6篇关于优者奖的思考心得.docx
《6篇关于优者奖的思考心得.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《6篇关于优者奖的思考心得.docx(12页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、6篇关于优者奖的思考心得近日,习近平总书记在中央政治局第二十一次集中学习时强调:“要推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向,为新时代从严管理干部提出了新要求。”然而,有些单位部门在干部管理的实际工作特别是考核激励上存在失之于宽、失之于松、失之于软问题,满足于搞“上下一般粗”,习惯于搞“风水轮流转”,影响了考核激励效果。各级党组织要树立实绩、实干、实效导向,用转用活用实干部考核激励机制,真正让“优者”跳出“风水轮流转”的“圈圈”,激荡起干部干事创业的“一池春水”。树立“实绩”导向,让考核激励机制“转”起来。注重“奖励优秀、惩罚落后”是干部管理的方法,是激励干部担当作为的手段。“优者奖”
2、的关键是把“优者”识别出来进行奖励,如果实行“上下一般粗”和搞“风水轮流转”的方式方法,不但让考核激励机制发挥不了作用,还会极易助长“慵懒散漫拖疲”之风,甚至滋生碌碌无为的“撞钟和尚”,无形中挫伤直面问题、勇挑重担、敢闯敢试、大胆作为干部的积极性。要树立“实绩”导向,健全完善干部考核评价和奖惩机制,让考核激励机制“转”起来,实现不让受累者受气,不让流汗者流泪,不让吃苦者吃亏,实现让优秀者得奖励、建功者能记功、有为者有荣誉,为激励干部新时代新担当新作为注入“催化剂”。通过健全完善干部考核激励的方法手段,真正让“优者”跳出“风水轮流转”的“圈圈”,在干部队伍中形成“人人争先创优、个个奋发有为”的状
3、态,激励引导更多“勇将”“闯将”在实际工作中充分涌现,高质量推动党和人民事业进步。树立“实干”导向,让考核激励标准“立”起来。干部考核激励落实得好,能够激励干部担当作为、踏实实干,树立正确的事业观和政绩观;落实得不好,能把干部推向只重显绩、不重实务,抓大放小、忽视群众需求、忽视客观实际,盲目推进政绩工程的“样子干部”“吹牛干部”。“优者奖”为干部奖惩、培育、管理注入了“新元素”,释放了崇尚人才、尊重能者的“强信号”,必将成为锻造忠诚担当干净高素质干部队伍的有力杠杆。“工欲善其事必先利其器”。实现“优者奖”,立好考核激励的标尺是基础。要树立“实干”导向,把考核激励的标尺立起来,既力求精准、也注重
4、差异,对不同岗位、不同层级、不同地区的干部,在明确考核具体事项的基础上,根据干部具体的职责分工、工作难易程度,分门别类建立考核激励的具体内容,制定精准、鲜活的考核激励标准的标准,真正让“优者”跳出“风水轮流转”的“圈圈”,防止“干好干坏一个样”“干多干少一个样”“干与不干一个样”。树立“实效”导向,让考核激励结果“用”起来。“优者奖”不是最终的目的,而是通过“优者奖”让“优者”跳出“风水轮流转”的“圈圈”,得到实实在在的好处产生“引领”效应,形成百舸争流、千帆竞发的争优氛围,激发干部干事创业的强大动力。要树立“实效”导向,注重把干部考核结果与干部选拔任用、激励约束等深度融合,形成考核激励的“风
5、向标”,转化成干事创业的“助推器”。对那些热衷于混日子、和稀泥、滥竽充数的“南郭先生”,坚决进行惩戒、甚至淘汰;对那些政治坚定、敢于担当、实干有为、清正廉洁的干部,坚决给予褒奖和鼓励;对那些出现苗头性、倾向性问题的干部,及时咬耳扯袖引导其主动作为、奋发有为;对那些不出力、不作为,甚至乱作为的干部严肃追责问责,倒逼干部把精力和干劲、激情聚焦到干事创业中。通过让考核激励结果“用”起来,激发起广大干部担当新使命、展现新作为的干劲和热情,焕发出更加蓬勃的朝气、凝聚起更加强大的力量。关于优者奖的思考心得近日,中共中央政治局举行集体学习,习近平总书记强调,要深化干部制度改革,完善管思想、管工作、管作风、管
6、纪律的从严管理机制,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。“优者上”变“优者奖”,彰显了新时代党的鲜明用人导向。当然,要做到“优”才可能得到“奖”,因此,党员干部要持续练好头上功、嘴上功、脚上功、手上功,才能以更高的政治标准、更严的工作要求、更实的工作作风、更优的工作实效担当作为,最终获得组织的认可与“青睐”。“静下心”勤“悟”,笃定好学、善于摸索,练好“头上功”,淬一颗“善思脑”。思考决定层次,思考决定出路。党员干部要学会做个有心人,要通过思考掌握现象,领会实质,而不是学而不深、学而不精;要深入细致、入心入脑,而不是一知半解、浅尝辄止。面对波谲云诡、千变万化的形势,要提高辨别力和
7、洞察力,认清形势的利弊,洞悉全局中显性和隐性的机遇与挑战。党员干部要自觉用理论指导实践,提高工作的科学性、系统性、创造性和预见性。“学而不思则罔,思而不学则殆”。党员干部不仅要养成思考的惯性,还要掌握思考的方法,从现象到本质、从宏观到微观、从当前到长远、从横向到纵向,全方位、多角度、深层次地去分析、去思考、去谋划,真正做到“运筹帷幄之中,决胜千里之外”。“站起来”能“讲”,融会贯通、讲究技巧,练好“嘴上功”,讲一口“群众话”。会说群众话是我党密切联系群众的优良传统,是党员干部应有的基本功。从群众的视角来看,讲群众的语言,才能与群众心相连、情相依、话相通,才能真正走入群众的心里,听到他们的心声。
8、会说群众话的干部总是容易走进群众心里,得到群众的欢迎和喜爱,在群众中更容易树立党员干部的形象威信。面对群众如果说大话、套话、空话,就会失去民心,损害的是自己的形象、党的形象。所以,在面对基层群众时,党员干部要多说群众话、百姓话、地方话,多“接地气”、除去“机关味”、常添“泥土味”,要以“情”为纽带,多一些“和风细雨”,少一些“唇枪舌剑”,用平常心与群众唠家常、话冷暖、交朋友,真正赢得群众的支持与拥护。“走出去”常“察”,立足实际、打破常规,练好“脚上功”,拥一双“调研足”。“调研出真知”。党员干部不能指望光靠一台电脑、一部手机、一本书就察到实情、寻到问题,要下基层、勤走动、多调研,不做“传声筒
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关于 优者奖 思考 心得