有关党员教育管理调研报告.doc
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1、有关党员教育管理调研报告关于党员教育管理的调研报告关于党员教育管理的调研报告为深入贯彻党的十九大精神,全面落实新时代党的建设总要求,与时俱进深化党员日常教育管理,XX县借助党建信息化手段,将党员积分制和“三项机制”两项制度深度融合,探索推行“年初承诺定任务、过程积分强管理、年终评议看成效、三项机制兑结果”这一闭环式党员教育管理模式,找准了党员积分制和“三项机制”的契合点,使党员积分制得到进一步深化,“三项机制”得以更好地运用,党员干部队伍干事创业活力明显增强。一、深化党员积分制和“三项机制”融合是推动发展的客观需要x年全县推行党员积分制以来,有效解决了基层党组织党日活动坚持难、党员作用发挥评价
2、难、不合格党员处置难等问题,充分调动了党员服务县域经济社会各项事业持续发展的积极性。不可否认,在推行党员积分制的实践中,也出现了一些不容忽视的问题,比如:积分管理操作复杂,部分党员承诺事项空洞,部分支部积分制形同考勤制,积分结果运用和督促检查覆盖不到位等。从微观层面上看,原有党员积分制管理运行机制与党建“四化”标准还有差距;从宏观角度上看,我县党员干部队伍活力与县域经济社会发展,实现追赶超越的奋斗目标还不相适应。十九大报告中指出,“坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设
3、贯穿其中不断提高党的建设质量。”“增强改革创新本领,保持锐意进取的精神风貌,善于结合实际创造性推动工作,善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。”“增强党员教育管理针对性和有效性,稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。”因此,对党员积分制进行必要的完善和优化势在必行。为此,XX县坚持把制度建设贯穿基层党建工作的全过程和各领域,积极探索一个既能量化考核党组织和党员日常工作,又能通过考核充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的党建考核评价体系,打通积分评议和结果运用衔接渠道,将党员积分制和“三项机制”进行有机融合。x年县委提出“年初承诺定任务、过程积分强管理、年终评议看成效、三项机制兑结果”这
4、一闭环式党员教育管理模式,找到了融合契合点,借力党建信息化深化党员积分制和“三项机制”融合。基于此,在实践中创新发展的党建制度才能更好地发挥其应有的激励约束作用,才会有更强的生命力。推行“闭环式”党员教育管理模式,就是要突出作用发挥,用好我县集成创新的党组织和党员承诺制度、党员积分制度、党员工作实绩评议制度和干部管理“三项机制”等党建制度资源,加速党建制度有效融合的步伐,进一步激发全县党员干部的“新动能”,为实现全县追赶超越目标提供坚强的制度保障和组织保证,为决胜全面小康加油助力。二、以党建信息化促进党员积分制和“三项机制”深度融合的主要做法按照党的十八届六中全会关于全面从严治党的重大决策部署
5、和“x”学习教育常态化制度化的有关要求,本着务实管用、简便易行的原则对党员积分制进行进一步深化,县委组织部提出了建设“党员积分制APP”的设想,着力打造一款用于掌握全县党员积分完成情况,党员可以自己操作、自己管理、自己掌握自己积分情况的APP,使党员积分管理制度更加简便、易上手、易操作,易推广,后台大数据汇总和分析简洁明了,可以一目了然的了解掌握党员基本信息、当前动态、工作完成情况、思想状态以及后期发展趋势。经过前期策划和编程制作,我县自主研发的“党建信息管理平台”(电脑端)和“支部小管家APP”(手机端)于x年初正式投入使用。利用信息管理平台和手机APP,以支部为单位,将党员积分制管理和“三
6、项机制”等制度结合起来,由支部综合党员个人承诺、群众期盼、组织要求,给党员下达个性化积分任务,通过互动点评和年终评议,科学研判党员作用发挥情况,确定党员优劣格次,为“三项机制”结果运用中鼓励激励和区别处置不合格党员提供了科学有效的参考。1年初承诺定任务。基层党组织组织和广大党员认真落实XX县党组织和党员承诺制度的具体规定,夯实党员年度承诺践诺事项和责任。不同类型的党组织的党员结合单位工作性质和党员岗位特点,灵活掌握党员提诺、定诺的办法。党员年初承诺原则上要根据单位年度工作计划对本年度承担的重点工作任务提出承诺,根据自身特长和意愿在服务群众方面拔高要求提出承诺;对上级组织分配的阶段性工作任务可按
7、季度或按月提出承诺,把“组织要我做”和“我要做”的任务都纳入承诺践诺范畴。党员承诺事项要通过“支部小管家”手机终端APP及时完成承诺申请,党支部进行严格审核,看党员承诺是否符合群众期盼、个人特长和组织要求,坚决避免空话、套话、喊口号,做到符合实际,力所能及,简明具体可操作。同时采取灵活多样的形式及时公布,接受群众监督。2过程积分强管理。对党员的表现和工作实绩按月进行量化考核积分。考核内容以党员履行基本义务、完成承诺任务、服务群众发挥表率作用情况为主,同时兼顾党员承担的临时性工作任务。考核操作中,党员要依托“支部小管家”手机终端APP完成积分申请、工作任务举证等,充分发挥电子信息化办公的优势,为
8、工作减压减负。基层党组织要依托XX县党建信息管理平台完成对党员申请积分内容的审核、积分评定、通报排名、公示上报等,组织党员积极开展互动点评,引导党员进行自我完善、自我革新、自我提升。3年终评议看成效。党员的表现如何,积分群众是否认可,群众说了算。每年年终要对党员工作实绩进行评议。党员工作实绩评议根据XX县基层党组织和党员工作实绩评议实施意见要求和上级党组织关于召开民主生活会、组织生活会的相关安排进行。评议之前,党员要对自己本年度表现认真进行梳理盘点,对标党章分析党性,对照党组织要求回望工作,总结得失,形成客观详实的述职报告,上传至党建信息管理平台,接受组织核查。评议结束后,党组织要及时将评议结
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