2020上半年党风廉政建设和反腐败工作总结三篇工作总结.doc
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1、2020上半年党风廉政建设和反腐败工作总结三篇工作总结党的建设关系重大、牵动全局。党和人民事业发展到什么阶段,党的建设就要推进到什么阶段。这是加强党的建设必须把握的基本规律。整理了各类党组织建设文章,可以顶部搜索栏中找到您需要的文章,供您参考,希望能帮助到您。x点击查看更多:2020年党风廉政建设和反腐败工作总结党风廉政建设和反腐败工作总结一20XX年,在党风廉政建设和反腐败工作中,按照公司党委年初制定的党建基础建设年的任务目标,认真落实中央全面从严治党要求,持续强化两个责任,扎实开展了党风廉政建设和反腐败斗争工作,为有序推进工程项目建设管理提供了坚强的纪律保证,现就有关工作报告如下:一.20
2、XX年工作回顾(一)抓廉政宣传教育,提升公司全员拒腐防变思想自觉。 一是加强核心理念教育。以两学一做常态化制度化为抓手,把党风廉政教育作为工作龙头,围绕强党性、正党风、明党纪要求,将廉政教育纳入党委年度工作安排,按照工作项点认真督查党员干部在党风廉政、作风建设等方面存在的问题,常态化开展意见征求和谈心活动,搞好党性分析和思想剖析,不断审视工作作风,整改存在的问题。通过督查工作,公司各级干部工作作风和接受监督的自觉性明显增强。二是实施警示教育。要求各党支部把廉政警示教育纳入三会一课学习内容;将案例学习作为警示教育的重要载体, 组织各党支部观看最高检监制的电视剧人民的名义、中纪委拍摄的打铁还需自身
3、硬、作风建设永远在路上等专题片,组织学习中纪委十九大工作报告全文,结合相关违纪违法典型案例,指导各支部举一反三开展廉政专题研讨。6月份在施工现场与施工单位联合开展廉政党课,得到了#省主流媒体的关注,进行了现场直播,取得了较好效果。通过联合党课等形式,公司员工和参建单位共同接受廉政教育,党员尤其是党员领导干部的政治意识、大局意识、责任意识和廉洁自律意识得到提升,抵御腐朽思想的防线初见成效。三是坚持教育全覆盖。为提高参建各方的廉洁从业意识,9月份邀请检察院,组织举办了党风廉政建设暨预防职务犯罪案例分析报告会,为项目建设指挥部及设计、监理、施工单位剖析建设领域的典型案例,给大家敲警钟、明底线、示红线
4、,促进公司职工和参建各方共同提高廉洁意识,把思想的篱笆筑牢扎紧。同时,按照两学一做常态化、制度化的要求,结合公司党建工作责任制实施细则,及时组织公司、参建单位重要岗位人员集中学习中纪委通报的严重违反四风问题的典型案件,结合案例明确了中央、总公司纪委关于全面从严治党和落实中央八项规定的要求,为有序推进全面完成20XX年建设目标任务奠定了基础。(二)抓惩防体系建设,确保关键岗位权力科学阳光运行。 一是推进党风廉政制度建设。把抓好廉政制度的完善和措施的落实,作为公司党风廉政建设的牛鼻子,努力以制度管权、靠制度管人、凭制度管事。在公司党委的领导下,将党风廉政建设和预防职务犯罪工作纳入公司党建工作总体布
5、局,严格落实党风廉政建设季度检查、党支部书记述职述廉等工作,从政治大局出发整体布控,深化廉政风险防控,严格监督管理。协助党委制订了#公司决策三重一大事项实施细则及#公司党委领导班子及成员全面从严治党主体责任清单,进一步修订完善了公司党委会等议事规则、明确了决策清单、规范了党委会前置程序,确保了公司重大事项决策实现集体决策、科学决策、民主决策、依法决策。同时,根据问责条例等党内法规和党风廉政建设实际,制定下发#公司党风廉政建设实施办法及#公司20XX年党风廉政建设工作要点,进一步完善了廉洁从业责任制、领导干部履职待遇、业务支出管理暂行办法、公务用车管理办法等管理办法,构建了较为完整的惩防制度框架
6、。二是强化一岗双责落实到位。今年,把梳理和完善岗位廉政风险点清单,作为公司各级干部落实一岗双责的重要抓手,要求公司各部门结合自身工作实际,全面梳理管辖范围的廉政风险点,制定预防措施,明确责任人员。一年来,开展了2次覆盖所有部门和指挥部的岗位风险排查工作,全面梳理了各个重要岗位的廉政风险点和防控措施。各部门以此为契机,进一步梳理和完善了岗位权力运行机制,优化了管理模式,增强了重点工作的透明性、规范性。三是加强选人用人的监督。在选人用人上,按照领导干部提拔任用管理办法,在选拔推荐中层后备干部过程中,严格推荐、选拔、考察、公示、试用、任用等工作程序,严格按规范操作,认真执行干部谈话制度,全年共开展任
7、前谈话#人次,个别谈话#人次,做到了揭示风险、警示问题、明确要求。(三)抓日常监督管理,保持反腐倡廉斗争持续高压态势。 一是开展廉政调研。全年开展了2次覆盖参建单位所有标段的廉政调研谈话活动,并将谈话的范围从施工单位扩大到监理、设计等单位,通过直接面对参建单位相关人员的方式,动态了解公司党风廉政建设责任落实情况,调查苗头性、倾向性问题,同时要求参建单位签订廉政承诺,进一步巩固了反腐败斗争的压倒性态势。二是突出日常警示教育。强化对中央八项规定精神落实情况的监督执纪,经常进行纪律提醒、警示,作为教育的主要方式,及时组织传达学习中央、中央纪委、总公司纪委的部署要求,利用周交班会、月专业会持续抓好日常
8、宣教;抓住元旦春节、中秋国庆等关键时间节点,开展重大节日期间四风问题警示提醒工作;同时,加强教育提醒,要求领导干部和重要岗位人员不得干涉项目招投标、选择施工队伍、物资设备采购,推进重点关键岗位管理制度化、规范化。三是突出执纪问责的创新。强化日常监督执纪,真正做到纪在法前,坚持把执纪放在首位,把是否违反政治纪律、政治规矩、组织纪律,是否存在七个有之、五个比如现象作为纪委审查工作的重点,贯穿于线索摸排、立案审查、纪律处分全过程;运用好监督执纪四种形态,动态分析党风廉政建设工作情况和干部职工队伍实际状况,通过采用多种形式进行渗透式廉政风险谈话,引导党员干部不踩红线。二、存在的主要问题20XX年,公司
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