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1、2020职工个人培训总结 2020职工个人培训总结根据局文件精神,我分局党支部高度重视,加强职工培训工作,大力提高公路系统各族干部职工整体素质,为公路事业又好又快发展提供强有力的人才保障和智力支持。我分局20年组织职工认真学习,坚持以科学发展观为指导,认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神和自治区党委七届九次、十次全委(扩大)及交通工作会议。按照优先发展、育人为本、改革创新、提高质量的要求,全面落实交通运输与培训发展规划纲要,为实现交通运输事业率先跨越式发展提供坚实的智力支持和人才保障。现将总结汇报如下:一、认真做好了干部职工的培训工作1、紧紧围绕服务科学发展和干部职工学习需要,不断丰富培训内容
2、,强化培训效果,建立科学发展的长效机制。引导干部职工理清发展思路、解决突出问题,增强干部职工推动科学发展的能力。把是想政治放在重要位置,不断增强我分局各族职工政治敏锐性和坚定性,更好地促进干部职工培训工作效率。2、认真学习贯彻落实自治区民族团结条例,加强少数民族干部职工学历和公路行业管理人才的培养,重点抓好年轻干部、基层干部对党的基本知识、理论和双语等方面培训。通过培训造就一支具有坚强政治敏锐性、政治鉴别力和开拓创新精神的队伍,切实增强党支部的战斗堡垒作用。3、按照局职工工作安排和公路事业发展需要,加大专业技术干部队伍培训工作的力度。本着优秀人才、优先培养;重点人才,重点培养的原则,加强对中青
3、年学术、技术骨干、高新技术人才的培养,为公路事业培养高素质专业技术人才和创新人才。4、加快技能型人才队伍的培训,不断加大特殊工种人员培训力度。对养护站(队)二长一员等养护管理岗位的人员进行专门培训,提高了关键岗位人员的素质。5、加强机械、电工、锅炉等特殊工的培训,杜绝无证上岗操作现象,确保安全生产,确保公路养护管理任务完成。同时继续加强计算机网络学习培训,推进办公自动化建设更上一层楼。二、加强了职工管理和指导工作紧紧围绕公路工作的中心,以服务为宗旨,深刻把握职工培训工作的规律,弘扬改革创新精神,积极探索培训工作的新理念、新举措、新方法。贴近职工工作的实际,进一步树立以人为本、按需施教的理念,努
4、力做到公路事业需要什么就培训什么,干部职工成长缺少什么就培训什,做到结合实际创新路、加强培训求实效。不断加强职工培训队伍建设,提高职工培训队伍的水平。1、不断改进和创新培训方式和内容,坚持培训经常化、规范化、科学化,实现职工培训规模、质量、效益的统一。2、采取有效措施,稳定职工管理干部队伍,保证有机构、有专人负责,严格实行职工归口管理。3、确保培训资金投入,多渠道筹措培训经费,保证培训经费的落实。根据局文件要求,凡职工经费支出的费用,除单位主管财务的领导签字外,还必须经职教负责人签字并登记后,财务方予以报销。三、充分发挥分局各职能职工体系功能,为分局发展提供人才支撑。1、加大各部门职工技能等方
5、面培训力度,整合现有培训资源,进行专业性系统化日常。2、进一步开展人才需求调查,在广泛调研的基础上,改进我分局人才现状及其发展的趋势。3、认真做好期间职工工作经验和成果的总结。2020职工个人培训总结今天一整天都是xxx的新员工培训,首先是公司的副总蔡给我们讲理念与心态,说间公司里发展和成长,但是总是没有下定决心要去怎么做,单单只在那里做白日梦,理想是永远都不会实现的,只有真真正正地做好规划,从理想出发,建立理念,落实到行为,培养成习惯,然后才能迈向成功。而良好的职业心态也是我所缺乏的,一直只想着是我做得不好的。下午就是一个外聘的培训机构的老师来给我们上课,通过一些互动的活动(嗯我觉得都比较无聊),她要求我们做到四点职业素养:敬业、主动、协作、积极。我觉得我勉强能做到敬业(因为到现时来说我还是比较满意两个要素偏偏是职业化素质的重点。我觉得作为现在的大学生中的一员,我自身存在着种心态无论是对自己的人生成长还是职业生涯发展都是一种不利,所以要努力改正了