企业文化建设部门.doc
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1、企业文化建设部门第1篇:部门文化建设部门文化建设女生部一、部门文化的概念部门文化是一种精神,一种价值取向,是观念形态的东西,它是服务精神与文化意义的融合。它不是指文化活动,而是回归学生服务的本位;它不是知识修养,而是指人们对知识的态度;不是追求的收获,而是对个人收获的心理;你是舒适优美的工作环境,而是对工作环境的感情它是渗透在一切活动中,是本部门的美德所在。部门文化的主要内容是培养优秀的部门精神,建造优良的服务工作,塑造本部良好的形象,部门文化是他们的灵魂,对本部成员的成长,工作以及发展起着重要的作用。好的文化充满了做人做事的道理,只有文化才能将人的心“管”住,“管”住人心,就是“管”住一切,
2、才能达到管理的最高境界自己管自己。增强学生凝聚力,激发学生的积极性,创造性,树立其良好的形象。二、部门文化建设措施我部对各部文化建设进行了疏理和总结,以学生会宗旨作为我部的奋斗目标和首要工作。对此,我们要以一支快乐又团结的队伍出现在大家面前,给大家不同的视觉体验。我们将从以下几个方面进行有效的工作:1、情,即动之以情,以情感人。情是学生终于组织的前提。在平时工作中怀着真诚的感情,经常深入到同学中去,相互尊重,相互理解,这样才能形成对组织的认同感,也就是组织文化。以情留人更体现了一个组织的文化魅力。在这个方面我部组织了一系列的活动。a、定期组织部内成员去集体看电影,大家没有上下级之分,畅所欲言,
3、每个人都加入都集体中来,分享快乐。b、每逢周末或者节日,互发祝福问候短息,加强联系,增进友谊。c、纳新后不久,经部门成员建议,我部集体出去聚餐,交流感情。d、制作了个人档案,统计每个成员的资料,便于以后联络,同时有自己部门的QQ群。2、理,以理服人。我们带领干事开展各项工作的过程中,往往会遇到矛盾,那么最简单的也最重要的方法是说理明道,避免争端,公平公正的解决问题,形成良好的精神风貌。3、严,严格要求,从严管理。a、每次我部部内开会都考勤,准时准点不到者,或有事请假者,都对其进行累计,超过三次,我们将对其采取相应的诙谐幽默又有教育性的处罚措施。4、信,信任每位成员,信任而敢于托付。对大家要一视
4、同仁,不倚不偏。充分调动他们的积极性和创造性,这也生命力得以延续的动力。5、行,即以行带人。以往很多部长都给人高高在上的感觉,让人难以接近,更不用说言传身教了。因此要注重导之以行,以行带人;用自己的模范行为去感染、影响和指导成员的思想和行动;其次,经常深入都干事中去,从他们中间发现问题,解决问题。无论生活学习,都可以给新成员一定的指导。6、特,即从塑造本部门品牌活动中寻找特色。依托专业特点和自身能力,从品牌活动特色中重点打造具有鲜明特色的部门文化,体现活动的专业化,品牌化。在这方面我部也做了很大努力。 a、我部于10月1617日组织了“礼仪招募”活动,成功组建了一支由10人组成的礼仪队,并定期
5、对其进行培训。我们的礼仪队应邀参加了理学院的迎新晚会,促进了学院之间的交流与合作。b、我们设计了女生部的小标志彩色蝴蝶结。规定在集体活动中都要佩戴,充分显示我部积极向上、团结协作的精神风貌,扩大部门影响力。c、11月2日我院迎新晚会中,女生部打破以往的沉寂,全面打进学生会,除了完成好分配的任务,还积极帮助其他部门完成工作。晚会现场、后台,随处可见佩戴蝴蝶结的女生部成员灿烂的笑脸和忙碌的身影。c、11月11日,与学习部、体育部共同举办了“光棍结联谊会”,并且各部门都积极准备的精彩的节目呈现给大家。三、部门文化建设的目标在以后的工作中我们将不断总结和积累经验,建立积极向上,具有凝聚力和推动力的部门
6、文化,始终坚持“求实”精神,坚持“以人为本”的信念,更好的推动部门以及学生会的发展。我们相信,女生部将会成为一支充满战斗力,充满活力的队伍,与学生会各部门协作,共创工程机械学院美好明天!工程机械学院团委学生会女生部08-11-21第2篇:企业文化部门职责集团公司部门职责一、总经理办公室部门职责总经理办公室是总经理行政指挥的办事机构,担任贯彻总经理管理意图的职责,及协助公司高管行使管理权利的职责。接受总经理命令,行使协调各部门工作,承担上传下达、统筹、协调、督办、考评职能,并承担制定公司规章制度、工作流程及有关制度实施细则的职责。本部门具体职责如下:1.负责公司管理制度体系的建立,负责组织公司规
7、章制度的拟定、修订工作; 2.负责重要会议的组织、记录、会议纪要的编印及会议决定事项的落实协调工作; 3.负责公司公文处理、机要保密、印鉴管理工作;4.负责公司计划管理以及阶段工作总结,承担公司年会的组织工作; 5.负责协调督办公司各部门工作; 6.承担公司董事长、总经理的秘书工作; 7.负责公司企业文化与团队建设工作; 8.负责公司企业策划及对外宣传工作; 9.负责公司商标、荣誉统一归口管理; 10.负责公司先进评比与表彰的组织管理; 11.负责公司法务协调及法制宣传教育工作; 12.负责协调支持集团党群工会等机构的工作; 13.负责协助处理公司突发事件; 14.完成领导交办的其他工作; 二
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