作风建设调研报告共15篇.docx
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1、作风建设调研报告(共15篇) 第1篇:作风建设调研报告关于我区系统进一步加强作风建设的一些思考 年中心组学_专题调研报告郭金生为深入贯彻落实科学发展观,切实加强和改进我区系统作风建设,增强广大干部教师的服务意识、责任意识、质量意识和创新意识,通过座谈会、个别谈话、发放征求意见卡等方式广泛收集意见建议,对我区系统作风建设进行了深入的调研,具体情况汇报如下:一、作风建设方面存在的突出问题1、思想消极不进取。一些同志不求有功但求无过,过安稳太平日子。工作要求低,安排了就做,没安排就拖,不动脑筋思考,不善于运用新方法、新手段解决工作中遇到的新情况、新问题,没有长远打算,安于现状。2、学_应付无实效。学
2、_的自觉性差,部分干部教师对学_疲于应付、没有自觉学_、主动学_、系 1 统学_的意识,仅仅是被动的接受集中学_的内容,学_的效果较差,不能静下心来,悉心研究思考问题。3、工作漂浮不务实。官僚主义、形式主义在少数干部身上还比较严重。不深入实际,不调查研究,工作主动精神不强,工作效率低下。4、奢侈享乐不自律。有的同志自律意识淡薄,对自己要求不够严格,个别同志受享乐主义、拜金主义影响,生活涣散,不尚节俭,贪图享乐、铺张浪费。二、存在问题的主要原因这些问题的产生,有宗旨意识、大局观念淡薄的原因;有缺乏主人翁精神,思想不重视、认识不到位的原因;有制度不健全,管理不到位的原因。这些问题不解决,就不能有效
3、调动干部职工的积极性、创造性,就不能树立良好的工作作风,提高工作效能。存在问题有着复杂而深刻的社会根源和思想根源。其中既有客观因素,也主观原因,同时也反映出我们在抓干部队伍建设方面存在着不够扎实、制度不够完善、监督不够到位等问题。 主观上,有的干部职工对自身肩负的责任认识不深刻,认为自己不需要学_很多的知识,凭日常积累 2 的经验就可以应付工作;有的淡化了为民服务意识,没有形成很好的群众观和权力观。 客观上,封建社会的“官本位”思想在部分干部的观念中根深蒂固,改革开放和市场经济体制下所产生的种种社会矛盾以及西方资本主义国家不正确的价值观和不良社会风气等,都严重影响着部分干部职工的思想。 在体制
4、和机制上,干部人事制度改革不够深入、彻底,存在干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样的现象。对干部进行、管理、监督的制度体系不够健全,有的现有制度执行的不够严格。三、加强作风建设的意见和建议1、加大学_力度。一要“终身学_”。以建立学_型干部教师为目标,变被动学_为主动学_,树立终身学_的理念,积极改进学_方法,采取集中学_与自学、学_讨论和中心组发言、网络教学与专家讲座、理论学_与实地考察相结合等方式,不断提高政治理论水平;二要强化“计划学_”。坚持并不断完善学_制度,年度学_、阶段学_和专题学_研讨,都要有具体计划,并严格落实,着力形成一套有组织、3 有计划、有检查、有评比的跟踪落
5、实学_体系;三要注重“实践学_”。把政治学_、理论学_、业务学_和学_先进典型有机结合起来,加强学_考核力度,注重学_的系统性和深入性,突出学以致用,把学_的成果转化为推动工作的本领和动力,用于指导实践,促进发展。2、要完善制度建设,把加强作风建设的要求体现到领导班子和干部队伍建设的经常性工作中去。保证领导班子民主议事、科学决策,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制,严格执行联系群众的各项规定,深入实际,了解实情,转变作风。健全完善干部职工廉洁从教的有关制度,规范广大干部教师的从教行为。3、大兴调查研究之风。领导干部要以身作则,深入基层和群众,带头开展调查研究。坚决反对脱离实际
6、、脱离群众、漂浮空谈的工作作风,减少不必要的应酬,花更多的时间和精力,加强对事关全局工作的重大问题进行调查研究。每年年初要围绕工作重点,确定若干重点调研课题,组织专门力量,开展调查研究。4、牢固树立为群众服务,为服务的意识,增强主动性和积极性。坚决杜绝门难进,脸难看,话难听,事难办的现象,对来机关办事的群众要礼貌、热情、诚恳,对所反映的问题和困难、合理的要求,凡是能解决的要限时及办,不得拖延。不能解决的要给予明确的答复并做好耐心细致的解释工作。对于基层学校正确的意见、建议、批评,必须做到反映一件,查实一件,解决一件。深入开展职业道德,强化宏观管理和服务功能,健全科学民主决策机制,规范干部从政行
7、为。要通过作风建设专题民主生活会等形式,切实解决行政干部队伍中存在的突出问题,努力树立行政干部政治坚定、勤奋好学的形象,心系师生、真情为民的形象,真抓实干、开拓创新的形象,民主和谐、团结协作的形象,道德高尚、清廉节俭的形象。5、提高办事效率和工作质量,加强科学规范管理。各部门严格执行局工作规则,严格按办事程序办事,要充分运用现代化办公手段和资源优势,减少重复性事务工作,减轻基层负担,凡涉及多层面的工作,部门之间、部门和基层之间要相互沟通和协调,5 杜绝扯皮现象。切实转变工作作风,在机关干部中实行干部问责制,推行社会承诺制度。以“贴近实际、贴近基层、贴近群众”为方向,规范和完善行政方面各项办事规
8、程,推行政务公开制度,加强机关效能建设,全面推进依法行政。6、坚决克服官僚主义,大兴求真务实之风。坚持一切为了群众、一切服务群众的根本立场和宗旨,对本部门的工作现状应了然于胸,反对不切实际的乱指挥、硬摊派,要主动深入基层,沟通信息、了解情况、解决问题。7、坚持民主集中制,严守政治纪律。各部门要从局整体利益出发,树立全局一盘棋的大局观,坚决服局的统一部署,杜绝部门利益第一、小团体、小块块思想。彻底根除有令不行、有禁不止,会上不说、会后乱说的不良_气,坚决克服独断专行、软弱涣散和自由散漫现象。8、加强廉洁自律,坚持勤俭持教。涉及管理人、财、物和招生工作的部门,必须制订严格的廉洁自律制度,严禁在公务
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