廉政文化进企业工作总结.doc
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1、 (使用请双击此处删除页眉文字) 专业好文档为您倾心整理,谢谢使用廉政文化进企业工作总结浙江xx公司党支部在“开展廉政文化进企业、共建廉洁防火墙”示范点活动中,按照上级关于“七个一”为活动载体,“六个结合”为方法途径,“六有”为创建目标的总要求,结合企业实际,制定实施方案,认真抓好落实,取得了一定成效,现将活动开展情况,简要汇报如下:一、基本情况:公司现有员工1100人,其中党员27人,入党积极分子36人。今年以来,在瓯海区经信局的正确领导和指导下,党支部扎实有效地在全体党员和员工中开展“廉政文化进企业,共建廉洁防火墙”示范点活动,成立由公司总经理任组长,党支部书记任副组长的领导小组,并制定实
2、施“一、二、三、四”工作计划,把“廉政文化进企业,共建廉洁防火墙”活动开展的有声有色有效果。二、主要做法:一是建立和完善一套企业廉政管理制度。党支部根据上级有关规定,结合企业实际情况,建立和健全了包括领导干部廉政守则企业部门负责人重大事项报告制度,企业廉政文化建设工作责任考核制度、企业部门领导干部(重点经济岗位)离任审计制度、物质采购制度等23项廉政制度,从而有效保障了企业廉政文化建设的整体推动。二是开展一些形式多样的宣传活动。党支部先后利用上党课、周会、例会、班前班后会、宣传栏、信息栏、板报栏、手机短信、xx网站党建视窗栏目、电子显示屏、廉政文化墙、保持党的先进性教育会等有效形式,宣传廉政文
3、化进企业、共建廉洁“防火墙”的重要性。行之有效地廉政文化宣传活动,既丰富了广大员工的业余文化生活,又使大家从中得到启发,受到教育,有所感悟。三是建立一支廉政文化建设联络员队伍,公司成立由总经理任组长、党支部书记任副组长的廉政文化建设领导小组等工作机构外,还在每个部门、车间、科室设立了专门负责廉政文化建设的联络员,联络员分别由党小组长、工会委员、团委委员和妇联委员担任,具体负责本部门、车间和科室的廉政文化建设。党支部每季召开一次廉政文化建设联络员队伍情况通报会,及时总结和通报公司廉政文化建设情况,指导廉政文化建设有序、有效向前推进。四是创新一次活动载体。实施“一、二、三、四”工作计划:“一”即一
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