2021-2022年度思想政治工作情况报告3篇.docx
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1、2021年度思想政治工作情况报告3篇我局党组在区委、区政府的正确领导和市国土资源局的精心指导下,把提高国土资源队伍整体素质放在工作的首位,坚持改善作风、搞好服务、提高工作水平,充分发挥团体的聪明才智,持续加大队伍建立力度,经过重点开展各项教育活动,使队伍凝聚力、向心力、业务本领大大增强,队伍整体素质得到大幅度提高,较圆满地完成了全年思想政治工作任务。一、坚持理论学习,促队伍政治素质提高按照思想政治工作要求,一年来,我局干部职工不管是在党的先进性教育活动中,还是在平时的工作之余,都不忘理论学习的重要性。经过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式,认真学习了三个代表重要思想、党的十
2、六大会议精神等一系列重要讲话和文件。根据不一样时期干部职工的思想情况,我局还有针对性地组织职工开展各种形式的学习教育活动。此外,我局还进取动员全体干部职工参加各种形式的学习,如动员职工参加自学考试、函授学习等。经过多种途径的系统学习,全体干部职工进一步强化了政治意识,认清了当前形势,增强了政治敏锐性和政治鉴别力,从而把思想和行动统一到了三个代表的高度上来,既充分坚持了我局党员队伍的先进性和纯净性,又使队伍一直坚持了高昂的斗志和进取向上的状态。二、狠抓班子建立,促核心堡垒作用的发挥火车跑得快,全靠车头带。局领导班子本着克己奉公的原那么,一心为队伍争先动脑子,为部门工作创优出点子。一是狠抓班子的自
3、身建立。认真贯彻民主集中制。进展局党组中心组学习、召开党组会议和班子民主生活。会上,党组成员能密切协调、集思广益,坚持少数服从多数的原那么,一经会议决定的事情,班子成员能雷厉风行、不折不扣地执行。充分利用调查成果,把一批政治素质高、工作实绩大、群众反映好的干部职工调整到重要岗位。在党的组织建立中,局党组经过弘扬党员先锋模范带头作用,并加强党组织建立,有效促进了队伍建立和各项业务工作的圆满完成。三、开展教育活动,提升队伍形象为抓好全体干部职工思想政治工作,按照区委、区政府的统一安排,我局成立了以党组书记、局长江涛为组长,副局长刘训琦、纪检组长王代容为副组长的思想政治工作领导小组,为使思想政治工作
4、扎实开展并取得实效,以保证学习不图形式、不走过场,我局制订了思想政治工作学习制度,对全局干部职工提出了明确要求。组织全体干部职工进展时事政治的学习教育,并请熟悉各项国土资源业务的才能同志出任教师,为我局的新老同志进展相关的业务知识培训。使全局干部职工思想素质和业务素质都得到有效提升。实践证明,职工思想政治教育活动是我局队伍形象工程建立的又一个重要的里程碑。今年以来,在我局队伍建立过程中,群众测评的满意率更高了、严格执法的更多了、热情服务的更多了、争先创优的更多了。四、队伍凝聚力、向心力进一步增强今年,我局在进展干部职工思想政治教育的同时,还进一步加强了与干部职工的思想交流,打造凝聚力工程。1、
5、关注职工思想动态。定期开展交心、谈心活动,广泛听取群众意见,尊重干部职工对局内各项事务的知情权、参与权、选择权和监视权,营造干部职工有话方便说,有意见随时提,心境舒畅、生动活泼的民主气氛。2、关怀职工工作及生活。认真处理干部职工在工作中的难题,着力改善工作条件,创造安全、整洁、优美的工作环境。进取开展文体活动,培养科学礼貌的工作生活形式,促进干部职工的身心安康。进取帮助干部职工处理生活中的实际困难。五、进取扶助贫困学生,赞助困难群众1、支助贫困学生。今年,我局又赞助杨柳镇翻身村贫困学生黄莉茗,友爱、互助、勤奋、向上是我局多年来一向倡导的风气,也是全体党员干部的精神追求。这种精神追求变成了赞助贫
6、困学生、关怀贫困儿童成长的具体行动。在开展支且贫困学生的同时,也让我局干部职工及子女深受教育,使他们懂得珍惜自我的生活,努力学习,关怀他人。2、赞助困难群众。今年四月,我局在坚持共产党员先进性旗帜的号召下,由局党组书记、局长江涛带着,放下手中繁忙的公务,深入基层,实地调研和处理群众的困难。共走访了联帮户6户,具体了解了群众的困难,给困难群众指点致富经,并认真听取了群众对国土资源管理的意见和提议,对我党立党为公、执政为民等与群众进展了座谈和深入细致的交流。今后我局将坚持与时俱进,着眼于新形势新任务,深刻分析队伍现状,把队伍的思想作风建立摆在第一位,使我局的政治思想工作再上一个新台阶。20_年,是
7、集团公司变更为股份公司第一年也是公司六年倍增开展规划实施的开局之年,预示着集团跨入一个崭新的快速开展时期,随着企业性质的改变、经营模式的改变,经济成分格局的变化,企业员工价值观的改变,使企业思想政治工作呈现新的特点、面临新的问题和挑战,我感到了紧迫感和使命感。为更好地传承企业文化,创新思想政治工作提出来的更高要求,本人结合实际工作情景,浅谈新时期做好企业思想政治工作几点方法。一、立足企业自身特点,持续探索创新改制以来,集团针对改制企业思想政治工作出现的普遍问题,我集团在企业开展中一直坚持抓住思想政治工作和企业文化建立的持续创新,在中层管理人员配备、学习培训、活动经费投入等方面给予了足够的重视和
8、科学的安排,持续加强思想政治工作的硬件建立,每年都进展思想政治工作与企业文化建立研讨会等一系列工作安排,做到了思想政治工作规划好、学习培训到位好、活动经费落实好。同时对思想政治工作的软件提升也进展有益的探索和创新,总结出了具有我集团特点的思想政治工作和企业文化建立的方法。成为我们基层单位做好思想政治工作的重要教材。二、忠于企业,作风正派,发挥表率作用。作为企业中层管理人员及党务工作者,持有集团股份,享受企业经营者年薪制,相对福利待遇比普通员工高。在这种情景下,更需要我们中层管理人员忠于企业,做到一心为企,把全部精力放在工作上,不从事第二职业,不做损害企业利益及名誉的事情,时时树立管理正气,坚持
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