人才市场建设调研报告.doc
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1、人才市场建设调研报告 人才市场是社会主义市场经济体制下一个重要的要素市场,是人事部门服务经济建设的窗口和前沿阵地,人才市场的发展水平直接影响到人事人才服务水平。随着我县经济社会的快速发展,人才资源的作用将日益凸现,人才配置的市场化趋势也将日益突出,加快人才市场建设,进一步发挥市场在人才资源配置中的基础性作用,不仅十分必要,而且非常迫切。一、_人才市场发展现状_人才市场成立于_年,经过_多年的发展,已经初步建立起设施比较完善,功能比较齐全的市场体系。我们制定了_县人才市场章程、_县人才市场管理办法、_县开展人事代理工作实施意见等一系列政策法规;开展了人才招聘、人才培养、人事考试、人事代理、毕业生
2、就业指导等多项服务;建立了人才信息库和拥有_多册档案的标准化档案室,开通了_人事人才网站。人才市场的成立和发展,促进了_人才资源的优化配置,带动了人才竞争和人才资源的开发。但从总体上看,_人才市场机制还不健全,市场作用发挥不够,人才的市场化配置程度不高,依附行政性服务比重较大,市场化业务比重较小,整体服务及信息化水平不高,基础设施建设落后,人才交流场所建设不到位。这些与我县的经济社会发展不相适应。二、人才市场建设的总体设想按照建立和完善机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系的总体要求,全面推进人才市场建设,进一步提高人才资源配置的市场化水平,使人才市场建设与全县经济社会发展相
3、适应。基本思路是:通过完善政策法规,营造公平透明、竞争有序、规范运作、恪守诚信的市场环境;通过建立行业分市场和乡镇人才服务站,完善人才市场服务体系;通过加强信息化建设,带动市场功能的提升;通过强化硬件建设和从业人员队伍建设,提高人才市场服务能力和经营管理水平。三、加快人才市场建设的主要措施1、完善人才市场政策法规。制定完善人才流动、人才招聘、人才派遣、档案管理、人事考试等政策规定,在完善原有政策基础上,制定加快人才市场建设指导意见、_县事业单位公开招聘工作人员实施意见、_县人才市场分市场管理办法等相关文件,切实维护用人单位和各类人才两个市场主体的合法权益,营造公平竞争的市场环境。2、健全人才市
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