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1、人社局关于2021年工作总结暨2022年工作打算范本人社局关于2021年工作总结暨2022年工作打算范本xxxx年,我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神,认真贯彻落实坚持民生为本,人才优先的工作主线,切实克制新冠肺炎疫情的影响,在全力做好疫情防控工作的同时,加大援企稳岗力度,有效减少失业,稳定就业、减轻企业负担。人力资源和社会保障各项工作取得了新的进展。一、主要目标任务工作完成情况一就业再就业工作完成情况1、全区城镇新增就业xxxx人,完成任务的xxx.x%;就业困难人员就业人数为xxx人,完成任务的xxx.x %;城镇失业人员再
2、就业人数xxxx人,完成任务数的xxx.x%;城镇登记失业率控制在x.x%;新增转移农村劳动力xxxx人,完成任务数的xxx.x%,其中省内转移就业人数xxxx人,占任务数的xxx%;企业职工岗位技能培训xxxx人,完成任务的xxx%;创业培训xxxx人,完成任务的xxx.x%新增发放创业担保贷款 xxxx万元,完成任务的xxx%;其中个人贷款xxxx万元,占总贷款xx.x%;到期贷款回收率达xx.xx%,失业人员医疗保险费xx.xx万元。二社会保险工作完成情况xxxx年,全区参保人数为xxxxxx人含退休人员,其中职工参保人数xxxxx人,实际缴费人数xxxxx人; 当月征缴xxxxx万元,
3、累计征缴xxxxx万元;离退休人员xxxxx人,人均养老金水平达xxxx元,当月拨付养老金xxxx万元,累计拨付养老金xxxxx万元,拨付率为xxx%。当前,平均每月收缴养老保险费xxxx万元,每月发放养老金xxxx万元,每月基金缺口为xxxx万元。目前,基金结余为xxxx万元。xxxx年,共对xx名城镇大集体困难企业未参保退休职工、xxx名手工业联社大集体企业未参保退休职工和xxx名未参保返城未安置就业知青均按照每人每月xxx元的标准发放了养老生活补助。1、机关事业单位养老保险完成情况:xxxx年,全区共有xxx个单位纳入机关事业单位养老保险统筹,其中在职 参保人员xxxxx人,应收根本养老
4、保险费为xxxx万元,实收xxxx万元,退休人员xxxx人,已发放全区机关事业单位养老金xxxx万元,发放率为xxx%。估计x月,在职 参保人员xxxxx人,应收根本养老保险费为xxxx万元,退休人员xxxx人,发放全区机关事业单位养老金xxxx万元。2、城乡居保参保缴费情况。xxxx年,我区城乡居民根本养老保险参保人数为xxxxxx人,其中xx-xx周岁人员应缴费人数为 xxxxxx人。xx周岁领取养老保险人员待遇为 xxxxx人。,xx周岁待遇发放xxxxx人,其中中央补贴收入为xxxxx万元,省级补贴收入为xxxx 万元,县级补贴xxx万元,丧葬补贴为xxx万元。3、失业保险完成情况。x
5、xxx年,失业保险参保xxxxx人,全区参保单位xxx家,其中事业单位xxx家,失业保险基金结余xxxx.xx万元。二、工作措施和主要做法一稳就业各项政策措施持续落实六稳之首是稳就业,我局切实落细落实就业创业扶持政策,全力稳住就业创业根本盘。突出大学生、退役军人、就业困难人员等重点群体就业创业,加强对中小微企业、新兴业态的政策支持,挖掘潜力吸纳就业,扩大就业规模。1、落实稳岗补贴和技能提升补贴政策。我局切实加大失业保险稳岗返还力度,将企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标,对参保职工xx人含以下的企业,裁员率放宽至不超过企业职工总数xx%。充分借助赣服通
6、等信息化手段,尽快实现稳岗返还申请、审核、公示、发放全程网上办理,涉及人数xxxx人。2、及时审核、申请拨付就业补助资金。xxxx年,我局结合全区就业工作实际,积极开展促进就业创业工作,落实六保战略、完成六稳任务,积极落实就业扶持政策和资金补贴政策。今年共筹集资金xxxx万元,区政府配套资金xxx万元,共筹集资金xxxx.xxxxxx万元。截止目前,尚有罗针镇农民工综合服务中心服务大厅装修工程,全年资金使用占年度上级转移支付资金总额的xxx.xx%,圆满完成年度资金使用任务。具体情况为:就业创业服务;基层服务平台建立xxx.xxxxx万元。3、落实创业担保新政降低小微企业创业担保贷款申请条件,
7、对符合条件的疫情防控重点保障企业进展重点扶持。xxxx年,新增发放创业担保贷款 xxxx万元,其中个人贷款xxxx万元,占总贷款xx.x%;到期贷款回收率达xx.xx%,共扶持企业x家,发放贷款xxxx万元。共扶持个人xxx人。二社会保障服务水平持续提高1、切实落实五免三减半阶段性降低社保费措施为切实缓解困难,减轻受疫情影响企业的资金压力,在国务院阶段性减免政策发布后,我局及时梳理参保企业信息,在上级下拨的退费资金到位后,全力投入退费工作,确保退费资金第一时间到达企业,做到减免不折不扣,退费不等不拖,助力企业应对难关。xxxx年,为xx家大型企业减半征收三项保险金额xxx万元,为xxxx家单位
8、免收三项保险单位缴费部分金额xxxx万元,三项险种共计,阶段性减免方案已全部落实到位。2.充分利用高科技手段方便办事群众及时了解社保政策、办事流程、在线进展账户查问以及养老金领取资格认证。为了让办事群众只跑一次或一次都不跑,开通了xx社保微信公众号及微网站。办事群众可以通过关注公众号,直接办理个人账户查问、企业欠费查问以及办事流程查问等业务。为进一步提升社保业务经办水平,我局与蚂蚁金服公司合作,通过公安部身份认证大数据平台,在微信公众号中嵌入离退休人员人脸识别养老金领取资格认证模块。今后异地居住及行动不方便的老龄退休人员可以足不出户,利用手机就能办理资格认证手续,尽量让数据多跑路,群众少跑路或
9、不跑路,持续提升办事群众满意度。三以劳资关系为重点,有效维护劳动者合法权益1、依法治理欠薪案件。一是积极畅通举报投诉渠道,主动向社会公开区劳动监察机构举报投诉电话,建立联动处理机制。二是将劳动保障监察日常巡视检查作为双随机检查事项,认真组织开展;三是开展农民工工资专项执法检查。四是完善落实刑事司法衔接机制。今年全区出现拒x起拒不支付农民工工资案件,已经通过公安联动处理,处理信访件xx余起,已收取xxx个工程的农民工工资保证金,收取金额共计xxxx.x万余元。2、劳动争议调处迈出新步伐。一是积极开展疫情期间的劳动人事争议仲裁的法律服务工作,已领受关于劳动人事争议方面的电话咨询与现场咨询计xxx人
10、次。二是坚持严格依法办事,平衡劳动者与用人单位的合法权益,积极通过调解形式化解劳动纠纷,努力做到公正地处理每一起劳动争议案件。坚持高效及时、防止矛盾激化。xxxx年,共接到各类劳动人事争议仲裁申请案件xx件,立案受理xx件,去年结存案件x件。xxxx年,裁决结案xx件,调解结案xx件。在裁决结案的案件中,终局裁决xx件。在未结案的案件中,中止审核的案件x件。xxxx年,全区各类调解组织调解劳动争议结案数为xx件,达成调解协议及和解案件数xx件。基于以上情形,全区劳动人事争议年调解成功率为xx%,仲裁案件结案率为xx%,年终裁决率为xx%。3.工伤劳动关系工作扎实有效。xxxx年无集体停工现象。
11、根据市局的部署进展了企业薪酬调查工作,对我区各行各业进展了抽样统计,共上报部级样本xx户,省级样本xx户,已上报数据xx户。共收到工伤认定申请xxx件,其中认定xxx件。审批了企业干部职工退休xxx人。审核并上报特殊工种退休xx人。四以人才强区为战略,持续标准完善人事制度1、进一步强化人才招聘和培养工作。一是坚持事业单位逢进必考的原那么,指导事业单位根据自身开展需要合理设置招聘岗位和条件,做好事业单位专业技术人员招聘和选调工作,及时补充事业单位急需各类人才。xxxx年完成了二批事业单位工作人员招聘工作,招聘事业单位工作人员xx名,协同区教体局、区卫健委做好了xxxx度全省中小学教师、卫生专业技
12、术人员招聘工作,招聘教师xx含免费师范生x名名,招聘医护人员xx名,选调教师xx名,招募合同制幼儿教师xx名。协同区纪监委公开选调x名工作人员考试工作。二是实施好三支一扶方案,做好三支一扶大学生招募和服务期间管理、期满安置工作。xxxx年度新招募三支一扶大学生xx名,其中支教x名,支医xx名,扶贫x名;服务期满的xx名三支一扶按政策规定,全部安置到原服务单位工作,三支一扶服务期间工作补助、社会保险各项政策均落实到位。三是协同有关部门实施好农村基层人才支持方案。协同区教体局做好定向培养的xxx名农村中小学教师安置和农村特岗教师招募、安置工作,新招聘特岗教师xx名,安置服务期满人员xx名;协同区林
13、业局、区农业农村局做好定向培养的xx名农林水农村基层专业技术人员安置工作。四是积极协助企业引进和培养人才。组织xx家区内企事业单位参加全市高层次人才和企业高素质人才、短缺人才网络云招聘活动、制订和完善了人才引进和培育政策,结合我区实际情况,协同区委组织部制订xx区高层次人才和企业高素质、急需短缺人才引进和培育实施方法,报经区委、区政府研究后,由区委办、区政府办正式发布实施;积极鼓励区内企业高级人才积极参加各级人才工程人选推荐活动,选拔优秀人才。对重点行业和企业有关人员,点对点宣传政策,鼓励动员申报,同时主动做好申报服务工作,指导申报单位和个人,填报申报表格、标准整理申报资料。配合省、市有关部门
14、做好审查调查工作。本年度,我区x自立环保科技有限公司的高工路永锁成功入选为xxxx年享受x省政府特殊津贴人员;xx二小的徐桂英、农业技术推广站的饶大恒、自立环保的宁建平、许彬凯木雕工作室的许彬凯、金山生物的方婷x人入选为xxxx年享受市政府特殊津贴人员。其中路永锁入选省帖人才,更是实现了我区近年来省级以上人才工程人选零的突破,当年新增省级以上人才工程数在各县区排名第一 。2、持续深化专技人员职称评聘制度改革。做好x专业技术人员职称评聘申报服务工作。我区xxx年度专业技术人员申报晋升职称xxx人,其中正高级职称x人;副高级职称xxx人其中企业xx人;中级职称xxx人其中企业xx人;初级职称xxx
15、人其中企业xx名。开展事业单位岗位设置专业技术等级管理工作。指导各事业单位及主管部门制订实施方案,做好岗位设置和岗位管理。根本完成了岗位设置审批工作,完成了区农业系统、教体系统及市场监视局、科技局下属单位和的岗位晋升工作,其他单位的岗位竞聘工作正条不紊的进展中。3、持续深化人事管理制度改革。一是持续抓好机关事业单位清理整治吃空饷工作,开展集中整顿,清理机关事业单位在编不在岗人员,对不愿返岗采取个人自愿辞职、单位辞退解聘的形式进展清理。通过清理,xxx名不在岗人员办理了辞职手续,xxx名既不返岗又未提出辞职申请,由单位及主管部门做出辞退解聘决定,经在有关媒体上进展公示后,办理相关手续。通过清理,严肃了人事管理纪律,初步建立了防治吃空饷的长效机制,取得了显著的效果。二是开展人事档案专项整理审核工作,对全区事业单位干部人事档案进展全面审查,核实三龄二历,对照档案目录管理要求,整理完善归档资料,做到干部人事档案资料完整真实。三是制订机关事业单位临聘人员管理方法,指导相关单位做好临聘人员招聘工作,标准临聘人员管理。四是配合做好经营性事业单位改革工作,完成区第一、第二电影公司和区建筑设计院改企方案有关人员安置相关条款的审核工作。,加强收入分配管理。开展了全区津贴补贴绩效工资企业薪酬奖金福利等专项清理整治工作,;继续做好一二类人员事业单位进社保,核定在职与退休人员xxxx多人工资,退休人员由