2021年8体育文化旅游带及产业集群建设研究调研报告论文课题.docx
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1、2021年8体育文化旅游带及产业集群建设研究调研报告论文课题x体育文化旅游带和产业集群建设存在的问题内涵深入挖掘不足,区域品牌效应还不显著。表现在:一是资源总量丰富但特色化开发不足,缺少独具内涵和品牌影响力的文化产品。在旅游品牌建设过程中围绕旅游资源去开发产品,对旅游客源市场的需求趋势考虑较少,旅游产品的推广很多都只局限于单一的景点景区。旅游线路开发有联合的趋势和相应的初期规划,但是还没有形成成熟品牌,并且项目推介速度相对较慢。产品开发缺乏地域特色,还在沿袭全国其他地区做法。如特色纪念品品种有限,高端产品较少,一部分纪念产品长期从外地尤其是x地区补充货源;衍生产品更多依附于旅游区游客刚需而定,
2、体育文化旅游产业观念目前只被地方政府和专业团队接受并营销,与大部分民众和旅游区本身发展的关联性还待建立。文化要素在整体x体育文化旅游带和产业集群发展过程中还比较孤立,联合渗透性较弱,市场占有率较低。另外,具有国际竞争优势的品牌开发力度有待于进一步加强,x文化产业作为x影响带动下的主要产业,在申冬奥成功之后,产业集聚效应才开始出现,逐步规模化。在高端品牌上,我市体育用品产业集群区还处于空白,省级名牌和市级名牌各区域都有分布,但还存在着各区域间分布不均现象。二是资源类型多样但整合开发不足,一些领域x合作还没有全面展开,区位合作优势还未明显体现出来。三是部分具有较高消费潜力的文化资源如红酒文化、高端
3、会议会展,国际化开发不足。x体育文化旅游带,产业集群关联度还处于低位。x体育文化旅游带、产业集群发展资源、营销市场等基础条件起点较高,但目前存在有机联系不够、缺乏整体合力,且刚性需求强但市场集中度低,市场维度广但总体布局松散,产业项目繁多但产业链条不长等问题,全产业链运作模式未形成。x运动和x产业园区投入和建设已初具规模,整体装备水平较高,产业集群效应初具规模。但需要注意的是,当前我市还主要以引入国外知名企业生产线为主,本地区x体育运动装备制造产业基础还相对薄弱,重点项目x装备产业刚刚起步,尚未形成品牌和集群效应。xx筹办期间,x及省内x、x等地x数量逐渐上升,x体育服务产品消费规模持续扩大,
4、但是x服务业的产品生产、营销质量却没有得到相应增长,大众x健身供给也存在着问题,区域发展间的协调联动有待加强。如竞赛级科技含量较高的x运动装备产品,还主要以进口为主,整体x运动、文旅和x产业全产业链运作模式还未形成。x体育文化旅游带属于初创期,整体资源开发缺乏较强核心竞争力。x体育文化旅游资源优势挖掘还需进一步深入,本地文化优势和品牌效应还没有完全发挥出来,没有形成核心竞争力,产业带相关产值偏低,尚未开发出具有吸引力的文化体育旅游综合性产品,其中文化产业、体育产业、x产业在x地区有内在紧密联系,但是x各个产业之间的关联度不够,产业联动和延伸没有有效建立起来,各个县区产业同构性强,缺乏地域特色,
5、制约产业集群的形成和品牌推广。尤其在大产业对中小产业的带动上,除了三产服务业等业态变化较大以外,在第二产业运动机械制造等方面发展相对缓慢,科技创新能力不强,大型运动器械几乎全部依赖进口,无法适应x运动和x产业持续快速高标准发展的要求。文化旅游产品,特别是x本土品牌推广度不足,存在商品档次低、产品单一的现象,各大知名品牌在当地有较高知名度,但在其他地方知名度较低,对x等地科技、人才、资金和需求等方面的优势借力较小,市场份额占有量低,产品品牌集聚效应尚未凸显出来。产业投入渠道相对单一且投入不足。x体育文化旅游带的发展规划刚刚起步,产业项目投入还相对比较单一。比如文化产业受疫情影响,后期投入不足,民
6、间资本和社会资本很少,没有形成合理完善的企业资金、财政资金、银行贷款、文化基金等相结合的多渠道投资机制。一些优势文化企业,缺乏产业资本投入机制,无法吸纳国内外的投资,难以仅靠现有收益实现提升性发展。一些小的文化旅游企业基础薄弱、设备陈旧,收益状况有的略有盈利,有些亏损,只有靠吸纳投资和信贷才有可能获得较大发展。一些民营文化企业、体育运动企业,本来前期发展不错,但囿于只有少量资本进入,又很难通过担保获得信贷支持,因此后期发展活力不足。在体育产业专项资金投入和管理上,除基建等项目外,x运动和产业发展还未有直接拨付的专项资金,申请专项资金为一事一议、一项一申请,资金使用监管和工作任务推进有时间差,影
7、响规模和进度。产业带、产业集群发展缺“领头雁”,中高级别专业人才、复合型人才短缺,管理水平不高。x体育文化旅游带、产业集群是知识资源双度密集型产业,人才的需求涉及专业管理人才、项目创意人才和复合经营管理人才等。但现在产业带和产业集群总体竞争力弱,关联度较低,没有形成核心竞争力。旅游、体育和文化产业专业人才的结合度较低,复合型人才更加缺乏。虽然高校以及社会培养机构规划人才总量上有相应增加,但特殊人才在数量和质量上都与实际需求存在差距。如有些旅游度假区地处偏远高寒地带,生活条件比较艰苦,但特殊人才的待遇补助低于期望值,使得人才加入并能够稳定工作的意愿降低,其中能够整合产业资本与文化资源的复合型人才
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