年轻干部要多点调研劲政策理论学习范文.docx
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1、年轻干部要多点调研劲政策理论学习范文 习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话时强调,年轻干部要提高调查研究能力。调查研究是谋事之基、成事之要。年轻干部要多点“调研劲”,坚持到群众中去、到实践中去,抵进基层“原生态”,把调查研究取得的真经落实到为人民服务的实践中去,在实现中华民族伟大复兴梦的新征程上行稳致远、建功立业。 坚持问题导向,用“真感情”发现真问题。调研的基础和前提是找到“真问题”,但要在纷繁复杂之中,发现“真问题”并不容易。年轻干部工作时间不长,存在基层工作经验欠缺、实践阅历浅等短板和弱项,往往只看到问题的表面,被乱花迷眼,而未能透
2、过现象看本质、查找到“真问题”。群众的眼睛是雪亮的,他们的感受最真切,也最具有发言权。作为年轻干部,做好调研必须坚持眼睛向下、脚步向下,带着真感情融入群众,采用侦探式的眼光问计于民,切实把群众的“急难愁盼”问题找出来、带上去,这样的调研才能听到实话、掌握实情、取得实效。 做到点准穴位,用“苦功夫”研究真问题。“三分调查,七分研究。”找出了真问题还远远不够,还得分析论证、抽丝剥茧。但是,在现实工作中,一些年轻干部却容易犯“调而不研”“研而不深”的通病,对调研工作怀着“交差心态”。只有透过表面现象抓住事物的本质,对大量零碎的材料去粗取精、去伪存真,归纳出事物的普遍性规律,由感性认识上升为理性认识,
3、才能从根本上推动党的路线方针政策和各项决策部署正确制定与贯彻执行。要摈弃“模板思维”和“差不多”的消极心态,对调查出来的问题下“苦功夫”,逐条进行梳理分类,采取多种思维方式研究问题,不断提高看问题的高度、角度和深度,有效解决问题、破解难题。 突出务实管用,用“硬举措”解决真问题。调查研究的最终目的还是解决问题、推动工作,为改革增添动力和活力。如若研而不用,问题得不到解决,那么调研的意义和价值荡然无存。作为年轻干部,要当改革浪潮上的“弄潮儿”,着力在深化成果上下功夫,将调研“后半篇文章”做实做深做细,将成果转化为推动工作的具体举措,让调研“开花结果”“落地见效”。要坚持以“人民为中心”的思想,根除做做样子、摆摆“花架子”的虚招,在解决广大群众所需、所急、所盼的事情上出实效、动真格、求实效,不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。
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