钢结构公司销售员责任书.docx
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1、钢结构公司销售员责任书 直接上级:销售主管 为了进一步落实公司销售制度,确保圆满完成公司规定的二一年度销售任务目标,确保公司事业持续、健康、快速发展,特制定了销售工作目标责任书。 第一、责任人行政规范 1、严格执行公司制定的各项规章制度,服从上级领导的管理,不折不扣地完成公司下达的各项工作任务,接受公司不定期的各项考核 ; 3、积极配合公司搞好市场开拓、销售、建立市场网络, 以敬业乐业,全心全意,刻苦耐劳的专业奋斗精神去肩负起工作任务及责任,能做到事事关心,做事用心地对待一切的工作。 第二、责任人销售目标 1、能解决及承担起工作任务所带来的一切困难及压力,坚持不懈地完成任务,並直接对公司负责;
2、 2、全组销售任务达成: 确保达成全年销售额 万的任务指标 力争达成全年销售额 万的任务指标 4、回 款 率: 确保各项业务回款率达到98%; 力争各项业务回款率达到100%。 5、确保新开发长期型客户一个以上。 第三、岗位内责任 凡在年度内出现下列情况的均属销售员责任: 1、未完成公司下达的销售目标任务及新客户开发任务目标的; 2、对销售产品情况不了解,所提供的报告资料失真或不符合各项法律法规之规定致决策失误,造成损失的; 3、对销售主管的业务指导和工作协调不配合、不支持、不服从的; 4、造成公司出现密级文件,业务相关资料丢失、泄密的; 5、在参与和协调厂商谈判工作中,出现吃、拿、卡、要等行
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