新形势下基层油田企业安全文化建设的探索与实践.docx
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1、新形势下基层油田企业安全文化建设的探索与实践 引言:企业安全文化需要依靠技术进步和技术改造来不断提高本质安全文化的程度,是企业在长期安全生产经营活动中形成的,是以人为本,保护人的身心健康,尊重人的生命,实现人的安全价值的文化,是企业安全形象的重要标志。 当前,油田企业发展面临的形势任务都发生了变化,特别是安全工作已是各项工作开展的出发点和落脚点,而在安全生产的诸多要素中,安全文化始终处于核心地位,主导了安全制度、安全教育、安全措施等其他安全要素,决定了安全生产能否真正抓好。对此,面对新形势、新任务,辽河油田通过在实践中思考、在思考中改进、在改进中创新,积极探索新形势下企业安全文化建设的途径,充
2、分发挥企业安全文化所具有的凝聚、规范、辐射等功能,为油田安全发展和谐发展提供了保证。 1 安全文化建设的意义及借鉴 企业安全文化指企业为了安全生产所创造的文化,是安全价值观和安全行为准则的总合。企业安全文化体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维及采取的行为方式。企业安全文化有多种表现形式,如安全文明生产环境与秩序,健全的安全管理体制及安全生产规章与制度的建设,沉淀于企业及员工心灵中的安全意识形态,安全思维方式、安全行为准则、安全道德观、安全价值观等。 因此,可以说企业安全文化是实现安全管理的灵魂,当前,有的企业存在着这样的怪现象:一方面有严格的安全管理制度,另一方面员工对制度
3、却熟视无睹,违章作业屡见不鲜,究其原因不难得出企业安全文化基础不牢固是产生矛盾的关键所在。如果说制度的约束对安全工作的影响是外在的、冰冷的、立竿见影的、被动意义上的,那么文化的作用则是内在的、温和的、潜移默化的、主动意义上的,具有其他约束无法比拟的优越性,企业安全文化所具有的凝聚、规范、辐射等功能对整个企业会直接产生巨大的推动作用。 而所谓的安全文化建设,其实质就是要让全员每一分子都参与进来,通过增强岗位员工的事故隐患意识、自我保护意识、规范操作意识和生产协作意识,使“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”成为员工安全行为准则。只有使安全生产变成每个员工的自觉行动,安全工作才能进入良性循环。
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