2021人力资源主管试用期转正工作总结5篇.docx
《2021人力资源主管试用期转正工作总结5篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2021人力资源主管试用期转正工作总结5篇.docx(18页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、2021人力资源主管试用期转正工作总结5篇 进入新的公司要进行为期三个月的实习期,作为人力资源主管,要明白工作的基本内容,那么人力资源主管试用期转正工作总结应当怎么写?下面我整理2021人力资源主管试用期转正工作总结5篇,欢迎阅读。 人力资源主管试用期转正工作总结1 回顾这三个月来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与关心下,严格要求自己,根据公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过试用期的学习与工作,工作方式有了较大的转变,现将工作状况总结如下: 一、主要做的工作: 1、学习法务部门主要功能、职责,熟识本部门业务。 2、从事法务常务性的合同审核、汇总,帮助部门主管和同事处理日常性法务业务
2、 3、整理、修订规范的法律范本,供待集团参考、用法。 二、工作以来得到的提升: 1、办公力量、合同审查力量、文档整理力量不断提升。 2、通过对企业往年法律文档的学习,对公司各方面状况有了进一步了解;对集团办公室业务处理流程有了进一步熟识。 3、通过这段时间的工作历练,培育了主动工作意识,提高了工作主动性,熬炼了工作力量,提升了工作热忱。 三、工作中存在的问题。 三个月来,本人能敬业爱岗,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在: 1、法务专员对我而言是一个新的岗位,缺乏实践中的工作学问,在开展具体工作中,经常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措。很多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能
3、游刃有余,工作效率有待进一步提高; 2、对集团各部门的工作状况缺乏全面具体的了解,从而影响到相关法律文本的制作。有些工作还不够过细,一些工作协调的不是非常到位; 3、自己的理论水平还不太适应公司工作的要求,还应连续加强理论文化的学习。办事效率不够快,对领导的意图领悟不够到位。 四、对将来的方案: 在以后的工作时间里,我决心仔细提高业务、工作水平,为公司经济跨越式进展,贡献自己应当贡献的力气。 我想我应努力做到: 1、加强学习,拓宽学问面。努力学习与集团相关的法律专业学问。加强对集团进展脉络、走向的了解,加强四周环境、同行业进展的了解、学习,要对集团的统筹规划、当前状况做到心中有数; 2、本着实
4、事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手; 3、注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结全都,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。 4、不断改进法务部门对集团其他部门的支持力量、服务水平。 5、遵守公司内部规章制度,维护公司利益,主动为公司制造更高价值,力争取得更大的工作成绩。 五、小结: 就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我满足的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒服感和踏实感。再次就是集团营造的“企业文化”氛围给了我工作的信念。 六、下阶段主要工作方案: 1、尽快整理出规范、完整的法律合同范本。
5、 2、对公司往年的诉讼、合同资料进行精细化学习,借助于此,加快对公司各项业务的熟识进程。 3、进一步熬炼相关法律力量,使之得到快速提升,适当分担部门主管的业务压力。 人力资源主管试用期转正工作总结2 20_年12月3日,我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作,在公司领导的关怀和指导下,在同事们的热忱关心下,较快熟识了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我试用期的工作状况简要小结如下: 一、期间主要学习 1、主动学习公司规章制度,企业文化,企业架构,以及通过花名册尽快熟识公司各主要部门及人员状况,这样有利于自己尽快进入角色,为以后开展人力部门相关工作打下基础。 2、平常多扫瞄公司页和公司产品
6、,有助于为以后找到合适人选做预备,由于刚来公司就面临着审计人员的聘请紧急工作,在用人部门及自己上司面试人员时,自己主动主动记笔记,留意审计人员聘请时所需要工作内容以及岗位职责。 3、公司的各个方面的流程比较完善,专业程度较高,这也使得自己严格要求自己,主动主动学习有关人力资源方面学问,如常常研读劳动法、劳动合同法等。 4、来到公司,由于年龄较小,跟着上级及公司其他同事学到了许多自己以前未曾接触过的学问和经受,这让自己受益匪浅,由于自己与他们相差甚远,这更使得自己要加倍努力提高自己,争取做一名适合公司需要的人力资源者。 二、开展工作 由于刚来公司时间不太长,又恰逢年底,一个多月不长的时间里,做的
7、工作也比较琐碎,现将这一个多月开展的工作做一下梳理: 1、聘请工作:刚来其次天便开头了紧急的审计聘请工作,于是开头了一边学习一边聘请审计,一周的时间里集中打电话支配面试,由于我公司行业的特别性,审计需要长期出差,这对聘请来说压力不小,但是还是通过努力无色了些人选,最终的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门聘请工作削减了不少压力。通过这次审计的聘请,自己从中也学到了不少招的技巧。 2、员工关系管理:一方面由于公司成立时间比较长,各个规章制度流程还比较完善,另一方面由于公司出了劳动合同纠纷,所以公司在这方面的管理还是比较仔细谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员_的辞退工作,以及新员工_、_
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2021 人力资源 主管 试用期 转正 工作总结