人力资源和社会保障局xx年法治政府建设工作总结.doc
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1、人力资源和社会保障局xx年法治政府建设工作总结xxxx年,在市委市政府的正确领导下,市人社局高度重视法治人社建设,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入贯彻习近平总书记视察x重要讲话精神,全局上下自觉将法治理念、法治思维、法治方法运用到业务工作中,在行政规范性文件制定和重大决策中体现民主性、合法性和科学性,在全面履职完成中心工作中体现职权法定、权为民所谋、利为民所系,在劳动保障监察执法、劳动人事争议仲裁和劳动关系依法治理中体现法治的公平、公正和正义,现根据法治XX、法治政府建设的要求,将有关情况汇报如下:一、xxxx年法治政府建设工作中采取
2、的主要措施和取得的主要成效(一)依法履行政府职能,积极推进“放管服”和“最多跑一次”改革根据省、市两级党委政府的统一安排,按照精简、高效、便民的原则,深入开展法治政府建设,积极推进“放管服”和“最多跑一次”改革。一是简政放权规范便民。按照上级要求,我局先后两次对涉及人社部门行政审批项目进行了彻底清理,对没有法律、法规和规章依据的行政审批项目,坚决予以取消。通过清理,我局正在实施的审批项目共四项:x、民办职业培训学校设立、分立、合并、变更及终止审批;x、设立人力资源服务机构及其业务范围审批;x、地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制;x、经营劳务派遣业务许可。对照国务院和省政府决定取消和调
3、整的审批项目,我局认真梳理、编制了权力清单和责任清单,并根据法律法规变化情况实行动态调整。我局保留的行政权力共xx项,其中行政许可x项,行政处罚xx项,行政强制x项,行政检查x项,其他行政权力x项。按照构建“权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、法治保障”职能体系的要求,通过梳理部门职责,编制了与xx项权力清单相对应的xx项责任清单。并依法向社会公布权责清单和权力运行流程,全面接受社会监督。二是推进“最多跑一次”。为积极响应省人社厅关于建设群众满意人社公共服务体系的“一号工程”的要求,我局立足“XX人社事、最多跑一次”目标,采用“加减乘除”四步法,全面推行“四化”建设,让群众办事“不跑路或少
4、跑路、不排队或少排队、不交证或少交证、不填表或少填表、不盖章或少盖章”,使人民群众得到实实在在的获得感、幸福感、满足感。接下来,XX人社局将持续开展“微笑人社” 活动,加大工作人员培训力度,用更加专业、更加精准的人社服务推动群众满意度持续提升,用更加温馨、更加贴心的人社服务诠释十九大精神。(二)树立法治思维,努力提高制度建设质量和水平一是转变思想认识。围绕建成职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治政府目标,及时组织全局干部职工认真学习法治政府建设实施纲要(xxxx-xxxx年)x省法治政府建设实施方案(xxxx-xxxx年)x市法治政府建设实施方案(xxxx-xxxx
5、年)XX市法治政府建设实施方案(xxxx-xxxx年)以及规范性文件制定程序等,全面树立机关干部职工的法制思维和自觉意识,进一步明确行政规范性文件的概念、制定程序以及相关要求等,为工作落实打好坚实的基础。二是严格规范程序。按照推进落实行政规范性文件统一管理要求、有效期以及合法性审查制度等硬性要求,局各股室各下属单位根据职责权限和实际工作需要,认真甄别区分自身制定的文件性质是否为规范性文件。统一编号,改变过去所有文件混编的情况,对局发行政规范性文件实行一个文种、统一编号、统一管理,大大提高了规范性文件的检索、查询和归档效率。同时强化计划预测工作,在征求各职能部门意见的基础上,形成年度行政规范性文
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