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1、201*年度机关党建工作总结 201*年度机关党建工作总结 201*年度机关党建工作总结 (201*年12月14日) 201*年,按照市委党的工作的总体要求,中心机关党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真组织学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神以及省委、市委全会精神,扎实组织开展深入学习实践科学发展观活动,紧紧围绕“海西应先行,福州走前头,保障房建设作贡献”实践载体,用学习实践活动的实际成效,推进机关党建工作,推动保障房建设各项业务工作的顺利实施。 一、主要工作情况 (一)加强理论学习,不断提高党员干部的思想觉悟和综合素质 在今年的全市第二批学习实践
2、科学发展观活动中,我中心认真抓好学习实践活动各个阶段各个环节的工作,党支部通过采取集体学习与个人自学相结合、研读原文和专题辅导相结合、撰写体会与交流研讨相结合,理论学习与专题调研相结合等多种形式,创新学习载体,强化学习效果。在学习活动中,中心共举行6场集中学习、2次集中大讨论和1次讨论成果交流,同时通过专题民主生活会及征求意见座谈会等形式广泛征求意见,形成有质量的分析检查报告,并把分析检查报告中所查摆的六个方面的问题和整改思路,按照轻重缓急和难易程度,分别提出整改落实的目标、措施和时限要求,把任务分解细化,把责任落实到人, 用实际行动体现了学习实践科学发展观活动的成果。 (二)加强组织建设,建
3、立健全党建工作长效机制中心不断完善党建工作制度,制定了党建工作计划和创建“五好”党组织规划,印发了党建工作考核意见,签订了党建工作责任书。严格执行“三会一课”制度,认真组织开好党支部民主生活会。精心组织召开党员大会,通报中心行政和党内重大事项。按照有关规定认真抓好党员发展工作,做到坚持条件和标准,严把入口关,成熟一个发展一个,确保新党员的质量。今年以来,共发展新党员3名,壮大了中心党支部的新生力量。 (三)加强反腐倡廉建设,筑牢思想道德防线 学习和教育是反腐倡廉的源头,中心要求党员领导干部认真学习贯彻中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内处分条例、中共中央纪委委关于严格禁止利用职务上的便利谋取
4、不正当利益的若干规定;组织党员领导干部学习建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要,并通过组织观看警示纪录片、设立廉政文化宣传栏等形式,使大家做到自重、自省、自警、自励,时刻警钟长鸣。一年来,中心领导班子和全体党员干部能够始终坚持勤政廉洁,务实苦干,开拓创新,没有发生一例违反党纪国法的现象。 (四)组织开展庆祝建国60周年系列活动。今年是新中国成立60周年大庆,中心机关党支部开展了丰富多彩的迎国庆60周年纪念活动。中心党支部通过宣传栏,广泛宣传建党88周年、 建军82周年和新中国成立60周年来取得的巨大成就和优秀共产党员、优秀党务工作者
5、的典型事迹,并举办了歌咏比赛和登山活动,在中心上下营造了热烈喜庆、欢乐祥和、昂扬向上、团结奋进的良好氛围。 (五)积极开展捐款活动 根据市直机关工委关于向台湾受灾同胞捐款的紧急通知要求,中心党支部立即进行广泛动员,号召全体党员干部向台湾灾区积极捐款奉献爱心,中心职工12人,共捐款近万元。 二、201*年工作打算 1、继续做好深入学习实践科学发展观活动,重点抓好“回头看”和整改落实后续有关工作,确保中心学习实践活动取得圆满成功,真正取得实效。 2、围绕海峡西岸经济区建设,有针对性地开展机关党建工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在海西建设中挑大梁、树形象、走前头。 3、继
6、续加强党员的党性党风党纪教育,组织开展廉政主题教育活动,针对保障房建设工作实际,创新教育方式方法,丰富学习教育内容,确保学习教育活动成效。 扩展阅读:区残联201*年度机关党建工作总结 区残联201*年度机关党建工作总结 - 来源:区残疾人联合会 201*年,在区委的领导下,残联党组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和认真落实科学发展观,以加强党的执政能力建设、保持和发展党的先进性建设为工作重点,全面推进残联党的思想、组织、作风和制度建设,在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。 一、加强思想理论武装,提高党员队伍的思想政治素质。 为进一步
7、加强残联党员队伍的思想政治教育,残联党组要求支部坚持三会一课制度,建立学习教育的长效管理机制。201*年,按照区委区政府的统一安排,组织广大党员认真开展学习实践科学发展观活动,学习区委全会、中残联和省市残联代表大会精神,认真学习各级领导的重要讲话精神,以科学发展观统领残疾人事业发展全局。在机关坚持每周1小时集中学习制度,促使党员干部学习用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装头脑,增强服务基层、服务残疾人的能力和意识。还通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、党员远程教育系统、讨论交流、理论测试等形式,进一步增强了学习效果。通过学习,党员提高了党性意识,增强了先进性,促进了工作。 二、
8、加强党的组织建设,增强党组织的凝聚力战斗力创造力。 一是制定工作规划,认真落实各项党建制度。认真贯彻执行中央、省、市、区委关于加强党建工作的决议、决定和指示,从残联机关党建工作的实际出发,研究和把握新形势下党建工作的特点和规律,针对基层党组织、党员队伍建设的重点、难点问题和薄弱环节,制定党建工作年度计划,健全和完善党建工作的各项制度和措施,切实抓好贯彻落实。 二是领导高度重视,加强党建指导。残联党组高度重视党建工作,把加强机关党建工作摆上重要议事日程,对党的思想建设、组织建设、作风建设、加强领导等方面进行全面部署;在党组的指导下,实行党员领导干部“一岗双责”制度,支部书记由党组成员、副理事长担
9、任。进一步加强残联党支部力量,选择年轻有能力的党员充实支委,目前残联支部共有党员9人。进一步做好党员的发展和教育工作,全年发展入党积极分子2人,发展党员1人,进一步优化了党员结构。 三、加强党的作风建设,提高拒腐防变和服务事业发展的能力。 一是切实步加强防范教育。认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度,组织开展预防职务犯罪专项教育活动。一年来,区残联按照区纪委的部署要求,深入贯彻党中央,国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定、下城区党风廉政建设责任内容检查考核细则等文件精神,紧紧围绕残疾人各项工作任务,突出“廉政型机关”建设这个重点,坚持教育、制度、监督并重原则,狠抓党风廉政建设
10、和反腐败工作,为残疾人事业的持续、协调发展提供重要的政治保证。 二是认真落实党风廉政建设责任制。严格遵守“四条禁令”等廉洁从政的各项规定,及时制定了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导与责任分工;结合党风廉政建设责任制的落实与业务工作,形成“一岗双责”的工作格局;同时各科室结合各自特点,制定出台各项制度,把工作纳入制度约束范围,给工作人员的从政行为戴上了“紧箍咒”。三是健全党内民主生活制度。开展谈心活动,广泛征求意见,定期召开专题民主生活会和组织生活会,开展批评与自我批评,使每个党员都受到深刻的党性教育。严格按照民主集中制办事,重大问题一律集体讨论决定,不搞一言堂,充分发扬和遵守民主集中原则。严
11、格执行领导干部重大事项报告制度,不经审批一律不自行离开杭州。对配偶、子女和亲属严格管理,不经商、不公车私用、不以权谋私,做到光明磊落,清白为官。 四是组织开展主题实践活动。进一步做好以“下基层、访群众、办实事、促发展”为主题的区残联理事长接待日活动,在工作中残联党组从群众关注的热点和难点问题入手,残联领导带头搞好服务,深入基层,接待残疾人来访,指导基层工作。认真贯彻指导社区党建工作的制度,建立指导员制度,残联每位机关党员与潮鸣街道艮园社区支部结成对子,认真帮助社区开展工作,解决社区困难。在争创最清洁城区活动中,残联全体党员深入艮园社区,和社区干部一起开展清洁活动。三八节、七一党的生日等,与艮园
12、社区支部积极开展共建活动等。组织机关党员为基层为群众办实事、好事,走访慰问困难群众30户,发放慰问物资1万余元。 五是完善便民服务机制。全体工作人员接待办事群众都能够做到“一见面问好,一张笑脸相迎、一句好话相送”;窗口人员在接待群众时做到态度和蔼、亲切,工作细致周到、严肃认真,提供人性化的服务。坚决杜绝门难进,脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象。依法办事,严禁吃拿卡要。党员坚决抵制“行为不廉洁、作风不检点”两不行为和执行廉洁自律各项规定。 四、全面落实党建工作责任制,为机关和党支部党建工作提供有力保障。 残联党组全面履行党建工作职责,建立健全残联党组统一领导,党组书记负总责,分管领导
13、具体抓的工作机制,强化指导力度、责任目标和督促检查工作,狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实,形成一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局,为党支部开展党建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活动,残联党组都把党建工作作为一项内容,使党支部的工作能紧紧围绕党组的中心任务来进行,进一步完善基层党组织建设责任制考评工作;尊重和维护党员的权利,在强调党员尽义务的同时,切实保障党员的各种权利,努力做到义务和权利的统一,关心党员生活,认真了解党员的困难,真正让党员感受到组织的温暖,找到组织的归属感。对在工作中做出突出贡献的党员,给予表彰和奖励,使党员感受到党组织的信任,有力地调动了他们的积极性和创造
14、性。党组十分重视支持党员活动,凡是机关党支部召开的会议,组织的重要活动,都给予大力支持,党组成员积极主动参加组织生活、民主生活会及党员有关活动。支持本单位两位区八届党代会党代表的工作,为他们开展工作,外出考察等提供便利,保证时间。五、稳步推进机关效能建设,提高党员干部依法行政能力。 一是完善机关工作制度。以“三优一树”活动为载体,结合残联机关实际制定完善了首问责任制、服务承诺制、限时服务制、AB岗工作制,力争以优质的服务、优良的业绩、优美的环境做好工作,树立残疾人工作者良好的形象。 二是提高依法行政能力。组织机关全体干部、职工认真学习行政许可法、残疾人保障法、浙江省残疾人保障条例等法规,通过学
15、习和贯彻落实,杜绝了工作中缺位、错位等现象的发生。 三是加强机关考勤工作。严格执行考勤制度,有专人负责,做到请假有手续、公差明去向,并健全考勤档案。同时将考勤与年终考核和绩效考核紧密结合,有效地控制了机关工作人员的迟到、早退、缺勤现象。 六、大力推动党建“走前头”,促进我区残疾人事业跨上新水平。 201*年我区残疾人工作在全体党员干部的带领下,在全体残疾人工作者的共同努力下,做到了任务圆满完成、工作亮点不断,赢得各方赞赏。以解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题为突破口,将残疾人帮扶政策纳入政府大盘,实现了由救济型向普惠加特惠型的转变。全年以创建浙江省扶残助残爱心城区为重点,围绕政府实事工程和残疾人共享小康工程,组织实施1+X亮居工程、“百万资金促就业”工程、“百万康复器材进家庭”工程,为178户困难残疾人家庭免费装修,“X”配送240户。全年安置56名残疾人就业,1398件康复器材送进残疾人家庭。做好深化“春风常驻”提升困难群体生活品质若干规定修订工作,对残疾人的扶持政策进行了扩面提标,进一步扩大了残疾人救助范围,加大了救助力度。201*年发放各类补助款349.63万元,8125人次受益。45名残疾人享受集中托养,114名享受居家安养,白内障复明,助听器验配60台,助视器验配40人,下肢假肢安装3条;为1121名残疾人免