社区老干部服务调研汇报.docx
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1、社区老干部服务调研汇报 随着城乡社区建设的不断推进以及社区功能的逐步完善,如何依托社区资源,探索为离退休干部提供社会化服务的新途径,是当前老干部工作部门需要认真思考的课题。对此,我们对离退休干部社区管理服务工作进行了有益的尝试,收到较好效果。 一、我市离退休干部社区管理服务工作现状 全市共有离休干部1010人,其中本地离休干部837人,异地安置离休干部173人;在城区居住的离休干部247人,在农村居住的离休干部763人。目前,市委、市政府已规划8处城市社区,22处农村社区;其中城市社区建成6处,农村社区建成4处。依托整个社区资源,充分实施资源共享,在与多方沟通协商的基础上,已建成6处离退休干部
2、社区。我们主要通过四个方面的建设,来推动离退休干部社区服务工作的顺利开展。 在组织领导上,成立了由市委常委、组织部部长任组长,29个市直部门为成员单位的离退休干部社区管理服务领导小组,明确了各成员单位在离退休干部社区管理服务工作中的职责,形成了各负其责,分工合作,凝聚合力的工作格局。 在硬件配套上,设立了社区综合服务中心,设置“六室、一站”,即党员活动室、图书阅览室、文体活动室、文艺室、书画室、健身室,社区卫生服务站。 在服务体系建设上,打造了离退休干部社区活动网、保健网、安全网,“三网”服务体系。社区活动网是通过与社区所在地离退休干部活动中心合作,按照“有场地,有设施,有活动”的要求,为离退
3、休干部提供高标准的活动场所。社区保健网是按照“医疗服务网格化”建设思路,划分出社区“医疗服务网格”15个,建立老干部“5分钟就医圈”,使老干部能及时享受到优质高效的医疗服务。社区安全网是在社区设立治安警务室,将社区综合服务中心纳入110联网单位,派出治安巡逻队定期对老干部住所进行巡查、夜查,为离退休干部提供一个安定和谐的生活环境。 在制度建设上,出台了关于在全市开展离退休干部社区管理服务工作的意见,明确了社区建设的指导思想、目标要求;制定了荣成市离退休干部社区管理服务工作领导小组联席会议制度,定期召开成员单位会议,协调解决工作过程中需要解决的问题;建立了社区管理服务工作考核机制,将离退休干部社
4、区管理服务工作纳入基层单位年度目标考核中,并定期组织人员对社区建设情况进行调度、督导。 二、离退休干部社区管理服务工作中存在的问题 一是离退休干部社区管理服务工作硬件基础薄弱。鉴于各级领导的重视程度和单位经济实力的差异,目前,社区管理服务工作普遍存在硬件基础薄弱的难题,制约了工作的进一步开展。一些乡镇虽建立了社区服务中心,但硬件设施不完善,需要配备的场所仍不健全,往往是一个活动室挂了五六块牌子,导致很多活动无法正常开展。 二是离退休干部社区管理服务形式单一。由于受资金、活动场所等多种原因的制约,目前的社区服务工作对普遍性的服务需求关注多,对特殊的服务需求关注少,常规化服务多,特色化服务少,不能
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