2022年度述责述廉报告.docx
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1、2022年度述责述廉报告2021年以来,在区委、区政府的正确领导下,我按照上级工作有关要求,抓好班子、带强队伍,以干部能力作风提升为抓手,深入推进党风廉政建立工作,全面履行财政管理职责,带着全体财政干部为XX区经济社会平稳开展提供了有力保障。根据工作安排,现将本人2021年履行党风廉政建立责任情况汇报如下:一、履行党风廉政建立责任情况(一)严格一岗双责,强化工作落实。在强化财源建立、优化支出构造、深化财政改革的同时,又要以同等的注意力抓好党风廉政建立。把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责,真正做到两手抓、两手硬,使党风廉政建立和反腐败工作一直保持应有
2、的力度。严格落实四个亲自,切实履行党风廉政建立第一责任人的责任,做到重要工作亲自部署、严重问题亲自过问、重点环节亲自协调、信访案件亲自督办。定期召开会议研究部署党风廉政建立工作,坚持每半年召开一次廉情分析会,党组成员每季度汇报履职情况,不定期与班子成员、重要岗位负责人开展廉政谈话,让扯袖子、咬耳朵成为常态,把党组党风廉政建立主体责任压紧压实。(二)狠抓思想教育,筑牢廉洁防线。高度重视、高位谋划、高效推进党史学习教育,扎实开展学习、研讨、我为群众办实事等各项工作,局属党支部依托三会一课、主题党日开展读书沙龙、集中研讨、心得交流等活动,加深党员对百年党史光辉历程、伟大成就、伟大精神的理解与认同,发
3、挥思想建立正本清源、补钙壮骨、凝心铸魂的作用。以职工会、专题会为契机,常态开展廉政教育。做到逢会必讲党风廉政,逢会必讲工作纪律,充分营造风清气正的机关环境。组织全体党员干部集中赴XX区警示教育基地、XX县警示教育基地领受廉政教育,学习优秀廉洁文化,使干部职工得到警示鉴戒,受到提示教育。集中组织观看偏航的人生越界警钟长鸣黑白人生等警示教育片,及时通报纪检监察部门曝光的违反中央八项规定精神及其实施细那么的典型案例、群众身边的腐败和作风问题案例,用身边案教育身边人,用案中人唤醒梦中人,到达处理问责一人、警示教育一片的目的。(三)强力正风肃纪,开展专项整治。坚持党组班子成员带头,把纪律规矩挺在前面,在
4、全局干部职工中开展四风问题特别是群众身边的腐败问题自查自纠、清查整改,到达抓早抓小、防微杜渐的目的,坚决防止出现违规违纪问题。联合区审计局制发了关于开展财经纪律和财务基础工作检查的通知,对全区各乡镇(街道)、区级部门、学校等120个单位开展全覆盖检查,进一步强化财政监视,标准财政基础业务工作,防范财政资金危险,促进单位标准管理,提高资金使用绩效。拟制2021年正风肃纪专项检查,坚持以查促改、以查促管,大力推进党风廉政建立和节约型机关建立。配合区纪委、区委组织部在重点领域、节假日前后等关键节点开展专项检查,促使各行政事业单位党风廉政意识大幅提高,三公经费支出及差旅费报销进一步标准。二、纪律作风建
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