2021年领导干部在教育学习会议上讲话稿与领导干部在工会调研座谈会时发言稿.docx
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1、20212021 年领导干部在教育学习会议上讲话年领导干部在教育学习会议上讲话稿与稿与领导干领导干部在工会调研座谈会时发言部在工会调研座谈会时发言稿稿 领导干部在领导干部在 20212021 年教育学习会议上的讲话年教育学习会议上的讲话文稿文稿 刚才,我们学习了,为我们全面建设社会主义现代化强县、实现“十四五”良好开局指明了前进方向、提供了基本遵循、增添了信心和动力。我们要带头深入学习,领会精神实质,统一思想,凝聚共识,强化措施,抓好落实。今天是我到 X 工作后主持召开的第一次县政府党组会议,借此机会,我讲五个方面的意见与大家共勉。 一、要饱含感情,充满激情去工作一、要饱含感情,充满激情去工作
2、 对群众饱含感情,对工作充满激情,彰显了一个领导干部的为民情怀和精神状态,是做好工作的重要前提。 要饱含感情工作。要心存热爱,饱含感情投入到 X 的各项发展建设。 热爱源于一份情怀, 无论是 X 籍领导干部, 还是非 X 籍领导干部,都肩负着组织的信任和重托,承担着岗位的责任和担当,也承载着这方百姓的福祉和期望。只有心存热爱,才会真心实意、富有激情地投入工作。希望我们能够团结一心,共同珍惜 X 当前好的发展环境、发展基础和发展机遇, 以心存热爱唤醒工作激情, 真情实感, 真心实意,真抓实干投入 X 新一轮的发展。 要充满激情工作。习近平总书记提出的“四有”干部标准,其中一条就是“推动科学发展有
3、激情”。激情是一种热情洋溢的情绪,是一种积极向上的精神状态, 是对工作热衷、 执著的品质, 它洋溢于表、闪亮于言、展现于行,影响和带动周围的人。领导干部有激情,班子和队伍就有活力,工作就有生机。面对急难险重的任务,要做“主攻手”,有亮剑精神,敢于迎难而上,不畏惧、不退缩、不回避,大胆深入去调查、去研究、去解决。主席说:“人总是要有些精神的”。无论是在顺境,还是逆境,我们都要保持积极向上的精神状态,并通过我们这些“关键少数”将这样的精神状态传递给广大干部群众,形成全社会积极向上的干事创业良好氛围。 二、要敢于担当,肩负责任去工作二、要敢于担当,肩负责任去工作 敢于担当是一种政治责任,是一种行为操
4、守,是一种思想境界,更是一种精神状态。 习近平总书记强调, “我们做人一世, 为官一任,要有肝胆,要有担当精神,应该对为官不为感到羞耻。”担当的大小, 体现着干部的胸怀、 勇气和格调, 有多大担当才能干多大事业,尽多大的责任才会有多大的成就。我们在座的每个人,都要有“以身许党、以身许国”的情怀,有一种“功成不必在我,建功必须有我”的精神,真正做到为 X 发展和为百姓谋福祉忠诚履职,切实担负起保一方平安、富一方百姓、促一方发展的重任。 敢于担当首先要担起发展之责。发展才是硬道理。加快发展是政府的重要职责和第一要务,是解决一切问题的根本。习近平总书记去年来 X 西视察,提出“X 西要追赶超越。”全
5、省各市各县区都在追赶超越,追赶超越就是承担发展职责的具体体现。当前,X 正处在加快发展、追赶超越的关键时期,尽管在“十三五”期间,全县经济社会发展取得了巨大成就,实现了跨越发展目标,但是面对新的发展任务和要求,存在的短板还很多,面临的任务依然十分艰巨。我们要牢固树立不进则退、慢进也是退的忧患意识,主动寻找发展差距,立志赶超,创新实干,聚力推动 X 跨越发展。 敢于担当就要事不避难。 所谓 “扫帚不到, 灰尘不会自己跑掉” 。领导干部要敢于到困难大、 矛盾多的地方去解决问题, 到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾,到工作难度大、情况复杂的地方去打开局面。遇到矛盾不怕事,碰到问题不回避,敢于直面矛
6、盾,善于解决矛盾。 关键时刻要豁得出来、 顶得上去, 遇到危急情况、 遇到大灾大难、遇到突发事件,都能临危不惧,靠前指挥,抓紧解决。X 有非常好的联系服务群众“五个一”工作机制,在联系群众、服务群众、为民办事方面取得了显著成效, 深受广大群众欢迎, 我们要继续深化、 完善、提升好“五个一”工作机制,真心实意做好群众服务工作,以事不避难的情怀和责任,想百姓之所想,急百姓之所急,切实提升服务群众工作水平。 敢于担当就要敢抓敢管。 在座各位都肩负着一个行业、 一个领域、一个系统、一个部门的重要管理职能,有职就有责,有责就要担当。对分管领域、部门或本单位存在的不思进取、严而不为、廉而不勤等不良倾向,要
7、敢抓敢管,坚持不懈予以纠正。今年面临政府换届、机构改革,无论是即将退居二线的领导干部,还是下阶段希望变化和调整的同志,都要树立“不遗憾”的思想,就是在自己的任期内、职业生涯中,不要因为某一阶段工作没做好,给自己留下遗憾,给未来留下遗憾,给 X“十四五”起步带来遗憾。因此,我们要切实增强责任意识,以敬终如始的工作态度和对 X 发展高度负责的精神,履行好管理职责,抓好当前各项工作落实。 敢于担当还要敢于担责。有权必有责,权责相统一,领导干部要勇于承担发展改革中出现的问题。当前改革进入攻坚期和深水区,越往前行就会遇到硬骨头、拦路虎,只有坚定勇于担当的政治定力,培养敢于担当的无私情怀, 锤炼善于担当的
8、过硬本领, 才能走出新路子,创出新天地,实现新跨越。当前 X 经济社会发展正处于“十四五”承上启下的关键时期,机遇前所未有,挑战前所未有,作为领导干部只有敢于担责,我们身边的同志才会放手的按照改革、创新、实干的要求大胆推进工作,奋力开创 X 追赶超越发展新局面。 三、要勇于创新,转变方式去工作三、要勇于创新,转变方式去工作 在新的形势、新的要求、新的环境下,我们要用新的理念、新的方式、新的状态去面对和适应。新从何来?就是要在勇于创新、转变方式工作中去体现。 要主动加强学习。新常态下,只有不断加强学习,才能掌握工作的主动权,才能跟得上时代的脚步,才能把握正确的方向、掌握科学的方法, 才能抓住机遇
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