《公司党委书记2019年履行党风廉政建设主体责任述职报告.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司党委书记2019年履行党风廉政建设主体责任述职报告.doc(6页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、公司党委书记2019年履行党风廉政建设主体责任述职报告公司党委书记2019年实行党风廉政建设主体责任述职报告2019年,在公司党委、纪委的正确领导下,以_新时期中国特点社会主义思想为指点,牢牢围绕公司年度工作目标任务,强化党员干部平常监督教育管理,聚焦监督执纪问责职能,深化应用监督执纪“4种形态”,努力为企业改革发展营建良好的政治环境。根据X团体2019年度党组织书记落实主题责任述职评议考核工作方案要求,现将实行党风廉政建设主体责任情况述职以下:1、实行党风廉政建设主体责任工作亮点(1)以政治建设为统领,推动全面从严治党向纵深发展高度重视党风廉政建设和反腐败工作,做到廉政建设工作和生产经营工作
2、同谋划、同部署、同落实,做好公司党风廉政建设和反腐败工作。与各党组织层层签订年度全面从严治党责任书,逐级分解任务,层层传导压力。要求公司中层以上领导人员和人、财、物管理等关键环节人员签订企业领导人员廉洁自律许诺书。制定下发X团体纪委2019年度工作意见,对公司2019年党风廉政建设的重点工作和主要任务进行了部署。同时把党风廉政建设和反腐败工作责任制考核作为领导班子、领导干部年度责任目标考核的1项重要指标,推动“两个责任”的落实,夯实政治建设基础,推动全面从严治党落到实处。(2)抓好党风廉政教育工作,筑牢拒腐防变思想防线认真贯彻落实X团体2019年度工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神,召开专
3、题会议向各级党组织书记转达XX书记在X团体2019年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话精神。依照公司党委、纪委工作部署,结合主题廉政教育活动,认真抓好党员干部党风廉政教育工作:组织公司党员干部观看国有企业党员领导干部严重背纪典型案件警示录;组织公司纪检干部参加X2019年第3期纪检监察干部学堂培训班;组织公司党委理论中心组深入学习x监察法中国共产党纪律处罚条例;组织公司党员干部到廉政文化教育基地展开主题廉政教育活动;转发各级纪委关于近期查处的典型案例通报,利用身旁典型案例警省广大党员干部,以案明纪,严守国有企业领导干部廉洁从业有关规定;利用公司宣扬平台X报、公司网站等统1信息平台,积极宣扬党
4、风廉政建设工作新动态、新气象,积极宣扬和构建公司廉洁文化,营建崇尚廉洁、艰苦创业的浓厚氛围。(3)锲而不舍贯彻落实中央8项规定精神,1以贯之纠正“4风”坚持问题导向,力戒情势主义和官僚主义,聚焦职工大众反应强烈的热门难点问题,深入展开领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治和扶贫领域腐败和风格问题专项治理。展开印章管理使用情况自查自纠工作,发现问题催促立行立改,及时修改完善制度,建立长效机制。抓好重大节假日中央8项规定精神落实工作,节前做好警示提示,节中做好监督检查,节后做好总结汇报,以钉钉子精神守住每个节点,严防“4风”问题反弹回潮,确保中央8项规定精神落地生根。(4)聚焦监督执纪
5、问责主责主业,深化应用监督执纪“4种形态”坚持“惩前毖后,治病求人”方针,严管和厚爱相结合,将纪律挺在前,把监督挺在前,用足用活用好“第1种形态”,在提示教育上下工夫,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,抓早抓小、抓常抓长,筑牢党员干部防腐剧变第1道防线,带头展开谈心谈话制度,与班子成员、所属子公司负责人展开谈心谈话活动。坚持有举报必核、有案必查、有腐必惩,牢牢盯住重点领域、重点环节、关键岗位,和扶贫领域腐败和风格问题,重点查处不收敛不收手和产生在大众身旁的腐败行动,延续保持反腐败斗争高压态势,全年共接到信访举报件X件,均按有关程序对有关线索进行了处置,对反应问题不属实的予以澄清反馈。展开党的1
6、08大以来纪律处罚决定履行情况自查自纠工作,确保处罚决定履行落实到位,同时对遭到纪律处罚的同志进行回访,及时掌握其思想、工作、生活状态,帮助其认识和改正毛病,体现组织的严管厚爱。(5)健全和完善工作机制,推动纪检监察工作制度化规范化对比X团体纪检监察制度体系,协助公司纪委加强公司纪检监察方面制度的修订工作,修订下发了X有限公司工作责任追究制度(试行)X有限公司纪律检查工作制度等制度。结合企业实际情况,研究制定了X有限公司“1+N监督闭环”体系建设工作方案(试行),整合监督气力,推动公司“1+N监督闭环”体系建设,进1步加强监督管理工作力度。展开公司管理人员和监察对象廉政档案建设工作,加强对公司
7、管理人员和监察对象的监督管理,实现了监督管理工作全覆盖。(6)加强纪检监察干部本身建设,打造虔诚干净担当的纪检监察队伍依照工作要求,对公司纪检监察队伍进行了1次全面梳理,建立和完善了公司纪检监察人材库。加快公司纪检监察人材培养,推动公司纪检监察部门“3转”,建立1支专业化的纪检监察队伍奠定基础。加强纪检监察干部能力建设,加强对中国共产党纪律处罚条例中国共产党问责条例x监察法中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则等党纪法规的学习,协助公司纪委组织纪检监察干部学习参加了XX团体举行的纪检监察干部培训,进1步提升纪检监察人员履职能力和业务水平。2、2018年度述职评议反馈问题整改情况在构建“不能腐”
8、“不想腐”体制机制和加强对全面从严治党工作新情况、新情势研究等方面还有待进1步加强,2019年,根据反馈问题和上级党委要求,深入构建“1+N监督闭环”大监督体系,着力构建“不能腐”“不想腐”体制机制。加强全面从严治党工作的理论学习研究,在党委中心组上专题研究,给基层党组织书记上党风廉政专题党课。3、存在问题(1)对党员干部平常监督管理方式方法创新还不够。对领导干部的平常监督管理明显加强,但是对普通党员的管理监督体现还在不断完善,“1+N监督闭环”体系构建已基本完成,但是在严格履行上还存在差距。(2)纪检监察干部队伍人员配置还不能符合当今工作要求。党的109大以来,对纪检监察工作提出了更高的要求
9、,但公司目前纪检监察队伍在人员配置和素质提升上还存在差距,特别在全面融入X管控体系后,责任更加重大,要求更加高。(3)“1+N”监督体系建设和全面从严治党的力度需要进1步加强。对党内政治生活政治性、时期性、原则性、战役性理解掌控还不够深入,对新变化、新情况、新问题研究不够透彻,“不能腐”“不想腐”的体制机制还没有完全构筑起来,党员干部特别是基层干部纪律规矩意识还需进1步增强等。4、下1步工作思路及措施(1)协助公司党委、纪委落实好党风廉政建设责任制。确保党和国家的方针政策、上级党委、纪委决策部署、公司重要决策得到贯彻落实。(2)抓好廉政宣扬教育工作。依照党要管党、全面从严治党工作要求,做好党员
10、干部监督管理工作,做好党员干部平常廉政教育工作,公司纪委催促公司党委要严格落实管党治党主体责任和领导干部“1岗双责”。加强党纪法规学习宣贯力度,培养企业廉政文化,提高干部职工党性觉悟和廉洁自律意识。(3)完善党风廉政建设惩防体系。结合企业实际,对接X团体管理制度体系,进1步完善公司管理制度,建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系,做好“1+N监督闭环”体系建设工作,充分发挥各方面监督气力,构成监督协力,积极构建不想腐、不能腐、不敢腐的工作机制。(4)根据公司党委工作部署,展开党委巡察和效能监察工作。结合企业工作实际,积极探索符合企业实际的党委巡察和效能监察机制,创新工作方法和工作思路,增强党委巡
11、察和效能监察的针对性和实效性。(5)抓好中央8项规定精神的贯彻落实,锲而不舍纠正“4风”问题。深入贯彻落实_总书记关于党风廉政建设重要讲话精神,深化落实中央8项规定精神,紧盯重要节点,弛而不息纠正“4风”问题。紧盯新问题新动向,严肃整治情势主义、官僚主义,紧盯扶贫领域腐败和风格问题专项整治,确保中央8项规定精神落地生根。(6)严格监督执纪审查。聚焦监督执纪问责主业,在公司纪委的领导下,认真做好信访举报件处置工作,进1步规范监督执纪审查工作流程,深化应用监督执纪“4种形态”,用活用好“第1种形态”,坚决严肃查处不知止、不收敛、不收手、职工大众反应强烈的顶风背游记为,同时积极其担当者撑腰、为实干者鼓劲,努力营建良好的干事创业政治氛围。(7)加强纪检监察干部队伍本身建设,努力提高监督执纪业务水平。根据公司改革发展需要,公司党委加快纪检监察干部队伍建设,配齐配强纪检监察干部队伍,推动纪检监察工作实现“3转”,推动公司纪检监察工作进1步规范化。积极参加纪检监察干部能力提升培训,可采取请进来+走出去的多种方式,组织安排公司纪检监察干部集中学习或外出学习交换,努力提高纪检监察干部履职尽责的能力,推动公司纪检监察工作向高质量发展。