2021校内组织总结五篇.docx
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1、2021校内组织总结五篇 高校生通过参与各种各样的活动,不仅使参与者学到了学问,熬炼了才能,把握了本事,还在不知不觉、潜移默化中,使高校生的素养得到了提高,陶冶了情操,提高了觉悟。下面就是我给大家带来的2021校内组织总结五篇,欢迎查阅! 2021校内组织总结1 为加强同学会成员间的沟通,使其相互有所了解;增进各部门间的友好关系,促进同学会工作更好的开展。12月4日下午12:306:30,由团委同学会主办,文艺部承办的部门联谊活动进行了。同学会各部门同学参与了此次活动。 首先,我们对部门成员随机分成了4个小组,每个小组由一位常委带队参加之后的活动。本次活动设置了多个嬉戏,比如纸杯传水,多人多足
2、等,目的即为了加强同学会各部及各部男女生之间的沟通与沟通。我们还为获胜的队伍预备了各种各样的糖果和饮料作为礼品。当然失败的队伍也接受了很严峻的惩处。嬉戏间隙,我们要感谢各部带来的精彩演出,为联谊活动增加了亮彩。最终全部部门成员集体合影留念,各种夸张的造型将此次活动推向了_。 通过此次活动,让同学会各部门之间加深了了解,为以后更好、更深层次的合作打下了坚实的基础。同时我们获得了许多珍贵的的东西: 1、进一步加深了同学会各部门与文艺部之间的合作情意,给新成员留下了一个很好的印象,以便各个部门此后更久远的合作; 2、达到了加强部门协作的目的; 3、增加了部门各成员的团结协作意识,以便于更好的运用于此
3、后的工作与学习中; 4、丰富了部门成员的课余生活,使学习与消遣协调进展。 本次活动虽然特别的胜利,但在进行过程中也暴露出很多问题: 1、人员不齐:由于活动组织时间确定仓促,各部门成员有一部分成员未能参与。 2、场地问题:场地距离学校太远。 3、活动时间:在活动进行中未能计算好时间,未能按原定方案进行完全部活动。 2021校内组织总结2 作为社联开展活动的专业队伍,我们的本学期在活动开展方面懂得工作也完成的非常杰出。不仅在两个品牌活动“素养训练讲堂”系列活动和“珞珈剧苑”系列活动中表现突出,在其他各类活动中也大放光荣。现将部分活动总结如下: 、“素养训练讲堂”系列活动 “素养训练讲堂”系列活动作
4、为本学期同学社团联合会着力打造的品牌活动,将各类讲座悉心整合,力求以大品牌提升影响力,旨在推动素养训练、服务同学的全面成长成才。 本学期“素养训练讲堂”实行各部门轮番负责制,由每个部门负责一期讲座。作为活动牵头部门的活动与策划部既面临着机遇,又面临着挑战。在动力与压力的双重督促下,我们杰出的举办了两期“素养训练讲堂”。 10月25日在教五多功报告厅的本学年度“素养训练讲堂”第一期“戴正清职业性格与职业规划的”的讲座。活动期间各成员都能提前到达会场,各思其职,场面布置与维护都做的很好,整个活动井然有序,讲座之前会场已经观众爆满,活动取得了良好的效果,同时也要感谢其他各部门的大力支持。 11月7日
5、在教五多功报告厅举办了素养训练讲堂的其次期“铁窗下盛开的人间真情,平凡警察与特别养女的故事”。现场气氛良好,不少观众潸然落泪。媒体也对这次活动赐予了很高的评价。 、“珞珈剧苑”系列活动 “珞珈剧苑”项目于本学期顺当的交接完成,作为项目负责部门的活动与策划部全力以赴,主动配合负责该项目的副_,为“珞珈剧苑”打开了新的局面。“珞珈剧苑”项目组创建仅一年之久,在短短的一年时间里却取得了喜人的成果。本学期,为了更好的推出这一品牌活动,将“珞珈剧苑”真正作为学校戏剧类社团的大联盟,我们召开了多次戏剧类社团负责人会议,为“珞珈剧苑”项目做了不少基础建设工作,并共同商量了现在“珞珈剧苑”所存在的问题,同时为
6、了加强各社团之间的沟通和沟通,实行了演出社团做东,兄弟社团观看演出,沟通阅历的制度,从而让戏剧类社团能真正的整合起来,做到相互学习,共同进步。 副部长和多名部委到场帮助工作,帮忙布置会场、维持现场秩序等。整个活动期间,我们的成员都表现得很主动,随叫随到,不怕寒冷,始终坚守到最终,整理好了会场才离开,对于活策工作人员在这期间的工作,_团也给了充分的确定。 、“苏泊尔”励志电影进校内 11月2日,我们在教五多功能报告厅负责“苏泊尔”电影放映活动的的现场工作。从初期的海报宣扬,到现场布置、发放礼品,我们都做了充分的预备。尽管放映的电影不久前在梅园小操场放映过,但当晚现场仍旧很火爆,活动反响也很剧烈。
7、 2021校内组织总结3 此次主题团日活动由我支部团干在班干协作下策划和开展,工作内容围绕预先策划进行,活动为期一周,分阶段开展各项活动组成系列活动周。主要包括: 一、班风设计大赛。 各位团员针对目前班风的优点和不足,就怎样建设、建设怎样的班级写一份班风设计书并投入班级看法箱。 二、召开主题团会。 1.团会上将收集齐的班风设计书向支部全体团员宣读,由团员代表组成的评委评出“班风设计奖”,会后将各优秀提议综合整理为班级公约。 2.举办“广工知多少爱多少”商量会,大家说出自己对广工过去的了解、现在的热爱和将来的向往并共同商量。 3.班内以男女匀称搭配和成绩互补为原则成立了学习小组,各组成员以后在小
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