人力资源和社会保障工作要点.docx
《人力资源和社会保障工作要点.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源和社会保障工作要点.docx(7页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、人力资源和社会保障工作要点一、全力做好促进就业工作2.创新公共就业服务。全面提升公共就业服务质量,推行规范化、标准化、信息化、精细化服务。发挥公共就业服务机构的主体作用,跟踪服务单位,建立用工单位需求档案,提供上门服务;征集岗位需求和劳动力求职信息,建立供求信息双向发布机制,畅通信息渠道;延伸职业介绍服务,加大基层招聘洽谈会举办的密度和频次,服务基层群众;启动档案数字化建设,强化流动人员档案管理服务,提升信息化水平。4.推进一产员工化就业。结合我县绿色生态农业发展和平原造林林业管护实际,一产就业人员提升就业质量和土地流转失地农民就业的需求。借助就业政策扶持,继续加大宣传,树立典型,提升服务,畅
2、通渠道,指导和帮扶农业一产企业、农村种植养殖合作社转企业和林业管护公司化运作,使更多农民通过一产员工化就业提高就业质量,不断扩大一产员工化规模。同时拓宽模式应用范围,将一产员工制经验逐步适用到民俗旅游、作坊式加工、农村商业网点等非正规就业领域。6.深化城乡就业协作机制。继续深化城乡就业协作机制,逐步扩大合作单位的范围和合作项目的领域,坚持把城区优质岗位引进来,把我县劳动力资源送出去的手拉手协作模式,争取市局支持,探索与朝阳、西城的深度合作,规模承接,定向输出、长效帮扶的合作机制。扩大输出就业规模,拓宽输出就业领域,提升输出就业层次,提高输出就业质量。8.加大职业培训鉴定力度。围绕旅游休闲、沟域
3、经济、园林园艺等产业发展,引导鼓励成立新学校,开发新工种,拓展培训领域;按照市局部署,落实失业保险支持职工培训试点政策,并覆盖我县符合条件的各种经济类型企业;强化职业技术学校建设,抓好农村转移劳动力、失业人员、高校毕业生等重点人群的培训,大力推行订单式培训、定岗培训、定向培训等与就业联系紧密的培训方式,不断提高培训效果;加大职业培训督导力度,推行社会培训机构培训质量评价工作,对培训对象、培训过程、培训质量、资金使用进行全方位监管。做好职业技能鉴定管理、考务系统上线运行、鉴定工种建设、大赛组织管理工作;加强对考评员、督导员、督考人员、竞赛裁判员、赛务人员队伍的日常管理和业务培训,提高鉴定质量。主
4、要预期目标:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险基金征缴额比上年增长 %;基金收缴率均达到98%以上,各项社保待遇按时足额支付,基金运行安全平稳;继续提高各项社会保障待遇水平;城乡居民养老保险续保率达到95%以上;工伤康复人数不低于同期已达伤残等级人数10%。2.平稳推进社保制度改革。推进机关事业单位养老保险制度改革,推进征地和转居农民参加社会保险。完善城乡居民养老保险制度,将丧葬补助金纳入城乡居民养老保险支付范围。配合市局完善现行医保相关政策,推进医保个人账户封闭管理工作,配合医药卫生体制改革,同步调整医事服务费支付政策;推进医保付费方式改革,抓好总额控制管理落实,积极探
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源 社会保障 工作 要点