企业文化专员岗位职责.doc
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1、企业文化专员岗位职责企业文化专员岗位职责11、具有一定的文秘素质,懂得一定的商务礼仪知识。2、熟悉各类新闻宣传专业知识,文字功底深厚。3、具有一定的企业文化宣传推动力,对新闻事件敏感性强、领悟能力强。4、善于沟通,具备较好的企划、沟通、协调与执行能力。5、认同南玻文化与价值观,身体健康、责任心强。6、工作严谨细致、积极主动,具有良好的服务意识与团队合作精神。7、熟悉电脑操作,精通PPT制作,能熟练使用word、excel、ps、CDR等办公、设计软件。企业文化专员岗位职责21、跟进公司文化理念的挖掘和提炼,传播落地,参与企业文化体系和项目落地执行。2、根据文化内涵,策划文化活动,营造和组织企业
2、氛围(生日会,团建的日常策划、员工关怀),宣导公司理念,提升员工归属感。有效推进活动后的宣传报道。3、收集各部门培训需求,围绕企业文化内核,进行内部培训以及外部培训引进的工作安排。进行培训结果反馈,以及跟踪。内部培训课程的迭代和拓展。4、负责培训计划跟踪,进行员工关怀,跟进员工在企业内的培养和成长。5、完成上级安排的其他工作。企业文化专员岗位职责31、负责企业文化建设、活动组织策划以及相关新媒体运营。2、协助负责公司品牌文化体系建设。3、负责公司日常工会活动组织及项目开展。4、负责公司声誉风险日常监管及相关事项对接。5、负责公司日常企业文化相关广宣物料的设计、审核及制作。企业文化专员岗位职责4
3、一、协助公司领导对内营造企业文化氛围:1、配合领导构建企业文化信息库,规划并建设企业内部文化版块;2、根据领导安排,完成企业文化活动方案的制定与文字资料的起草,并协助领导组织实施;3、组织员工参加企业文化方面的培训工作,之后负责对公司员工意见进行征集和反馈二、协助领导对外树立企业文化形象:1、广泛开展企业文化创建活动,组织专题活动的宣传;2、通过举办各种文化活动,促进企业文化的传播,加强公司与客户间的互相了解与沟通三、完成领导安排的其他任务一流的企业做文化,制定严密的企业文化建设工作制度为企业发展保驾护航。一、 建立全员培训机制只有岗位不同,没有高低贵贱之分。专家型的管理人员和高管,与高校建立
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