x年上半年廉政风险防控评估工作总结-公共管理-.docx
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1、x年上半年廉政风险防控评估工作总结 - 公共管理 - 运管局x年上半年廉政风险防控评估工作总 结 为全面推进我局廉政风险防范管理工作,从根源上防止 腐败,根据上级安排部署,有针对性地制定并执行防控措施, 进一步完善管理制度,健全管理机制,规范管理流程,着力 形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控 机制,达到权利运行过程中的精细化管理。现将x年上半年廉政风险防控总结如下:一、落实工作责任,形成良好氛围党组书记为“第一责任人”,主动担负领导责任。局主 要领导负责防控本单位高风险等级的廉政风险,领导班子成 员负责防控分管部门的高风险等级的廉政风险。按照“一岗 双责”的要求,各负其责,分
2、级防控,将廉政风险防控责任 落实到岗位和个人,要按照“上追一级”的原则落实责任制, 形成人人防控风险,全员防控风险的良好氛围。二、突出重点,分类防控针对查找出的各类廉政风险, 通过个人评估、部门互评、 召开廉政会议进行讨论等方式,制定了一系列廉政风险防范 措施。(一)思想道德风险防控措施1、采取多种形式进行廉政教育、思想道德、职业道德 教育,增强干部的责任心、意志力,树立正确的人生观,价 值观、权力观、政绩观,树立正确的社会主义荣辱观,提高 抵御腐败侵袭的能力。在思想领域里筑起一道无形的防线, 要坚持用先进的理论引导人、用模范事迹激励人,提高干部 的思想道德水准,从根本上降低内部道德风险。注重
3、自身政 治理论和业务知识的学习,通过采取专题学习、研讨交流、 自学等形式,不断提高自身综合素质。2、认真落实党支部的学习计划,明确责任,强化督促 检查。督导落实廉洁自律等相关规定。加强教育、培训的工 作力度,进一步统一思想,提高认识,增强干部的责任心和 综合素质。3、教育全体干部在单位做一名讲道德、讲文明、讲爱 心的优秀干部,在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的 家长和成员。4、完善民主生活会制度,定期开展批评与自我批评。认真执行廉洁自律规定,严于律己,以身作则,坚持民主集 中制,严格监督管理,领导干部严格执行个人收入申报制度, 个人重大事项报告制度,干部职工均不得借婚丧嫁娶机会敛 财。5、
4、制定切实可行的奖励机制,激发干部的工作热情, 提高干部工作的积极性,争优创先。(二)岗位职责风险防控措施1、强化纪律制度,形成制度化管理机制,规范依法行 政检查,建立健全监督机制;2、注重自身的廉政建设,将廉政风险点进行细化,执 行监督制约机制,有效监督;3、加大执法人员反腐倡廉教育力度,筑牢思想道德防线;4、加强重点岗位、重点流程、重点环节的监督检查, 提高爱岗敬业意识;5、加强公众监督力度,充分利用意见征求箱、投诉箱 和公布举报电话的方法,发挥公众参与监督的作用。(三)业务流程风险防控措施1、进一步加强政治理论学习和思想道德建设,树立正 确的人生观和价值观,时刻保持警钟长鸣,防止人员存在贪
5、欲和侥幸心理,切实杜绝吃、拿、卡、要等以权谋私等问题;2、积极组织行政处罚法、行政复议法等法律法 规和与综合执法相关的规范性制度的学习,努力提高依法办事、文明执法的意识;3、行政处罚权自由裁量方面,严格执行行政处罚自由 裁量权,需要从轻或从重作出处罚的,首先由执法大队提出 意见,报局长审核,重大案件必须由局党支部集体讨论决定;4、认真落实廉政风险防范管理工作实施细则,强化党 风廉政建设责任制,注重发挥党员模范作用,加强职业道德 教育,树正气、讲行风;5、切实履行监督职责。对参与监督的事项,督察组要 有记录、有通报、有考核、有奖惩,对监督不到位、出现问 题的,严肃追究督察人员的责任;6、进一步完
6、善岗位职责,明确岗位具体分工及权限, 既避免互相推诿扯皮现象的发生,更利于下一步细化岗位廉 政风险的查找;7、坚决执行执法流程,建立案件查处台帐,对案件办 理情况进行监督检查,全面提高行政处罚权限及实施过程的 规范化;8、严格遵守财务规定和经费管理制度。坚持集体讨论 使用大额资金,其他开支安排合理,实施账目定期公布,避 免铺张浪费,做到单位会计账簿、凭证、报表数据相符,各 项财政收支符合财经法规;9、严格执行 “收支两条线”制度规定,进一步规范票 据管理,加大监督检查和惩处力度,严防私自收费、公款私 用等违法、违纪行为;10、继续细化业务流程、案件办理程序,认真梳理和查 找漏洞,深化防范措施,
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