中国传统文化与企业人的根性.doc
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1、中国传统文化与企业人的根性每每看到传闻媒介上铺天盖地的诸如矿难、医疗事故、金融诈骗、贪污腐败等绘声绘色的报道,我总是觉得很悲哀。不明白这个有着上下五千年优秀古文明的国家和民族到底得了什么病?虽然不是千疮百孔、岌岌可危的危言耸听,却也到了足够引起很多人共鸣的地步。一介草民,也不是自由言论、社会道德的卫冕者。只能在自己狭小的范围内,偶发感触。不期引起什么千层浪、万重山,能表达出沉默以久的观点,写这篇文章的目的也就达到了。华夏世界的文明在春秋战国时代,我以为是发展到了顶峰。那时真的是百家争鸣、百花齐放。墨家、道家、法家、儒家、都言乱世出豪杰,一点都不假。在那些动荡、资源整合的年代了,各种思想层出不穷
2、,纵观上下五千年还没有那一个时代的思想有过如此活跃,有过如此对后世资深博大的影响。秦始皇建立了中国第一个封建王朝以后,促成了华夏史上的第一次辉煌,却也开始实施对知识分子的专制统治,焚书坑儒即是这种悲剧的浓缩。秦王朝沿袭着法家的强权统治,却无形中将其扩大化,也更加残酷,远远偏离了韩非子的以法制治理国家,维护社会秩序,推动社会发展的初衷。陈胜、吴广的起义揭开了农民运动推翻封建王权暴力统治的序幕。(几千年后,我们伟大的毛主席制定的以农村包围城市的抗战、反蒋路线未曾不是受过这种启发呢?农民一直是最底层,最容易被蒙蔽,却也最容易被感动的一个社会阶层)经过了西楚项霸王与我们的痞子刘之间长达数年的纷争,终于
3、结束了一个动乱纷争的年代,进入了标志着中华民族第二次辉煌的“汉文化时代”。只见我们可爱的董老夫子,轻启皓齿,摇头晃脑的一番论战,便将我们伟大的武帝征服,“罢黜百家,独尊儒术”,摒弃了汉自建国以来尊崇的“无为而治的黄老哲学”,硬是在窦老太后严密的统治中,撕开了一道弥缝,扬起了文景之治后,大力发扬大汉精神文化的旗帜。只是儒家之外的学术却残酷的遭到摧残。自此,统治中国2千年封建社会的正统思想,终于名正言顺、堂而皇之地登上了大雅之堂,作为那个社会唯一的行为准则。无论汉末的黄巾起义如何地声势浩大,无关乎三国的群雄鏖战,更不必魏晋南北朝的民族大融合,也不论在世界掀起了中华文明之旅的唐王朝如何的强悍,“君君
4、、臣臣、父父、子子”这种思想始终被不断地强化,在宋朝程朱理学的阐释下,达到了它对中华民族思想统治的顶峰。之后,这种思想开始走下坡路,不再有着起初那鲜明的活力,流动的创造力,有的只是一点点的裹足不前,明清时代一场场声势浩大的文字狱对古国文明的割裂。一直到20世纪初的那场五四运动,我才感觉到我们的文明得到了一次新的发展和释放。然而不幸却开始在20世纪60年代那场史无前例的灾难,我们的文化传统却也开始背上了本不该背负的政治色彩,失去了传统文化的精髓。打倒一切牛鬼蛇神,推翻一切封建余孽。整整一代人迷茫在断层的历史文化的长河中。我们引以为豪的灿烂之花,此后彷佛再不曾盛开过。有过的只是风雨飘摇、残缺不全的
5、记忆,那窗前的明月,地上的银霜,还有杨柳岸的晓风残月。终于等到拨乱反正的时刻。回首,再观望,我们的整体国民素质却下降了整整一个层次。即便在国民党统治时代,也有着兴办民族产业,大力发展民族教育的豪情壮志,还有那一批批留学归国的莘莘学子不畏艰险困苦,誓死报效祖国的冲天豪气。如今在我们一次次高声呐喊要振兴民族产业,民族文化的时候,留下的却更多的是黑色的幽默。君不见被誉为精英教育的高等院校,每年翘首以待出国的人数是日复一日,年年攀升,归国率却一年年下降。而我们祖宗的东西却被新加坡、马来西亚、韩国、还有那个可恶的小日本发扬光大,促成了亚洲经济的四小龙。工作以后在世人都羡慕的高等院校呆了一段时间,终究不能
6、承受那些繁琐复杂的帮派人际关系,另一方面也因为志趣的原因,就离开了。然后进入一直向往的企业中。到如今,却也渐渐发觉企业里企业人的各种疾病。位卑学浅,只有站在目前的位置上看问题,可能只是一个小点,不足道的地方,请大家多多提醒。这里所提到的基本都是与我们所继承的文化一脉相承却又在发展中被扭曲了的那些东西,是揭企业人的伤疤,也是我的伤疤。鲁迅先生说,惟有打开铁屋才能呼吸新鲜空气,才能有发展的希望。1.缺乏团队意识,人人相轻不晓得从什么时候开始,社会上形成了一盘散沙,四分五裂的局面。国人养成了彼此相轻的思想。北京人看不起上海人,看不起广州人,还有其他地方的人,自恃天子脚下,皇城根地下过活;上海人自恃中
7、国经济的领头羊,觉得其他地方的人都是土包子;广州人看不起北方人。甚至具体到每一个城市,不知所谓的城里人也看不起乡里人。后来好像对那些没见过世面、不懂世故的人还专门起了个代名词“农民”!敢情那农民的素质都比你城里人低?!世界杯预选赛,各省球迷也是各自占山为王,他们辽宁省的球迷如何如何,他们湖北的球迷如何如何,难得大家不知道咱们在自家门口看球,看的都是国家队的比赛?!我就纳闷了很久。到了企业里面,我们衣着鲜艳的企业人,一口一个:他们销售部,他们财务部,你们人事部、他们是谁?你们是谁?我们又是谁?作技术的看不起作销售的,作销售的又看不起做工程的,做工程的看不起财务的、整个公司搅成了一锅粥。接到客户的
8、投诉电话,“是哪个部门的问题啊,他们客服部怎样怎样、”难得说大家不是为同一个公司做事,哪个部门搞砸了,大家都得喝西北风去。可为何对着客户也划分的那么经纬分明呢?内部有问题自己去解决啊,对外的形象还是要保持一致,对不对呢?!很多学者说,一个日本人是一条虫,十个日本人就是一条龙;而一个中国人是条龙,十个中国人就是一条虫。也许这某种程度上可以说明为什么自明末开始日本就大肆进犯我国的南部沿海,直到惨烈的甲午海战,坚苦卓绝的八年抗战。二战之后日本经济的腾飞,你能说不是人家团结一致,共同发展目标的结果吗?为什么日本比世界上其他地方的企业都更加注重团队合作精神?他们是吸收我们古老的思想去发展的,可他们却知道
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