,让智慧矿区的品牌在内蒙落地生根。7、针对学习、调研走过场的问题:坚持政治学习和业务学习并重,结合“学习强国”做到有计划、有内容,长期坚持,调查民情、了解实情切实为员工排忧解难。(三)畅通举报渠道。设立举报箱、公开举报电话,确保信访监督举报渠道畅通有效,做到来信有人看、来访有人接、来电有人听、举报有人办,切实发挥信访举报作用,截止目前未接到员工群众的信访反映和举报。(
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