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1、2021年和谐奔小康工作总结报告 “当好主力军、建功_五、和谐奔小康”主题竞赛、创建“工人先锋号”、“我为节能减排作贡献”近年来,各级工会不断创新载体和方式,推出一系列着眼于推动企业技术进步、促进经济发展的群众性经济技术活动,广大职工由此有了更多建功立业的平台。同时,创建“工人先锋号”活动为各行各业职工比、学、赶、帮、超搭建了又一个平台。特别是在抗震救灾中,全总向_个省市区参加抗震救灾的各类突击队、抢险队、医疗队、疾控队、建筑队等临时_,以及生产救灾帐篷、活动板房等急需物资的企业单位授出1152面“抗震救灾重建家园工人先锋号”红旗和锦旗,极大地鼓舞了广大职工战胜地震灾害的信心和勇气,为抗震救灾
2、增添了精神力量。阅览室内,上千册图书整齐罗列,崭新的电脑可供网上阅读和远程教育服务这是烟台供电公司的“职工书屋”。不过,更引人_的,不是现代、舒适的读书环境,而是在这里端坐学习的人们。他们中绝大部分是脸上透着淳朴与憨厚的农民工。其实,不止是农民工,每一个置身于知识经济时代的职工,都日益深切地感受到知识、科技日新月异带来的机遇与挑战。据统计,近几年来,全国每年都有上百个工种、千万名以上职工参加各类技能比赛,其最直接的成果之一,就是数以万计职工通过技能比赛晋升了技术等级。仅_年,全国基层以上工会就表彰创建学习型_先进单位_万个,知识型职工标兵和先进个人_万人。无论是推进西部大开发,还是振兴东北地区
3、等老工业基地;无论是实现东部率先发展,还是促进中部崛起,处处都有广大职工为加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级、建设资源节约型环境友好型国家留下的奔波足迹和洒下的辛勤汗水。与此同时,在知识增长、技能提升中不断发展着先进性的工人阶级,又以自身的先进思想和模范行为影响带动着全社会,不断丰富着_文化。第二篇:社会大保障和谐奔小康社会大保障和谐奔小康 社会大保障和谐奔小康 劳动保障部门就业再就业工作的开展,社会保障体系的建立,劳动者收入和社会分配机制的合理调整是建设和谐社会、小康社会的重要内容,涉及人的基本生存质态和发展后劲,事关经济良性增长和社会和谐稳定的大局,是落实“以人为本”理念的根本体现
4、,是到_年基本达标小康_的强 有力支撑。劳动保障部门必须自加压力,创新思维,抢抓机遇,克难奋进,成为小康_的推进器,构建和谐_的安全网。一、城乡就业比较充分,做好“富民”文章。目前,我市就业工作面临着两大难点。一是供求结构性矛盾。一方面,国有、_企业改制大批人员身份置换,其中有一技之长、能吃苦耐劳的人大都实现了再就业或自主创业,剩下的是年龄偏大、技术短缺的就业困难群体,再就业难度加大;另一方面,新兴的朝阳产业、技术性含量高的工种亟需的高素质劳动者供不应求,技工短缺现象十分突出。导致“有人无岗上,有岗无人聘”的不正常局面。二是统筹城乡就业任务艰巨。随着我市城镇化进程加速,被征地农民的出现,更多农
5、村富余劳动力涌向城镇,加剧就业压力。而改善农民进城就业环境,提供城乡一体的就业服务,维护农民工合法权益还任重道远。在建设小康_的进程中,我们把促进就业、富民增收放在国民经济和社会发展更加突出的位置和优先目标,实施积极就业政策,建立并完善适应_经济增长方式转变、经济机构战略性调整的就业促进政策体系,降低就业门槛,广开就业门路,提高就业质量,改善就业环境,完善就业服务,形成城乡统一的劳动力市场。继续落实再就业优惠政策,完善再就业扶持机制,开展“零就业家庭援助”行动,创建“双无”社区,消除“零就业”家庭。强化就业援助,鼓励自主创业,让有能力的有创业欲望的人脱颖而出。通过小额优惠贷款、syb创业培训,
6、实施积极的创业帮扶机制,全力帮助他们实现创业成功。在缓解技工荒方面,我们将积极向上争取,全力拓展技工学校规模,努力提升办学层次,为社会输送更多的中高级技能人才。同时,每年培训下岗失业人员、农村劳动力、在职职工_人以上,努力把技工学校办成集学历教育、技能培训、技能鉴定、就业服务为一体的综合性学校。在未来三到五年内,逐步打造一支有一定规模、技能优良、专业齐全、梯次合理的技能人才队伍。通过大力推行职业资格证书制度,全面提高在职职工的素质,全面打造一支“金牌”职工队伍,逐步缓解技工荒的问题。二、社会保障体系更加健全,解决“安民”问题。当前,我市社会保险面临巨大压力,其主要表现在一是人口老龄化导致社保基
7、金支付压力前所未有。我市现有_多名退休职工,年平均支付养老金达_亿元之多。每年退休人员还将以_人左右递增,这部分人群随着年龄的增大,医疗费用也随之大_大上升,未来几年的养老、医疗等基金支付压力可想而知。二是民营企业参保意识不强、参保率不高。民营企业主依法参保意识不强,打工者参保意识薄弱,总体参保率较低。三是城镇化带来的被征地农民生活保障问题日益突出。伴随着一批有影响有实力的企业落户我市,城镇化进程加快,一批被征地农民产生。如何稳妥地将这部分人群纳入社会保障体系,社会保障制度如何适应覆盖这个特殊群体,是一个我们目前无法回避并亟需解决的重大理论和实践问题。当前和今后一段时间,我们将把进一步扩_保险
8、覆盖面和提高保障水平作为重点,继续强化社保扩面工作,把缴费基数逐步过渡到省统筹水平,缓解基金支付压力。针对某些民营企业参保意识薄弱,存在少报、漏报、瞒报的行为,从源头抓起,从工商部门登记注册时进行跟踪,及时了解企业动态(范本),掌握企业用工信息,从而确保按人头按工资足额征收社会保险金。在城镇,把养老、医疗、失业、工伤和生育保险基本覆盖到所有劳动者,进一步完善城镇最低生活保障制度。在农村,逐步建立和完善由养老保险、医疗保险、最低生活保障组成的农村社会保障体系,建立健全被征地农民基本生活保障制度,有条件的乡镇要把被征地农民纳入城镇社会保险体系。在全市范围内基本建立与本市经济发展水平相适应、制度比较
9、完善、管理比较科学、体系比较健全、覆盖城乡绝大多数劳动者的社会保障制度和管理服务体系。三、劳动收入分配趋向合理,强化“惠民”意识。随着经济社会市场化进程,生产资料所有制形式多元化,就业形式灵活化,劳动关系复杂化,而工资分配与支付制度尚未建立完全,劳动者收入分配不尽合理,分配矛盾较为突出,拖欠劳动者工资,不支付加班加点工资现象比较严重,企业内部工资收入差距进一步扩大。加之劳动监察在实际执法中的局限性等多种因素,某些企业劳资矛盾有所加剧,保持和谐稳定劳动关系难度加大,_形势不容乐观。我们将强抓扩大签订劳动合同的覆盖面,推进_合同、工资_协商制度,让劳动者收入分配趋向合理。按照“_网 络化、工作规范
10、化、活动经常化”的要求,提高三方协调机制的工作效能。进一步加强企业工资增长线的指导,改进对企业工资分配、支付行为的监督管理,对企业开展的工资_协商做好政策指导和审批工作,更好地促进企业发展和劳动者生活水平的提高。加快建立劳动关系主体双方自主协商、政府依法调整的新型体制,切实维护职工合法权益,促进劳动关系和谐稳定。逐 步建立企业职工收入随企业效益增长而增长的机制,稳步提高最低工资标准,切实增加务工者收入。各类用人单位劳动合同签订率于今年底达到95,三年后达到98以上。完善劳动关系协调机制,化解或淡化劳资矛盾,使劳动争议处理效能得到明显提高。加强乡镇企业劳动关系的规范管理, 三、五年内在全市乡镇普
11、遍建立劳动争议仲裁办事处,努力把问题解决在基层,解决在萌芽状态。加强调研,不断探索劳动关系双方互利双赢、和谐协调的新办法、新途径。劳动监察要充分运用劳动保障监察条例赋予劳动保障的权利,有重点地开展专项执法检查,日常巡查、专项检查和书面_,严厉查处拖欠工资、不签劳动合同、不参加社会保险、使用童工的行为。四、信息管理不断加强,体现“便民”服务。目前,我市社会保险没有集中统一的经办窗口,五大险种分别办理,参保单位和个人要来回奔波,几费周折,才能完成五大保险的参保手续,与上级要求的“一站式”服务还有相当距离,与“_工程”的“五保合一”的要求还不相适应。我们当前以办事公开为抓手,以创建四星级职业介绍服务
12、中心为目标,积极争取上级支持,通过自身努力,力争建成社会保险基金结算中心大厅。加快完善劳动保障信息化(_工程)建设,充分利用现代信息技术,以满足社会保障服务对象的实际需要为宗旨,实现业务流程进一步优化,建立有效的基金监控体系和科学的宏观管理体系,为社会公众提供更加便捷、优质、高效的劳动和社会保障服务。“全面达小康”的号角已经吹响,各行各业正以千帆竞发之势破浪前行。在这机遇与挑战并存的时候,劳动保障部门应加大调研力度,研究新情况,破解新难题,开拓新局面,提升履职能力,动员和_全体干部职工全身心地融入到“全面达小康”的大潮中去,为构建和谐_、小康_作出劳动保障部门应有的贡献。第三篇:和谐促发展全面
13、奔小康和谐促发展全面奔小康 _事迹材料 _地处讷漠尔_岸,g_国道两侧。是讷河市唯一的朝鲜族村,全村有_个村民小组,_户,人口_人,共有党员_名,在家党员_名,劳动力_名,在家劳动力_名,耕地总面积_亩,水田面积_亩,全村以种植水田为主。农民人均收入_元,村_收入_万元,村_累积达_万元,固定资产_万元,先后被评为齐齐哈尔市级文明村标兵,升级生态村等称号。多年来,_主要以种植水稻为主,村民们辛辛苦苦一年,生活仍处于贫困状态。近几年随着城市的发展和壮大,村里的土地逐年减少,为了进一步增加农民收入,发展壮大_经济,村党支部提出了“抓支部强队伍、更新观念创财富”的口号,在村党支部的带领下,村里先后引
14、资兴建了南阳河米业、建起了两个占地_多亩的农家乐风情园,使全村_积累达到_万元,成为远近闻名的小康村。一、抓经济发展,为和谐村发展提供物质保障。(一)调结构、促增收。全胜村人多地少,如何充分挖掘地域资源,最大限度地发挥区位优势,努力实现农民增收的目标,是村“两委”班子要着力解决的问题。经过走访农户、座谈了解,外出考察学习,村党支部结合本村实际提出了“依托城郊优势,主攻有机水稻”的发展思路,发挥群众有种植水稻经验的优势,引进高新农业技术,投资_万元发展有机水稻_亩。实行_统一筹资,统一购买生产资料,统一品种,统一技术,统一销售,分户管理,分户结算,分户取酬的“六统三分”管理模式,使每年人均增收_
15、余元,_每年增收_万余元。加大种植结构调整力度,积极引导村民种植甜菜,人均收入_元,实现了“群众快速增收致富和_经济不断壮大”的双赢的目标。(二)上养殖、促发展。为了给更多的群众提供一个增收致富的平台,村“两委”班子提出“以养促种、以畜促农”的种养结合新路子,在乡党委、政府确立的笨鸡、大鹅养殖发展模式思路的引导下,村干部带头投入,村民积极响应,在不到_个月时间里就建成了占地_亩的家禽养殖基地,促进了养殖业的快速发展。现全村笨鸡有_多只,大鹅_多只,每年为_增加收入_万元。(三)兴产业、宽路子。“无商不活,无工不富”。为将_资产盘活,村“两委”班子顺应形势,他们做出了依托朝鲜族少数民族的优势,向_转移劳动力_人,并多渠道开发,多方位发展,极力打造现代化农村,积极开辟了一条“以资本经营、资源经营、搞活_土地经营,以地生财”的新路子。(四)抓制度、严管理。村民富了,村_积累多了,如何管好、用好_资产成为村民的焦点。村“两委”班子严格按照镇党委、政府的有关规定、制度,对农民关心的热点、难点问题全部公开上墙,自觉接受群众监督,实行民主管理,认真落实村民代表会议制度和“一事一议”制度,对村财务实行了“村有、站管、乡监督”的管理模式。提高了村_资金使用的透明度。近几年村里还先后投资建设村道路、农田水利、学校教室等基础设施建设,进一步改善了农业生产条件