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1、2021年泌尿外科医生工作总结文本2021年泌尿外科医生工作总结文本【一】一、加强三基三严培训,提高护理服务于水平组织护士学习护理核心制度以及各项应急预案,每个月有方案的对各个核心制度应急预案进展考核,核心制度、应急预案的学习在科内已经成为常态工作。护士通过核心制度的学习,自觉地将核心制度运用到日常工作中,养成了良好的工作习惯,确保了病房的护理安全。2. 每月定期组织业务学习,全年共进展业务学习40余次。并持续完善科内护理常规。修改完善了静脉肾盂造影护理常规。拓宽了护士的知识面,提高了护士理论水平。在对患者的安康宣教中,表达了护士们较高的知识水平,受到患者、家属及医生的一致好评。3.每月坚持开
2、展护理病例讨论,针对护理疑问病例,危重症病例,全科护士展开讨论,各抒己见,提高了护士对疑问危重病人的护理水平,同时又将可能发生的护理问题想在前头,提高了对护理问题的预见性和应对能力。4. 每月科室质控组有方案的对科内护士进展护理技能考核,尤其加强对科室不常见的护理操作的考核,找出共性问题,及时纠正。通过一年来的三基三严培训,使护士的业务水平持续提高,为患者提供更加优质的服务于二、加强护士素质教育,提高护理服务于质量,积极开展人性化服务于12、充分发挥护理质量控制小组的作用,科内质控组将每个月个人需要完成的核心制度应急预案及根底操作考核列成表格,使护士们随时可以掌握自己各项考核的进度以及完成情况
3、。发现护理隐患发生护理过失及时召开护理质量持续改良座谈会及科内生活会,总结工作中的缺点和缺乏,及时给予纠正。认真分析过失发生的原因,讨论纠偏措施,防止类似事件再次发生。2、科室内年轻护士作为主要力量,既为我科增添了朝气,注入了新鲜血液,同时又为病房的管理工作提出了更高的要求。为了使各层次的人员都得到合理的有方案的培训,年初,科内重新制定了各层次人员的培训方案。制定了延期实习带教方案,规定带教教师和延期实习学生每周按照方案完成各项实习工作。延期实习同学每周完成2篇实习笔记。制定了新轮转护士培训方案,短期培训一个月,使新轮转的护士在初次进科的一个月目标性强,尽快的融入到科室工作中。同时每月重点检查
4、1-2名低年资护士自我学习的情况,催促低年资护士加强专科学习。3、针对病房年轻护士多,处理纠纷等突发事件的经历相对缺乏,更加注重对护士沟通能力的培养。利用疑问病例讨论时间、生活会等鼓励护士参加讨论,以培养其沟通能力。并根据具体案例,具体分析,组织讨论,教会年轻护士学会处理问题。三、积极开展优质护理服务于示范工程、积极开展人性化护理1、开展优质护理服务于工程伊始,科室召开了生活会,将相关的精神传到达每一名护士,向大家说明,为什么要开展这项工作,取得科室护士的认可。同时,科室也积极动起来,先是在工作安排上做了调整,取消了辅助班护士,将科室责任组由3个改为5个责任组。2、重新规划了各班职责,由责护全
5、权负责患者的一切处置、病情观察、安康宣教等。护士长、治疗护士在病房工作顶峰时参与到各组的护理工作中。3、积极组织科室护士进展根底护理操作大练兵,为了能将各项生活护理操作更好的提供给病人,我们先在自己的身上练习,并且持续改良生活护理用具。我们自制马蹄枕,用等渗盐水冲洗袋制成临床洗头用的冲洗袋,用灌肠器制成床边洗手用的冲洗袋。一次次的练习,一次次的改良,一次次的自我体验,使我们的技术越来越娴熟,也保证了我们为患者提供优质的护理服务于。4、加大病房安全管理。泌尿外科高龄老年患者较多,针对科室这一特点,我们从病人一入院开始就进展细致详尽的安全教育,预防可能发生的跌倒、烫伤等事件。签好各项告知书,针对每
6、一个患者做好相关危险因素的评估,并根据危险分值做好相关的预防措施。如穿防滑鞋、床头挂跌倒警示标识、科室走廊挂放跌倒展板等等。四、科室缺乏低年资护士工作能力,突发事件应对能力及心理素质有待进一步提高。2.作为年轻护士长,管理经历缺乏,科室管理能力有待于进一步提高。五、工作设想制定2016年科室工作方案,制定详细的培训方案,使科内护士培训标准化。2.根据80后护士的特点,注重低年资护士工作能力、心理承受能力的培养,使她们尽快的成熟,更好的投入到工作中。3.提高自身业务水平,加强管理知识的学习,提高自身管理水平。2021年泌尿外科医生工作总结文本【二】今年对我来说,对我们来说,对附院来说,都是一个崭
7、新的起点。 在众人的期盼中,我们成立了新区医院,拥有一流的技术和环境,面对了全新的挑战。和科室同仁一起,我们从无到有,从创立科室到步入正轨,挥洒汗水,奉献青春,在短短的一年时间里,圆满完成了工作任务。一种截然不同的心得体会,一项全新的收获。新区医院的开展壮大与领导们的关心息息相关。这一年的成长离不开学校和医院领导的支持,离不开科室主任和护士长的教诲,更离不开我们所有医护人员的团结与协作。 有了你们,才有了我们成长与开展的平台!个人的收获:作为一名中共党员, 积极关注医院动态,参加了新区医院一周年院庆,职工文化艺术节等多项活动,开阔了自己的视野,丰富了自己的内涵。通过在泌尿外科一年的磨砺,尿管护
8、理、膀胱冲洗、静脉输液等根底护理操作更加娴熟,前列腺增生、泌尿系结石、肾挫裂伤等病人的专科护理以及术前术后护理也能熟记于心。每季度定时参加护理部组织的理论和操作考核,并取得优异成绩。业余时间努力学习,今年十一月通过成人护理本科入学考试。每个月参加科室业务学习和大外科业务学习,大外科业务学习讲课一次。在护士长的领导下,树立良好典范,做好实习护生带教工作。全新的任务:以一名党员的高标准严格要求自己,增强自己的责任感,把自己的热情投入到为病人的服务于中去。努力完成护理本科阶段的学习,持续提高自己的业务素质和综合能力。争取明年发表科研论文,考过护师资格证。向年长的教师学习与人沟通技巧,学会与病人、同事
9、、朋友的沟通与交流,创造一个温馨的环境。及时总结发现自身的缺点与缺乏,持续学习,持续改良。一根筷子易折断,十根筷子抱成团。我相信,只需我们齐心协力,泌尿外科更出色,新区医院更美好!2021年泌尿外科医生工作总结文本【三】今年对我来说,对我们来说,对附院来说,都是一个崭新的起点。在众人的期盼中,我们成立了x医院,拥有一流的技术和环境,面对了全新的挑战。和科室同仁一起,我们从无到有,从创立科室到步入正轨,挥洒汗水,奉献青春,在短短的一年时间里,圆满完成了工作任务。一种截然不同的心得体会,一项全新的收获。x医院的开展壮大与领导们的关心息息相关。这一年的成长离不开学校和医院领导的支持,离不开科室主任和
10、护士长的教诲,更离不开我们所有医护人员的团结与协作。有了你们,才有了我们成长与开展的平台!一、个人的收获作为一名中共党员,积极关注医院动态,参加了新区医院一周年院庆,职工文化艺术节等多项活动,开阔了自己的视野,丰富了自己的内涵。通过在泌尿外科一年的磨砺,尿管护理、膀胱冲洗、静脉输液等根底护理操作更加娴熟,前列腺增生、泌尿系结石、肾挫裂伤等病人的专科护理以及术前术后护理也能熟记于心。每季度定时参加护理部组织的理论和操作考核,并取得优异成绩。业余时间努力学习,今年x通过成人护理本科入学考试。每个月参加科室业务学习和大外科业务学习,大外科业务学习讲课一次。在护士长的领导下,树立良好典范,做好实习护生
11、带教工作。二、全新的任务以一名党员的高标准严格要求自己,增强自己的责任感,把自己的热情投入到为病人的服务于中去。努力完成护理本科阶段的学习,持续提高自己的业务素质和综合能力。争取明年发表科研论文,考过护师资格证。向年长的教师学习与人沟通技巧,学会与病人、同事、朋友的沟通与交流,创造一个温馨的环境。及时总结发现自身的缺点与缺乏,持续学习,持续改良。一根筷子易折断,十根筷子抱成团。我相信,只需我们齐心协力,泌尿外科更出色,新区医院更美好!2021年泌尿外科医生工作总结文本【四】一、加强三基三严培训,提高护理服务于水平1.组织护士学习护理核心制度以及各项应急预案,每个月有方案的对各个核心制度应急预案
12、进展考核,核心制度、应急预案的学习在科内已经成为常态工作。护士通过核心制度的学习,自觉地将核心制度运用到日常工作中,养成了良好的工作习惯,确保了病房的护理安全。2.每月定期组织业务学习,全年共进展业务学习40余次。并持续完善科内护理常规。修改完善了静脉肾盂造影护理常规。拓宽了护士的知识面,提高了护士理论水平。在对患者的安康宣教中,表达了护士们较高的知识水平,受到患者、家属及医生的一致好评。3.每月坚持开展护理病例讨论,针对护理疑问病例,危重症病例,全科护士展开讨论,各抒己见,提高了护士对疑问危重病人的护理水平,同时又将可能发生的护理问题想在前头,提高了对护理问题的预见性和应对能力。4.每月科室
13、质控组有方案的对科内护士进展护理技能考核,尤其加强对科室不常见的护理操作的考核,找出共性问题,及时纠正。通过一年来的三基三严培训,使护士的业务水平持续提高,为患者提供更加优质的服务于。二、加强护士素质教育,提高护理服务于质量,积极开展人性化服务于1、充分发挥护理质量控制小组的作用,科内质控组将每个月个人需要完成的核心制度应急预案及根底操作考核列成表格,使护士们随时可以掌握自己各项考核的进度以及完成情况。发现护理隐患发生护理过失及时召开护理质量持续改良座谈会及科内生活会,总结工作中的缺点和缺乏,及时给予纠正。认真分析过失发生的原因,讨论纠偏措施,防止类似事件再次发生。2、科室内年轻护士作为主要力
14、量,既为我科增添了朝气,注入了新鲜血液,同时又为病房的管理工作提出了更高的要求。为了使各层次的人员都得到合理的有方案的培训,年初,科内重新制定了各层次人员的培训方案。制定了延期实习带教方案,规定带教教师和延期实习学生每周按照方案完成各项实习工作。延期实习同学每周完成2篇实习笔记。制定了新轮转护士培训方案,短期培训一个月,使新轮转的护士在初次进科的一个月目标性强,尽快的融入到科室工作中。同时每月重点检查1-2名低年资护士自我学习的情况,催促低年资护士加强专科学习。3、针对病房年轻护士多,处理纠纷等突发事件的经历相对缺乏,更加注重对护士沟通能力的培养。利用疑问病例讨论时间、生活会等鼓励护士参加讨论
15、,以培养其沟通能力。并根据具体案例,具体分析,组织讨论,教会年轻护士学会处理问题。三、积极开展优质护理服务于示范工程、积极开展人性化护理1、开展优质护理服务于工程伊始,科室召开了生活会,将相关的精神传到达每一名护士,向大家说明,为什么要开展这项工作,取得科室护士的认可。同时,科室也积极动起来,先是在工作安排上做了调整,取消了辅助班护士,将科室责任组由3个改为5个责任组。2、重新规划了各班职责,由责护全权负责患者的一切处置、病情观察、安康宣教等。护士长、治疗护士在病房工作顶峰时参与到各组的护理工作中。3、积极组织科室护士进展根底护理操作大练兵,为了能将各项生活护理操作更好的提供给病人,我们先在自己的身上练习,并且持续改良生活护理用具。我们自制马蹄枕,用等渗盐水冲洗袋制成临床洗头用的冲洗袋,用灌肠器制成床边洗手用的冲洗袋。一次次的练习,一次次的改良,一次次的自我体验,使我们的技术越来越娴熟,也保证了我们为患者提供优质的护理服务于。4、加大病房安全管理。泌尿外科高龄老年患者较多,针对科室这一特点,我们从病人一入院开始就进展细致详尽的安全教育,预防可能发生的跌倒、烫伤等事件。签好各项告知书,针对每一