检察机关党建工作实施计划.doc
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1、检察机关党建工作实施计划 党建工作是每一个单位都在关注的,是一个单位环境氛围的展现,检察机关党建工作实施计划有需要的一起来参考一下吧! 一、坚持以党建为引领 锤炼过硬政治品质 该院以工作需要和有效管理为出发点按照六部一室工作格局分别组成七个党支部,形成了党组抓全局、总支抓具体、支部抓落实的党建工作格局,对“扫黑除恶”、精准扶贫、风险化解等重点工作,做到了支部议、总支审、党组定。今年初,重新选任了14名党务干部,优先任命政治过硬、能力突出、业务精通的党员干部,真正实现党建工作与检察业务工作同部署、同督导、同考核。并且抓好制度建设,共制定民主生活、民主集中制、民主评议党员和党务公开等党内生活制度1
2、2项,促进党内生活的制度化、规范化和科学化,为发挥党组战斗堡垒作用、党员先锋模范作用,奠定了坚实的基础。 旗帜鲜明讲政治。该院党组坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,更加牢固树立“四个意识”,坚决维护党中央权威和集中统一领导。认真落实高检院党组提出的“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”新时代检察工作十二字方针,不断强化政治自觉、政治定力、政治历练、政治担当、政治自律,把讲政治落实到各项检察工作中。一是在深学上持续用力。坚持“三会一课”制度,院领导、各支部书记带头给干警上党课5次,坚持党组中心组政治业务学习33次,全体干警分专题撰写了心得体会184篇,各党支部先后召开四次专题讨论会,做
3、到了学懂弄通做实。二是在细悟上狠心功夫。针对党员干警思想变化的实际,制定了谈心制度、思想政治工作管理办法、意识形态工作管理等12项制度,在作风教育整顿活动中,该院建设了相互谈话制度,即检察长与班子成员、班子成员与部门负责人、部门负责人与部门干警之间开展四个必谈,并根据干警情况灵活选用一对一、一对多、多对多等模式进行交心分享谈话制度,坚持问题导向,聚焦党的建设、司法体制改革、业务工作中存在的薄弱环节,以及人民群众反映强烈的突出问题上采取“菜单式”谈话机制,共开展谈心活动80余次,促使把学习成果转化为抓工作的具体思路、措施和办法,以强化法律监督的新业绩检验学习贯彻成效。三是在笃行上不断深化。针对机
4、关党员较多、年龄偏大的特点,各支部书记结合本支部工作实际,确定每周五为主题党日活动,深入开展党性教育。先后4次组织党员干警赴梁家河、照金、渭华、马栏革命基地接受革命传统教育,与帮扶村开展城乡党组织共建活动14次,促使全体干警带着感情学、带着信仰学、带着使命学,常态对照,检视思想和灵魂、检查言论和行为、检验操守和修养,在改造思想中夯实信仰之基。 二、坚持品牌突出效应 凸显党建工作特色 干出党建工作特色打造检察业务品牌。该院将党支部建立在办案一线,将党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用辐射到司法办案一线,坚持在专业化建设基础上实行扁平化管理,完善员额管理制度,建立了动态调整的员额管理体制,推动
5、机构整合、职能优化,今年来共批准逮捕86件130人,起诉233件351人,办案数量位居全市前列,院领导和各党支部书记办理案件占到56%,实现了办案质效显著提升。深入推进检察机关公益诉讼改革,共摸排案件线索31件;及时启动诉前程序,提出检察建议41份,督促有关部门及时整改,公益诉讼工作经验被全省予以推广。 打造惠民服务品牌。组织开展未成年人犯罪专项预防工作,集中开展普法教育基层行和“法治进校园”等活动,组织全院20名中层干部分别担任全县26所学校的法制副校长,开展警示教育10多场次。坚持打造“党建引领常联系、党员报到真服务”惠民服务品牌,“组团式”、“结对式”向社会公众提供法律服务和公益服务。
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- 关 键 词:
- 检察机关 党建 工作 实施 计划