党建调研报告范文3篇.docx
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1、党建调研报告范文3篇【篇一】一、基本情况目前,我县共有国有企业26家,其中7家国企党建工作属地管理,19家由盟级单位垂直管理。为了深入了解和掌握国有企业的党建工作情况,我们采取抽样调查的方式,选取了县直属的7家国有企业:县邮政局、县新华书店、县广电网络分公司、县移动分公司、县联通分公司、县电信分公司、县广电网络分公司、xx伊利乳业有限责任公司。共有在岗职工420余人,党员68名,其中在职党员41名,离退休党员27名。二、党建工作主要做法和成效从调研情况看,随着我国经济体制改革的不断深化,我县国有企业的组织结构、生产经营方式和外部环境发生了深刻变化,绝大部分企业能够根据新的形势,积极探索加强和改
2、革国有企业党建工作的思路和对策,在发挥企业党组织政治核心作用等方面取得了一定成效。具体表现为:(一)党组织服务经济的职能得到了一定的增强。不少企业党组织能够坚持与时俱进,紧紧围绕党的基本路线和企业生产经营活动开展工作,“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的指导思想得到了进一步明确。全县各企业党组织服务经济的职能主要体现在三个方面:一是在参与企业重大经济决策中注意摆正自己的位置,能够充分发挥参与决策的作用。同时,通过加强制度建设,为企业经济决策提供科学的制度保障。如县邮政局党支部,制定了xx县邮政局工作制度、xx县党支部工作职责xx县邮政局重大问题会议讨论制度等,将民主集中制原则贯彻到经济决策之中
3、,实现了党组织参与企业重大问题决策的规范化。二是实现了“四个同步”,即党的基层组织和生产行政组织同步建立,党务干部和生产行政干部同步配备,党建工作制度和生产管理制度同步制定,党建工作和生产经营工作同步考核。三是各企业党组织始终坚持把服务于生产经营作为企业党组织政治思想工作的出发点和落脚点,正确处理发生在生产经营过程中国家、集体和个人三者利益的冲突。特别是在企业改制过程中,各企业党组织能带领和引导职工积极参与,并做好职工的思想工作,在改制的同时确保队伍稳定。四是坚持“生产经营第一”的原则。企业党组织开展活动尽量以不影响企业生产经营为前提,普遍采用“分散、小型、业余”的原则,保证了企业正常的生产经
4、营活动。(二)党组织机构设置得到了一定的调整。近年来,随着企业改制的深入,我县企业党组织机构设置也进行了相应的调整。一是党务人员普遍得到了精简,党务工作者和专职党务工作者数量逐渐减少,党组织书记一般由单位的副职兼任,从而缩减了非生产性部门所占人员编制。二是逐步理清和健全法人治理结构中各机构的关系,依照“双向进入、交叉任职”的新模式,使懂经济、善管理的企业党组织领导成员依法进入了决策机构、经营机构和监督机构,保证党组织在企业的政治核心作用和企业的健康发展。如县广电网络分公司党支部,由企业总经理兼任党支部书记,企业的一切正常生产经营活动都能得到党支部的积极响应,党组织的各项活动及经费开支都能得到企
5、业的大力支持,从而形成了企业经济工作与企业党建工作同步发展的良好局面。三是企业党支部的设置更趋合理。各企业党委能够根据企业生产经营状况、党员结构变化和党员分布状况的异动,适时调整支部设置,使党员管理更加便利。(三)党员先锋模范作用得到了一定的发挥。调查中,我们了解到,尽管企业生产经营和稳定难处多,职工生活困难,但不少党员始终没有忘记自己的义务,在不同的岗位和领域发挥着共产党员应有的作用,广大党员面对关系到个人切身利益的问题,能从大局出发,做到坦然处之,努力维护企业正常的生产经营活动。(四)党内各项活动得到了一定的创新。一是创新了党组织教育管理的内容和方式。在教育管理内容上,主要是狠抓了思想政治
6、工作。同时,作为思想政治工作的延伸,各企业党组织在精神文明建设和企业文化建设方面也下了不少功夫。二是创新了党员发展工作制度。各企业党组织在发展党员上,认真推行公示制、审查制和责任追究制,牢把入口关,新发展党员中,一线党员占40%以上。三是创新了廉政建设制度。各企业党支部坚持强化对企业领导班子在重大问题特别是资金运作、用人决策上的监督;着力推行资产经营责任制、企业领导人员收入申报制度、招待费用向职代会报告制度和职工代表民主评议企业领导人员制度,增强了企业领导人员搞好企业的责任感和使命感。三、国有企业党建工作存在的主要问题近年来,国有企业党建工作在传统的基础上有了新的发展,同时也面临着很多新的情况
7、和新的问题。目前,国有企业党建工作的现状主要表现在以下几个方面:一是对加强党建工作的认识还不高。部分企业领导干部对党建工作的认识不够,认为国有企业的中心工作就是抓好经营生产、实现经济效益目标,以生产经营目标的实现取代党建工作,在经营工作压力大的情况下,容易忽视党建工作。二是对创新党建工作的意识不强。部分企业领导干部和从事党建工作的政工干部,认为只要按照完成上级部署的党建工作任务就行了,在日常的党建工作不求创新,只是按部就班、安于现状,同时党建工作方法单一,长此以往党建工作失去了生机与活力,也就没有新的发展。三是党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不好。国有企业是以取得良好的经济效益为目标,
8、在企业追逐经济利润最大化的同时,容易忽视党建工作在企业发展中的促进作用,特别是没有充分发挥和调动党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,形成了党建工作和企业发展“两张皮”的现象。四是加强党组织的建设的力度不大。在部分国有企业中,少数领导干部从思想上不够重视党建工作,抓党建工作的意识不强、力度不大,党建工作的成效不明显。五是受制于管理权限出现党建与业务两层皮。在此次调研过程中,普遍单位存在垂直管理国有企业抓党建工作的重视程度好于属地管理的国有企业。四、原因分析(一)从客观上看,主要是两个方面:一是企业作为经济实体,以追求最大利润为目标,而党建工作目标是巩固党的执政地位。这种有限的职权必然导致企
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