2021年人力资源和社会保障局工作总结.doc
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1、2021年人力资源和社会保障局工作总结2021年以来,在县委、县政府的坚强领导下,县人社局以党建为统领,狠抓党风廉政建设和作风纪律建设,聚焦主责主业,抓重点、补短板、防风险、促发展、惠民生,人力资源和社会保障工作取得新进展、新突破。现将有关工作报告如下:1.就业创业稳中有进一是落实政策保就业。深入企业宣讲稳就业政策,建立人社服务专员制度,对全县491家重点企业实施点对点帮包服务,目前已为企业解决用工3700余人,办结各类诉求82件。落实就业扶持政策,累计投入就业资金360余万元。市对县考核指标稳就业保就业工作稳步推进,实现城镇新增就业3243人,完成计划的57.9%,完成率位居全市前列。二是创
2、业扶持带就业。加大创业培训和创业担保贷款扶持力度,目前开展创业培训591人,发放创业担保贷款1.1亿元,贷款贴息168万元,直接扶持创业503人,扶持企业6家,带动就业1300余人;加强创业平台孵化服务,创业孵化基地入驻企业78家,带动就业187人,已成功争创市级创业孵化示范基地。三是重点帮扶稳就业。加大就业见习力度,累计发展青年就业见习基地23家,组织参加就业见习154人;畅通公益性岗位安置、企业吸纳和灵活就业渠道,帮扶失业人员再就业1440人,农村劳动力转移就业5720人。四是提升技能促就业。实施;互联网+职业培训计划,组织线上培训1500余人;线下联合培训学校开展鲁绣、母婴护理、蓝莓种植
3、等技能培训18期,培训人员3627人次。五是优化服务助就业。搭建线上线下供需服务平台,线上依托;人社公众号;在线等网络招聘平台,动态发布招聘岗位2000余个,达成就业意向3400余人;线下,组织开展春风行动、就业援助月、民营企业招聘周等招聘会15场,参会达2100余人次,达成就业意向1200余人。2.社保体系不断健全一是政策覆盖面持续扩大。社会保险参保人数稳中有增,企业职工养老保险扩面3605人,完成计划的77%,位居全市前列;居民养老保险政策惠及全县34.7万城乡居民,保障力度不断加大。二是基金支撑能力依然较强。2021年以来,各项社保基金实现收入9.3亿元,支出8.3亿元,累计结余13.3
4、亿元,基金支撑能力居全市前列;被征地农民养老保险实行;先保后征,目前已落实142.5万元,社保资金落实率100%,居全市第一。三是各项待遇稳步提高。连续17年提高退休人员养老金水平,惠及退休人员2.4万人,6月底前已为退休人员补发增资2160万元;提高居民养老保险基础养老金水平至150元,7月底前将全面发放到位。四是基金风险防控力度不断加大。开展社保基金风险防控专项检查,及时处理疑点数据,确保基金安全。五是工伤预防工作扎实推进。继续落实全市实施工伤预防项目试点工作,扎实推进建设项目参加工伤保险,实行;先参保,再开工机制,目前新增建设项目参加工伤保险56个,征缴工伤保费110.7万元。3.人才支
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