国企领导2021年述职报告.docx
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1、国企领导2021年述职报告按照省公司党委要求,现将我2021年抓党建工作情况报告如下,请予评议。一、履职主要情况及特点2021年,我认真贯彻落实集团公司党组、省公司党委工作部署,围绕公司生产经营、改革发展中心工作实际,有效发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用,较好地履行了抓党建工作第一责任人职责。(一)以xx学习教育为主线,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。牵头制定xx学习教育实施细则和任务分解,督导基层支部制定学习教育计划并组织党员进行集中和个人自学。组织中心组专题学习7次,专题学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平论中国共产党历史等原文原著,开展四个历史时期、建党精神等
2、专题交流研讨6次,带头向公司系统全体党员讲党课,带头在专题组织生活会上开展对照剖析。部署开展推进“我为群众办实事”实践活动,对公司层面17项重点任务加强跟踪督办,解决了职工大病医保、私家车通行收费站等职工急难愁盼问题。深化党的十九届X中X会学习宣贯,第一时间组织中心组学习和交流研讨2次,编制横跨两个年度的学习计划,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。制定公司党委“第一议题”制度,健全跟进学习习近平总书记重要指示批示精神的长效机制。(二)牢牢把握党委职责定位,强化党对国有企业的全面领导。紧紧围绕“把方向、管大局、促落实”定位,组织编制公司决策事项清单,坚持将
3、党委审议作为重大决策的前置程序,全年党委会研究和前置审查“三重一大”事项68项。召开15次会议,专题研究党中央关于疫情防控、“六稳”“六保”、生态文明建设、脱贫攻坚、防范化解重大风险、巡视巡察等重大决策部署的落实措施,制定疫情防控、落实新发展理念实现绿色低碳发展等工作方案8个,开展专项自查整改3次,听取党委委员专题汇报,指导将党的路线方针政策落实到公司各个领域,推动党的领导和现代企业治理深度融合。(三)紧紧围绕责任落实主线,驰而不息提升基层党建质量。坚持将党建工作作为自己的第一责任、第一要务、第一政绩,在公司系统内健全责任体系,层层签订党建工作责任书。督促党委委员履行“一岗双责”,抓实分管范围
4、管党治党工作。固化党建工作例会、专项考核机制,抓实党建考核、党组织书记述评考,确保党建责任层层深入。督导修订党建工作责任制实施细则等党建基础性制度18项,逐步建成“全领域、全流程、全覆盖”的党建工作制度体系。指导车间党支部等8个党支部按期完成换届选举,选齐配强支部委员,开展党员“全覆盖”轮训。组织开展了党支部标准化规范化建设、“一支部一品牌”建设、“党建领航、实干A修”创先争优活动等工作,3个品牌建设案例被选入集团公司和省党建精品典型案例。(四)坚持党管干部、党管人才,不断加强干部人才队伍建设。贯彻党管干部、党管人才原则,突出政治标准,把好政治关、能力关、作风关、品行关、廉洁关,全年选拔任用干
5、部6名。深化干部日常管理,加强政治训练、党性教育和兴企治企能力教育,组织举办法律法规专题培训和支部书记业务能力培训,参培人员124人次。深化干部日常监督,激励干部担当作为。立足企业“十四五”发展所需,安排5名“80后”和2名“90后”后备干部到基层一线和重要职能部门锻炼。完善人才评价机制,积极推动出台技术职称与薪酬挂钩的指导意见,畅通人才职业发展通道。(五)树立全面从严意识,坚决落实抓党风廉政建设主体责任。推进党风廉政建设“两个责任”一体联动,健全和完善管理手段和监督机制,开展“六项从严查处”、整治“四风”隐形变异等自查自纠工作2次。一体推进不敢腐不能腐不想腐,指导纪委开展失职失责问题追究,处
6、理处分3人,修编管党治党制度12项,强化以案释法和警示教育,组织参观廉政教育基地,培育廉洁文化。大力整治文山会海,全年公文、会议数量分别同比降低12和18,其中党文、党委会分别降低17和22。听取纪委工作汇报16次,每季度听取班子成员抓分管领域党风廉政建设工作汇报,对履新干部任前谈话提醒25人次。(六)立足统筹全局定位,将党对企业的领导延伸到各领域各层面。坚持“党领导一切”的管理理念,召开党委会议专题研究意识形态、法治、宣传思想、群团、统战、保密、信访维稳等工作。坚持党管意识形态,严格落实意识形态工作责任制,以庆祝建党xx周年系列活动为载体,以形势任务教育为抓手,在公司内开展“我向党说句话”“
7、十四五建功有我”等宣传思想专项活动,激励和引领全体干部职工听党话、跟党走。聚焦项目建设、生产线优化改造等重点任务,加强舆论宣传,新媒体建设取得新进展。指导工会系统立足四项基本职能,进一步发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用,引导广大职工同心聚力,助推企业朝着高质量发展目标坚定前行。指导团委通过举办主题团日、“岗位建功、青年先行”、爱心助学、团青拓展等活动,进一步服务青年成长成才。二、存在的问题及下一步努力方向针对个人一年来的工作,仍有几方面问题需要尽快改进。一是学用结合不紧密,用中国共产党xx周年奋斗历程中的经验推动公司改革发展的思路、措施上还有差距。针对公司存在的主营业务收入增速放缓、多元化
8、发展遭遇瓶颈、科技创新能力不强等的问题,自己在运用新思想新理念指导实践、推动工作上思考得不深,举措不多。二是党委作用发挥不到位,落实全面从严治党主动性不强。研究意识形态、群团、党风廉政建设等工作以听汇报为主,自己主动调研、发现问题、研究政策、解决问题的意识和能力还不够强。三是基层党组织建设存在短板,海外项目党员教育管理存在短板。基层党组织的政治功能和组织功能不够到位,在党员的教育、管理、监督特别是先锋模范作用发挥方面还有提升空间。海外项目虽然成立了党组织,但对特殊条件下党组织的工作没有提出有针对性的指导意见。问题的产生,既有自己政治意识不强的原因,也暴露出自己抓党建能力仍有欠缺,用习近平新时代
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