法院教育监督调查调研论文报告报告.docx
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1、法院教育监督调查调研论文报告报告 近年来,我们坚持司法为民的宗旨,围绕“公正与效率”主题,积极探索新形势下做好反腐倡廉工作的有效途径,逐步构筑起了“不愿为”、“不能为”、“不敢为”的惩治和预防腐败体系,取得明显成效。中院连续8年未发生干警违法和严重违纪案件,多次被省高院、市委授予“先进集体”称号。 一、坚持不懈抓教育,构建“不愿为”的思想防范机制 我们坚持把反腐倡廉教育作为基础性工作来抓,与政工、调研等部门密切配合,不断深化教育主题,创新教育方法,有力地增强了教育的针对性和实效性。 一是加强思想政治教育,着力解决好抵制腐朽思想侵蚀的问题。针对少数干警理想信念动摇,拜金主义、享乐主义思想滋长的现
2、状,深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想和世界观、人生观、价值观等系统教育活动。同时,辅助开展以公正、廉洁、高效、文明为主线的“思想教育整顿”、“争创两个满意”、“为民务实清廉教育”等载体活动,以及“与工人农民比收入、比条件、比奉献;查在职是否敬业、司法是否为民、办案是否廉洁;反对官僚主义、衙门作风和特权思想”的“三比三查三反对”活动,进一步增强了广大干警的公仆意识、自律意识和拒腐防变能力。为增强教育效果,邀请各级领导和专家授课辅导62次,组织演讲比赛39场次,全院干警每人每年写学习笔记都在一万字以上。 二是加强职业道德教育,着力解决好“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题。采取多种形式,
3、经常开展宗旨观念和职业道德教育,使每个干警时刻牢记和模范履行人民赋予的神圣职责,严肃认真地对待和处理每一起案件。为加大职业道德教育力度,每年都安排党组成员和纪检人员到基层法院上课。2001年,又制定了中级人民法院职业道德准则,从忠诚、公正、廉洁、文明、严谨五个方面提出了六十条职业规范。同时,设立了法官职业道德考评委员会,对违反职业道德的行为作出了具体惩戒规定。几年来,全系统有15名干警因违反职业道德准则而受到处理。 三是加强党纪政纪条规教育,着力解决好讲党性、守纪律的问题。为了使广大干警知纪懂纪,我们把廉政准则和各级关于党纪政纪的规定,系统内部制定的各项禁令条规作为重要内容,组织干警反复学习和
4、对照检查,并将硬性规定制成卡片发给每位干警随身携带,时刻自我警示。同时,还将最高院、省高院的有关禁令纳入责任状和审判责任追究制,严格约束考核。五年来,全市法院共自查各类问题251件,处理违规行为137人次,从而有效地增强了干警遵纪守法的自觉性。 四是加强正面典型和反面警示教育,着力解决好严格自律的问题。一方面,及时总结表彰全市法院涌现出的公正、廉洁、文明执法的先进典型,广泛宣扬他们的先进事迹,在全系统形成了大力弘扬正气、虚心学习先进的浓厚氛围。另一方面,及时组织观看钱与泪的警示、倾倒的人生支架、生死抉择等反面警示教育片,开展座谈讨论会和影评活动,以案说法,以案明理。另外,还对近十年来全市法院发
5、生的27起违纪违法案件剖析汇编成册,教育警示干警慎权、慎欲、慎微、慎独。 二、坚持不懈抓制度,构建“不能为”的制度保障机制 我们始终把加强制度建设作为反腐倡廉工作的重中之重,不断修订完善制度,坚持用制度规范从政行为,按制度办事,靠制度管人。 (一)围绕领导干部廉洁自律建章立制。先后完善了集体领导制度、民主生活会制度等,将“一把手”和中层正职的权力始终置于党纪政纪制约和广大干警的有效监督之下。制定了党组党风廉政建设意见、重大事项报告制度的若干规定、党风廉政建设责任制等,把上级精神与法院实际结合起来,明确领导干部廉洁从政的责权界限。按照制度规定,2000年以来先后对领导干部在车子、房子、通讯工具等
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